斗米斬獲2018年度產(chǎn)品獎(jiǎng) 彰顯招聘行業(yè)領(lǐng)先地位

3月7日，由《互聯(lián)網(wǎng)周刊》主辦的2018年度人物暨年度產(chǎn)品頒獎(jiǎng)典禮在北京萬達(dá)文華酒店順利舉辦，憑借在產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新以及在行業(yè)中的影響力，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的招聘平臺(tái)斗米一舉斬獲“2018年度產(chǎn)品獎(jiǎng)”，在其發(fā)布的年度招聘APP排行榜中位列第四位。此外，在中國(guó)領(lǐng)先的人力資源媒體HRoot推出的“2019年3月人力資源管理類APP下載量排名”榜單中，斗米持續(xù)蟬聯(lián)垂直細(xì)分領(lǐng)域榜首。

據(jù)悉，《互聯(lián)網(wǎng)周刊》年度人物暨年度產(chǎn)品活動(dòng)至今已連續(xù)成功舉辦過四屆，本屆活動(dòng)以“超越平凡的力量”為主題，致力于挖掘中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)和各類相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)秀產(chǎn)品，旨在傳達(dá)其目標(biāo)、使命、價(jià)值觀。2018年度產(chǎn)品評(píng)選榜單評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)不僅涵蓋了創(chuàng)新能力、用戶體驗(yàn)、產(chǎn)品口碑等多個(gè)維度，還注重其商業(yè)模式和未來發(fā)展?jié)摿?。斗米作為招聘領(lǐng)域的黑馬成功突圍而出，可見行業(yè)以及市場(chǎng)對(duì)其地位的高度肯定。

中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)經(jīng)過近20年的發(fā)展， 已經(jīng)從信息平臺(tái)發(fā)展到了服務(wù)平臺(tái)。隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展進(jìn)程的加快，網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)剛需市場(chǎng)潛力巨大，而通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)找工作也成了很多求職者的選擇。隨著行業(yè)進(jìn)入深水區(qū)，一大批新興招聘平臺(tái)涌現(xiàn)，以創(chuàng)新的模式突破了傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘模式的痛點(diǎn)，其中，斗米便是近年招聘行業(yè)黑馬的代表。成立于2015年的斗米從招聘切入，專注服務(wù)行業(yè)海量基層崗位的招聘服務(wù)，以創(chuàng)新的O2O閉環(huán)模式解決行業(yè)痛點(diǎn)，不但有效解決傳統(tǒng)招聘模式覆蓋窄、效率低、成本高的弊端，同時(shí)如何為用戶提供高效靠譜的招聘求職體驗(yàn)，既是對(duì)傳統(tǒng)信息展示模式的深化與創(chuàng)新，又是對(duì)傳統(tǒng)線下服務(wù)模式的延伸與創(chuàng)新。

數(shù)據(jù)顯示，2018年全國(guó)勞動(dòng)就業(yè)人口降為77586萬人，為1961年以來的首次下降。就業(yè)人口下降，意味著人口紅利正在逐步減少甚至消失，很多企業(yè)都面臨招聘難、成本高的問題，尤其是勞動(dòng)力密集的服務(wù)行業(yè)。斗米的業(yè)務(wù)矩陣從在線招聘、輻射到RPO招聘、崗位外包、在線眾包等多類型服務(wù)，從招聘到管理，為企業(yè)提供多元化的服務(wù)，覆蓋含餐飲酒店、零售快消、互聯(lián)網(wǎng)、物流快遞、教育培訓(xùn)、話務(wù)客服等行業(yè)。在產(chǎn)品層面，持續(xù)優(yōu)化直聘通產(chǎn)品，在保留原有優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，圍繞米幣、直聊、直聘電話、職位和套餐等方面進(jìn)行了更多優(yōu)化和組合，助力商家用小成本提高邀約率和招聘效率。而圍繞求職者，斗米以用戶體驗(yàn)為中心，為廣大求職者提供量多質(zhì)優(yōu)、安全可信的工作崗位，幫助用戶快速選擇，并得到及時(shí)響應(yīng)，不斷提供更高質(zhì)量的服務(wù)。通過智能+人工的風(fēng)控機(jī)制持續(xù)完善職位審核機(jī)制、提升安全性的同時(shí)，為用戶提供各種增值服務(wù)與用戶關(guān)懷。

截至目前，斗米用戶規(guī)模達(dá)到7600萬，平臺(tái)月活訪問用戶超過3000萬，日新增簡(jiǎn)歷量近30萬，覆蓋全國(guó)300多個(gè)城市，已為超過200萬商家提供了服務(wù)和用工解決方案。2018年，斗米進(jìn)行了全面升級(jí)，通過產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)優(yōu)化，為客戶和用戶帶來更優(yōu)質(zhì)的招聘求職服務(wù)體驗(yàn)。