孫正義的十大創(chuàng)業(yè)法則:先做出1000套商業(yè)計劃

2012/12/24 11:18     

孫正義借Sprint進(jìn)入美國 挑戰(zhàn)AT&T和Verizon

孫正義23歲時創(chuàng)辦軟銀集團(tuán),不到20年就締造出日本最大的網(wǎng)絡(luò)和投資帝國,被美國《商業(yè)周刊》稱為電子時代大帝(Cyber Mogul)。他在1996年投資雅虎和2000年投資阿里巴巴已分別成為投資傳奇,2006年他巨資收購日本沃達(dá)豐被認(rèn)為是豪賭,但最終結(jié)果證明他的正確,2012年軟銀又以200億美元收購美國電信運(yùn)營商Sprint,創(chuàng)造日本歷史上最大的海外并購。目前,其身價近百億美元,是2011年福布斯富豪排行榜的日本首富。

這位商業(yè)狂人是如何成就軟銀帝國的?今年出版的新書《孫正義的頭腦》揭示了他的秘密,該書從多個方面詳細(xì)披露了孫正義的經(jīng)營方法論和商業(yè)法則,從這本書中,騰訊科技總結(jié)出了孫正義最值得創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)的十大商業(yè)法則:

1、70%法則,預(yù)計成功率可達(dá)70%的事業(yè)就值得一做。

如果覺得自己在某項(xiàng)事業(yè)上有90%的概率獲得成功,可能已經(jīng)有同樣有把握的競爭對手存在,這時動手為時已晚。如果成功率在50%,就市場的生命周期而言,可能時機(jī)尚早,同時也意味著自家企業(yè)與競爭對手相比并未處于絕對優(yōu)勢的地位,業(yè)內(nèi)第三方將無法判斷應(yīng)當(dāng)追隨哪一方。因此,70%的成功率是個重要的參考指標(biāo)。

2、做出1000套商業(yè)計劃后再來。

創(chuàng)業(yè)者做商業(yè)計劃時通常會基于營業(yè)額數(shù)據(jù)做出樂觀、平庸和悲觀三套方案,但孫正義認(rèn)為三套商業(yè)計劃不夠,需要“1000套”。這似乎是強(qiáng)人所難,但孫的背后含義其實(shí)是,制作出1000套方案的關(guān)鍵就在于,找出方案的主軸,即用戶獲得率、客單價、設(shè)備投資額、用戶獲得成本等前提數(shù)據(jù)。新興市場沒人知道競爭對手會采取什么樣的商業(yè)戰(zhàn)略,對方是采用低價策略,還是推出新服務(wù)提高客單價,可能性不勝枚舉,只要找到方案主軸,才能摸索出正確的答案。

3、要做成一件事,必須用減法。

孫正義總是先設(shè)定好最終目標(biāo),再通過減法確定過渡目標(biāo),然后才開始邁步。普通人制定計劃通常是“首先做什么,其次做什么”,而孫正義的思考方式是反常規(guī)的: “要實(shí)現(xiàn)某項(xiàng)目標(biāo),在目標(biāo)的前一階段要做到什么,而要做到這一點(diǎn),又要在它的前一階段做到什么。”比如,他希望最終涉足移動通信業(yè)務(wù),但一開始卻是先推出寬帶業(yè)務(wù),接著收購固定電話運(yùn)營商,最后才收購日本沃達(dá)豐。若非如此,就算他開始就有心收購日本沃達(dá)豐,一是籌措不到數(shù)額龐大的資金,二是收購了也缺乏相關(guān)的管理人才。

4、提供自己認(rèn)可的產(chǎn)品。

自己騙不了自己,最難說服的對象就是自己。軟銀推出的手機(jī),孫正義都會親自了解一番,只有那些能被他認(rèn)可的型號才會成為軟銀推出的產(chǎn)品。孫正義和他人談判合作之前,都要先和公司內(nèi)部人士充分探討,制定雙贏的方案。否則一味追求己方利益,缺乏令對方信服的理由,只會讓自己心虛對方戒備。

5、10秒內(nèi)想不清楚的事情繼續(xù)想下去也是白費(fèi)力氣。

孫正義進(jìn)行決策時,總會瞬間做出結(jié)論。不過有時他也會因一時“無法決定”而將相關(guān)事項(xiàng)暫時擱置,“無法決定”的因素要么是當(dāng)時未掌握立刻決策所需要的資料,要么是尚在洽談中,還有繼續(xù)洽談的必要。經(jīng)營者每天需要自己做出決策的事情數(shù)不勝數(shù),如果思考良久依然無法得出結(jié)論,還是不要給出結(jié)論的好。

6、首先要采取行動。

未來是不確定的,比方說無法預(yù)測產(chǎn)品推出后競爭對手的反應(yīng)、成本的變動等。只需要按照自己預(yù)定計劃去做,就算做得不好,任何一件自己做過的事,也會為將來的自己積累經(jīng)驗(yàn)。

7、公布目標(biāo)鞭策自己。

公布目標(biāo)并努力實(shí)現(xiàn),風(fēng)險雖更高,卻值得一做。其他企業(yè)也可能默不作聲悶頭苦干,但人家的經(jīng)營資源可能足夠豐富。風(fēng)險型企業(yè)卻必須從聚合資源開始,公布目標(biāo)有利于聚合人力、物力、資本、信息等經(jīng)營資源,反而可能走得更遠(yuǎn)。難點(diǎn)在于,目標(biāo)定到什么程度而不至于讓外界根本不會相信。

8、創(chuàng)業(yè)之初先爭取覆蓋面,再進(jìn)行深度挖掘

創(chuàng)業(yè)企業(yè)很難兩者兼顧,成立之初,應(yīng)先以爭取用戶和市場份額為首要考量。比如雅虎日本,一開始就是個按類別劃分的門戶網(wǎng)站,然后才又增加了購物、網(wǎng)上拍賣等業(yè)務(wù)。

9、和龍頭企業(yè)合作

如果能與龍頭企業(yè)達(dá)成合作,就算默不作聲也會一路順利。孫正義總是選擇與龍頭企業(yè)搭檔,是因?yàn)榭梢越璐讼硎艿烬堫^企業(yè)的品牌號召力、價格競爭力等優(yōu)勢。和龍頭企業(yè)合作并不簡單,對軟銀而言,有時也會面臨苛刻條件,但長遠(yuǎn)來看,這仍是成就事業(yè)最為可靠的方法。

10、問“為什么做不到”的人當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)者。

企業(yè)在擴(kuò)張時,總會遇到各種各樣的問題,此時,領(lǐng)導(dǎo)者不能問“為什么做不到”,而是必須不斷向自己拋出問題,即“怎么樣才能做到”。同時,領(lǐng)導(dǎo)者也不能疏遠(yuǎn)那些會解釋“為什么做不到”的下屬,如果公司里沒人回答這個問題,公司就會在帶“病”的狀態(tài)下發(fā)展,導(dǎo)致問題越滾越大。

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