世界人工智能大會(huì)（WAIC 2023）點(diǎn)燃魔都，博爾捷數(shù)字科技攜前沿技術(shù)產(chǎn)品亮相

“投身自創(chuàng)見、創(chuàng)新,至創(chuàng)造、創(chuàng)想的“AI生成之路”,共同詮釋AI驅(qū)動(dòng)的高質(zhì)量發(fā)展,展望“智變”后的全新形態(tài),圍爐暢論光明的智能未來?！?/p>

2023世界人工智能大會(huì)(簡稱WAIC 2023)于7月6日至7月8日在上海舉辦,本次大會(huì)由國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、科學(xué)技術(shù)部、國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室、中國科學(xué)院、中國工程院、中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)和上海市人民政府共同主辦,以本屆大會(huì)以“智聯(lián)世界,生成未來”為主題,共話共商人工智能發(fā)展的趨勢和規(guī)律、面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn),攜手共創(chuàng)更加美好的智能世界。

全球大咖云集,共話人工智能未來發(fā)展

WAIC 2023的召開恰逢全球大模型和生成式人工智能(AIGC)蓬勃興起之時(shí)。面對這一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命巨浪,WAIC 2023全面聚焦大模型和AIGC,邀請來自海內(nèi)外人工智能領(lǐng)域的領(lǐng)軍學(xué)者、知名企業(yè)家、國際組織代表等1400余位嘉賓參會(huì),包括4位圖靈獎(jiǎng)得主、1位諾貝爾獎(jiǎng)得主、80余位國內(nèi)外院士和50余位海內(nèi)外企業(yè)領(lǐng)軍人才。

大V集結(jié),大模型、芯片、機(jī)器人、智能駕駛……

本屆大會(huì)參展企業(yè)數(shù)量、展覽面積均創(chuàng)歷屆之最。5萬平方米世博主展覽區(qū)集結(jié)了阿里巴巴、百度、華為、騰訊、京東、商湯科技等頭部公司,參展企業(yè)超400家,優(yōu)秀初創(chuàng)企業(yè)超50家,首發(fā)首展新品達(dá)30余款,涵蓋大模型、芯片、機(jī)器人、智能駕駛等領(lǐng)域。

深度參與,AI引領(lǐng)未來博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)攜旗下子品牌歐孚科技、脈芽糖靈工

共同亮相本次盛會(huì),展示博爾捷在人力資源科技領(lǐng)域的先進(jìn)成果。

AI招聘+智能匹配,提升招聘管理效能的創(chuàng)新解決方案

為應(yīng)對當(dāng)今競爭激烈的人才市場,博爾捷推出了AI招聘+智能匹配,這一基于人工智能技術(shù)的前沿解決方案將徹底改變招聘管理的方式。
AI招聘+智能匹配通過集成批量簡歷篩選、智能簡歷解析、智能標(biāo)簽設(shè)置和智能人崗匹配等功能,實(shí)現(xiàn)了高效、精確的人才匹配,為招聘流程注入了活力和創(chuàng)新。該解決方案的核心是構(gòu)建準(zhǔn)確的人才和崗位畫像。通過分析大量簡歷和崗位描述數(shù)據(jù),結(jié)合機(jī)器學(xué)習(xí)中的知識(shí)圖譜,AI招聘+智能匹配生成了全面而準(zhǔn)確的人才畫像和崗位畫像,并以智能化的方式進(jìn)行排序和推薦。這種精確匹配的過程不僅高效,還能大幅提高招聘過程中的準(zhǔn)確性和效率。AI招聘+智能匹配還通過大數(shù)據(jù)分析預(yù)測員工的離職意愿。通過分析行業(yè)、企業(yè)、智能水平、年齡、薪酬水平和崗位供需比等復(fù)雜變量,準(zhǔn)確評(píng)估候選人近期的跳槽意愿,并將那些符合崗位需求且具有強(qiáng)烈跳槽意愿的候選人推薦給人力資源部門。AI招聘+智能匹配還能全面支持人才選育和留用。通過快速繪制人才畫像和崗位畫像,AI招聘+智能匹配為人才管理和決策提供了準(zhǔn)確可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)。尤其在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期,AI招聘+智能匹配能夠快速整理、計(jì)算和分析大量人才數(shù)據(jù),為企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)調(diào)整提供決策支持,并準(zhǔn)確找出人才需要提升的技能點(diǎn),以便進(jìn)行有針對性的培養(yǎng)和發(fā)展。

AI招聘的價(jià)值體現(xiàn)

首先,AI招聘提升了招聘體驗(yàn)。在面對大量簡歷時(shí),招聘者常常面臨繁瑣的篩選工作,而AI可以快速初步篩選大量簡歷,避免了主觀情緒和偏見對決策的影響,提高了招聘者的工作體驗(yàn)。其次,AI招聘提升了工作效率。雖然目前AI篩選簡歷的準(zhǔn)確度尚未達(dá)到人工水平,但AI在處理數(shù)據(jù)方面的能力遠(yuǎn)超人類。每天AI可以處理數(shù)十萬甚至上百萬份簡歷,并從中選出適合的候選人供招聘者做出決策。未來的發(fā)展方向是如何平衡人才質(zhì)量和工作效率,充分利用AI的優(yōu)勢。第三,AI招聘提升了市場人才配置效率。當(dāng)AI招聘覆蓋范圍達(dá)到一定程度時(shí),對整個(gè)市場的人才配置將產(chǎn)生積極影響。潛在候選人將更加關(guān)注自身的職業(yè)發(fā)展,在提升工作能力的同時(shí),使自己的簡歷更符合職位要求。這對候選人來說也是有益的。綜上所述,AI招聘通過提升招聘體驗(yàn)、工作效率和市場人才配置效率,為人才招聘領(lǐng)域帶來了重要的價(jià)值。隨著AI技術(shù)的不斷發(fā)展,我們有望進(jìn)一步優(yōu)化人才招聘過程,實(shí)現(xiàn)更高效、準(zhǔn)確的人才匹配,為企業(yè)和候選人帶來更多機(jī)遇和成就。

上海博爾捷數(shù)字科技集團(tuán),中國領(lǐng)先的復(fù)合用工管理云平臺(tái)技術(shù)服務(wù)商,總部位于上海,于2021年12月獲得數(shù)千萬美元融資,是中國前十的人力資源科技集團(tuán)。博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)基于各垂直行業(yè)企業(yè)復(fù)合用工管理的需求,運(yùn)用全球領(lǐng)先的云計(jì)算,人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等技術(shù)打造“復(fù)合用工管理云平臺(tái)”。