證監(jiān)會要求券商們跟馬化騰、馬云、馬明哲、馬蔚華這隊跨界F4學創(chuàng)新

服務(wù)業(yè)跟不上被服務(wù)業(yè)的趟，自然壓力山大。所以在創(chuàng)新這件事情上，證券行業(yè)也開始跨界尋找偶像了?！?1世紀經(jīng)濟報道》寫道，證監(jiān)會要求，券商們要向馬化騰、馬云、馬明哲、馬蔚華這隊實業(yè)界的F4學習創(chuàng)新。

“GDP今年突破50萬億，股票市值現(xiàn)在才20萬億，10年后上市公司過萬家是必然的，因此還有大量的潛在企業(yè)可以讓券商行業(yè)去服務(wù)。”《21世紀經(jīng)濟報道》引述證監(jiān)會主席助理張育軍的這段話來講這件事：證券監(jiān)管部門已經(jīng)不滿中國券商們的循規(guī)蹈矩，

10月29日，在廣州召開的券商座談會上，證監(jiān)會主席助理張育軍的原話是：“馬化騰、馬云、馬明哲、馬蔚華，這‘四匹馬’值得證券行業(yè)各家公司好好學習，學習他們是如何為客戶提供服務(wù)，學習他們是如何創(chuàng)新發(fā)展，要學習他們優(yōu)秀企業(yè)文化。”

張育軍認為，從目前來看，行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀券商的內(nèi)部治理和管理水平還不如好的實業(yè)公司。證券行業(yè)要加強培訓和學習，要加強制度建設(shè)、內(nèi)部管理和安全運行，多向優(yōu)秀實業(yè)公司看齊。

他具體給券商們提了三種文化上的學習要求：

誠信文化：“證券公司首先要樹立誠信文化，要將保護客戶和投資人的利益放在第一位，要認識到靠投機做大是不行的。” ——券商們，想想馬云鬧起來的淘寶評價機制。

受托文化：現(xiàn)代財富管理機構(gòu)的根本在于代人理財，代人理財就必須盡心盡力，不能懈怠。張育軍表示，每天工作不到十小時的員工高盛是不會要的，每一個員工每時每刻都要琢磨著如何設(shè)計產(chǎn)品，如何更好地服務(wù)客戶。 ——券商們，請參考刷產(chǎn)品刷到凌晨的馬化騰。還請嚴重參考IT互聯(lián)網(wǎng)圈內(nèi)的產(chǎn)品經(jīng)理人生，虎嗅今天站內(nèi)恰好有這篇高德產(chǎn)品經(jīng)理自述。

狩獵文化：券商還需要具備狩獵文化，要積極主動地尋找商機。每家公司都要把自己的隊伍好好分析，工作投入不夠的員工要堅決淘汰，同時要尋找人才，積極引入人才。 ——券商們，就連最近備受爭議的李彥宏的“狼性說”，也請學習共勉。

而證監(jiān)會自己，則在把監(jiān)管思路從“以審批帶動監(jiān)管”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;以檢查帶動監(jiān)管”，來適應(yīng)證券行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需要。