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2018新三板年中分紅季:260家掛牌公司擬給股東發(fā)“年中紅包”,有一家人欲分走1.75億!

2018/8/24 9:43:59      陳真 王艷妮

8月22日晚,撤回上市申請材料的芯朋微(430512)、終止上市輔導(dǎo)的貝倫思(837186)等新三板掛牌公司,紛紛發(fā)布半年度利潤分配方案。

截至2018年6月30日,芯朋微(430512)合并報(bào)表歸屬于母公司的未分配利潤為1.19億元,母公司未分配利潤為9294.63萬元;公司擬以未分配利潤向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利1元(含稅)。貝倫思則擬以未分配利潤向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利10.5元(含稅)。

當(dāng)日一同發(fā)布分紅預(yù)案的還有都邦藥業(yè)(834383)等29家掛牌公司。東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)顯示,截至2018年8月22日,新三板上355家掛牌公司公布權(quán)益分派方案,其中260家擬進(jìn)行現(xiàn)金分紅,占比73.24%,擬分紅金額36.83億元(均以最新股本計(jì)算)。其中,創(chuàng)新層公司僅21家,占比顯著低于基礎(chǔ)層企業(yè)。

有意思的是,新三板在線注意到,一些虧損、業(yè)績下滑的企業(yè)也參與了分紅。而另有數(shù)十家掛牌企業(yè)因?yàn)闆]有及時(shí)執(zhí)行分紅程序,取消其2017年度分紅方案。

冠軍天地壹號(hào)掛牌以來分紅13億 天泉藥業(yè)“一家人”欲分走1.75億元

近幾年的分紅“標(biāo)兵”天地壹號(hào)(832898)于8月21日完成上半年度2.14億元的分紅,總金額暫排在第一位。

天地壹號(hào)向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利5元(含稅)。從7月25日董事會(huì)審議通過分紅方案至完成實(shí)施不到一個(gè)月,這距離上一次2.14億元的分紅僅三個(gè)多月。

新三板在線注意到,今年上半年天地壹號(hào)業(yè)績實(shí)際上并不理想。公司歸屬于掛牌公司股東的凈利潤為319.36萬元,同比下滑94.81%。

天地壹號(hào)掛牌以來,分紅金額超過13億元。而或與掛牌公司大方回饋有關(guān),天地壹號(hào)的股東戶數(shù)自2015年8月掛牌新三板以來從23戶漲到了2018年6月30日的280戶。

東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)顯示,截至8月22日,12家年中擬分紅金額預(yù)計(jì)在5000萬元以上,其中天地壹號(hào)、天泉藥業(yè)(872952)、圣泉集團(tuán)(830881)三家分紅金額在1億元以上。

從分紅比例來看,天泉藥業(yè)暫奪第一。該公司于8月21日發(fā)布半年報(bào)及利潤分配方案。報(bào)告期公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1.94億元,同比增長295.54%;歸屬于掛牌公司股東的凈利潤為2708.67萬元,同比增長114.10%。

根據(jù)半年報(bào),天泉藥業(yè)業(yè)績增長主要原因是:公司優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以及“兩票制”在全國范圍內(nèi)持續(xù)推廣,產(chǎn)品銷售平均單價(jià)較高,具有核心競爭力的產(chǎn)品同比銷售增長較快。

截至2018年6月30日,天泉藥業(yè)合并報(bào)表歸屬于母公司的未分配利潤為2.02億元,母公司未分配利潤為2.05億元。公司擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利55元(含稅),預(yù)計(jì)派送1.75億元(稅前)。

不過,新三板在線注意到,目前公司所有股東均為一家人。公司股東鄧國權(quán)、王美英、鄧志平、鄧志明、鄧志清分別持有公司28.28%、24.29%、15.81%、15.81%、15.81%。鄧國權(quán)、王美英為夫妻關(guān)系,鄧志平、鄧志明、鄧志清為兄弟關(guān)系。

此外,新三板明星企業(yè)圣泉集團(tuán)于7月27日宣布,擬以未分配利潤向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利2.00元(含稅)。上半年公司實(shí)現(xiàn)營收29.38億元,同比增長31.13%;歸屬于掛牌公司股東的凈利潤2.73億元,同比增長15.95%。

業(yè)績不好也要分紅 數(shù)十家公司分紅“姿勢”不對

除了天地壹號(hào),11家掛牌公司上半年虧損,89家凈利潤下滑依然堅(jiān)持分紅。

其中,德芯科技(837611)、睿思凱(832389)、北鼎晶輝(430532)、科馬材料(831178),禾昌聚合(832089)為接受上市輔導(dǎo)的掛牌企業(yè)(東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù))。

今年1月份宣布接受上市輔導(dǎo)的德芯科技上半年凈利潤下滑近五成。公司于8月20日公布的半年報(bào)顯示,今年前6月公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入9659.86萬元,同比下滑11.07%;歸屬于掛牌公司股東的凈利潤為1965.52萬元,同比減少49.56%。

8月20日,德芯科技稱,基于公司對未來發(fā)展的良好預(yù)期,為了進(jìn)一步回報(bào)股東,與各股東共享公司經(jīng)營成果,公司擬以未分配利潤向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利13元(含稅)。

無獨(dú)有偶,人人游戲上半年凈利潤下滑超過七成。8月20日,人人游戲(870140)發(fā)布上半年經(jīng)營情況。上半年公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入4483.63萬元,同比減少18.91%;歸屬于掛牌公司股東的凈利潤為325.52萬元,同比減少72.88%。

人人游戲表示,業(yè)績下滑主要是本期主播經(jīng)紀(jì)收入減少、新游戲產(chǎn)品上線發(fā)生大量市場推廣費(fèi)所致。

2018年1-6月,中國游戲市場女性用戶消費(fèi)規(guī)模241.5億元,同比增長13.5%。女性用戶規(guī)模不斷擴(kuò)大,占整體游戲用戶比重趨于半數(shù),但女性用戶消費(fèi)金額占游戲市場實(shí)際銷售收入的比例,遠(yuǎn)低于用戶數(shù)量占比。

截至2018年6月30日,人人游戲合并報(bào)表歸屬于母公司的未分配利潤為2842.36萬元,母公司未分配利潤為2782.38萬元。公司擬以權(quán)益分派實(shí)施時(shí)股權(quán)登記日的總股本為基數(shù),以未分配利潤向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利5.36元(含稅)。

就目前看來,軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、電氣機(jī)械和器材制造業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)和專用設(shè)備制造業(yè)擬分紅企業(yè)較多。此外,金融股分紅熱“退去”,表現(xiàn)不甚亮眼。

目前新三板上金融類掛牌公司95家,53家已經(jīng)公布半年報(bào),僅7家金融類企業(yè)發(fā)布分紅方案,金額合計(jì)1.46億元(預(yù)計(jì)數(shù))。除了上海中期(871467),其他6家均為小貸公司。黔中泉(834263)擬分紅金額最高,為4650.00萬元(以最新股本計(jì)算)。

新三板在線注意到,截至8月22日,已經(jīng)實(shí)施分紅的僅11家。綜合2017年度分紅數(shù)據(jù)來看,并不是所有企業(yè)分紅都很順利——超過80家掛牌公司2017年度權(quán)益分派方案取消或終止,分紅方案被否的則多達(dá)42家。

分析上述掛牌企業(yè)的分紅計(jì)劃“擱淺”主要原因,新三板在線發(fā)現(xiàn),除了公司因資金安排出現(xiàn)變化、股東對分紅方案不滿等,最主要的原因是相關(guān)公司不熟悉股轉(zhuǎn)系統(tǒng)的相關(guān)規(guī)定而錯(cuò)過分紅最佳時(shí)間。

根據(jù)《全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌公司權(quán)益分派業(yè)務(wù)指南(試行》)及全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌公司《掛牌公司信息披露及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)問答(一)——利潤分配與公積金轉(zhuǎn)增股本》相關(guān)規(guī)定:“權(quán)益分派方案經(jīng)股東大會(huì)通過后2個(gè)月內(nèi)必須實(shí)施完畢,如未能實(shí)施則重新履行審議程序”。

此外,全國股轉(zhuǎn)公司要求,“掛牌公司制定利潤分配方案時(shí),應(yīng)當(dāng)以母公司報(bào)表中可供分配利潤為依據(jù)。同時(shí),為避免出現(xiàn)超分配的情況,公司應(yīng)當(dāng)以合并報(bào)表、母公司報(bào)表中可供分配利潤孰低的原則來確定具體的利潤分配比例。”

需要指出的是,部分公司因計(jì)劃摘牌,取消分紅方案。奧吉特、科迪環(huán)保、楓林環(huán)保等掛牌公司在宣布摘牌計(jì)劃當(dāng)日也選擇了取消分紅方案。此外,存在因股票發(fā)行或股份回購工作未完成而取消分紅的情況。

部分企業(yè)未分紅原因比較例外。如,瑞捷股份(832867)表示,由于公司相關(guān)人員疏忽,公司未能如期完成利潤分派。門對門(836045)亦是由于利潤分配工作執(zhí)行原因而取消分配。