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宏天信業(yè)披露北交所一輪問詢回復(fù)：被問各項(xiàng)費(fèi)用率均低于可比公司是否合理

2024/7/5 15:03:39      挖貝網(wǎng) 遲默念

挖貝網(wǎng) 7月5日消息，北交所在審企業(yè)宏天信業(yè)（837758）于7月4日披露一輪問詢回復(fù)，共12問。其中，公司被要求進(jìn)一步分析各費(fèi)用率與可比公司主要差異原因及合理性，各項(xiàng)費(fèi)用率均低于可比公司是否合理。

資料顯示，宏天信業(yè)主要向銀行、保險(xiǎn)等金融行業(yè)、電力行業(yè)及通信行業(yè)的客戶提供技術(shù)開發(fā)解決方案、IT開發(fā)人員技術(shù)服務(wù)及軟硬件銷售業(yè)務(wù)。

問詢中，北交所指出，報(bào)告期各期公司各項(xiàng)期間費(fèi)用率均低于可比公司平均水平。對此要求企業(yè)結(jié)合期間費(fèi)用的構(gòu)成情況及與可比公司的差異，進(jìn)一步分析公司各費(fèi)用率與可比公司的主要差異原因及合理性，各項(xiàng)費(fèi)用率均低于可比公司是否合理。

回復(fù)中，公司分別說明了銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成情況、與可比公司的差異等情況。

如銷售費(fèi)用方面，報(bào)告期內(nèi)公司銷售費(fèi)用主要為銷售人員的職工薪酬。2021年-2023年，公司銷售費(fèi)用率分別為1.85%、1.44%、1.92%，同期可比公司均值為3.41%、3.04%、3.9%。

公司回復(fù)稱，報(bào)告期內(nèi)，公司銷售費(fèi)用率低于可比公司平均水平，主要原因系公司銷售人員的職工薪酬占營業(yè)收入的比例低于可比公司的水平，由于公司主要客戶比較穩(wěn)定，銷售人員數(shù)量較少，2021-2023年各期末分別為7人、14人和23人，低于可比公司49人、60人和69人的平均水平，與之相關(guān)的職工薪酬、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅交通費(fèi)等支出較少。公司的可比公司金現(xiàn)代的銷售費(fèi)用率較高，也導(dǎo)致可比公司的平均銷售費(fèi)用率偏高。

管理費(fèi)用方面，報(bào)告期內(nèi)公司管理費(fèi)用主要為管理人員的職工薪酬。2021年-2023年，公司管理費(fèi)用率分別為4.80%、4.27%、5.42%，同期可比公司均值為8.89%、7.30%、8.08%。

公司表示，報(bào)告期內(nèi)，公司管理費(fèi)用率總體保持平穩(wěn)，均低于可比公司平均水平，主要由于公司管理人員的職工薪酬占營業(yè)收入的比例低于同行業(yè)可比公司。公司組織結(jié)構(gòu)較為精簡，管理人員數(shù)量較少，2021-2023年各期末分別為22人、18人和43人，遠(yuǎn)低于可比公司300人、255人和256人的平均水平，導(dǎo)致計(jì)入管理費(fèi)用的職工薪酬低于同行業(yè)可比公司。

最后，公司表示，期間費(fèi)用率低于可比公司主要系公司當(dāng)前業(yè)務(wù)規(guī)模有限，銷售、管理、研發(fā)人員團(tuán)隊(duì)精簡，相應(yīng)人員數(shù)量均遠(yuǎn)低于可比公司平均水平，相應(yīng)職工薪酬占營業(yè)收入的比例也均低于同行業(yè)可比公司，導(dǎo)致各項(xiàng)費(fèi)用率均低于可比公司，具有合理性，不存在第三方為公司代墊成本費(fèi)用的情形。