互聯(lián)網(wǎng)公司誰對員工最慷慨？BAT批量誕生百萬富翁

阿里巴巴集團的上市，掀起了新一輪造富狂潮，大量的百萬、千萬、億萬富翁新鮮出爐。新的財富傳奇引發(fā)了不少人對互聯(lián)網(wǎng)公司的向往，已在圈內(nèi)的人則在憧憬自家公司如果上市的造富情景。

實際上，目前國內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)公司，未登陸資本市場的寥寥無幾，并已造就了許多財富故事。這些國內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在IPO前后都是如何承諾激勵自家員工的?哪家老板對待自己的員工最為大方?

騰訊 股權激勵不斷擴容

2004年6月掛牌港交所時，騰訊公司的發(fā)行價僅是3.7港元。按照這一價格，騰訊高管層誕生了5個億萬富翁，7個千萬富翁。騰訊CEO馬化騰持有14.43%的股權，身家8.98億港元。招股書并未披露員工持股數(shù)字。

2007年12月，騰訊宣布進行意在挽留和吸引人才的股權激勵計劃。在有效期10年內(nèi)，集團授出股份總數(shù)不超過已發(fā)行股本的2%，向獎勵個人授出的股份最高不超過該發(fā)行股本的1%。

到2013年，上述股權激勵計劃進行了擴容，最高限額由占已發(fā)行股本的2%提升至3%。據(jù)悉，包括項目經(jīng)理、總監(jiān)在內(nèi)超過千名基層干部被納入到了新的獎勵范圍內(nèi)。

此間的一段時期內(nèi)，騰訊還有過幾次股權激勵，包括2008年董事會決議向184位員工授出101.605萬股新股作為獎勵，2009年宣布針對1250位員工818.118萬股股票獎勵，約占發(fā)行股本的0.453%。當時騰訊的員工為5000人左右，股權激勵的員工占了近四分之一。

阿里巴巴 持1756股=百萬富翁

阿里巴巴集團今年9月19日在美IPO之時，該公司股票的發(fā)行價已經(jīng)高達68美元。高價發(fā)行，意味著持股員工市值也將水漲船高。按照開盤價92.7美元，阿里員工要想成為百萬(人民幣)富翁，只需持股超過1756股。

由于阿里員工普遍持股，可謂“遍地”百萬富翁。據(jù)阿里內(nèi)部員工介紹，持股超過2000股的員工非常多。

阿里巴巴IPO后，董事長馬云持股占比為7.8%，是為數(shù)不多的、未將大額股權握在手中的科技公司創(chuàng)始人。不過，千億市值的電商巨無霸也足矣使其成為中國首富。

馬云及“阿里系”公司對外宣稱崇尚“財散人聚”式的股權分享方式。

需要關注的一點是，阿里股票在高價位登陸資本市場，未來成長空間尚不可知。部分阿里巴巴員工搶在IPO前將持股內(nèi)部轉讓，即是考慮到了股票漲勢前景的不確定性。

百度 9年前IPO時創(chuàng)造50位千萬富翁

2005年6月，百度成功登陸納斯達克，創(chuàng)造了當時的一個奇跡。發(fā)行價27美元，開盤價66美元，不到3小時就突破了100美元，最高沖刺到151.21美元天價。發(fā)行當日股價漲幅高達354%。

百度創(chuàng)始人兼CEO李彥宏持股占比22.9%，身價隨之一飛沖天，超過9億美元。招股書還披露，百度的股權有5.5%為普通員工所持。其中，不包括公司高管的股權，或已經(jīng)行權的員工持股。

2004年4月，百度公司曾進行過內(nèi)部拆股，“一拆二”后，員工的期權相應增加一倍。而在上市前夕，百度又規(guī)定：凡是在2005年1月份以前加入百度公司的員工，都以每股10美分的價格擁有一定數(shù)量的原始股。

公開資料顯示，百度IPO一共誕生了8位億萬富翁，50位千萬富翁以及約250位百萬富翁。

奇虎360 周鴻祎持股低于員工

2011年3月30日，奇虎360在紐交所上市，開盤價漲幅高達86%。上市前，360員工共持有公司22.3%的股權，超過了第一大股周鴻祎個人持有的21.5%。

招股書顯示，360員工持股數(shù)量為1665.27萬股，再加上股權激勵池中的2160.36萬股期權，一共超過3800萬股，員工持股比例高達22.3%。據(jù)悉，360創(chuàng)立時有40%的股份為員工持股,上市前稀釋到20%。

IPO后，公司第一大股東周鴻祎持股比例為18.61%，身價約為10億美元。而在不計算2000多萬股股權激勵的情況下，員工持股市值在4.8億美元，以當時1000名員工平均計算，每人持股市值高達48萬美元，折合人民幣約294.6萬元。

京東 劉強東IPO前“獲獎”4%股權

2014年5月22日,京東在納斯達克正式掛牌上市，創(chuàng)始人劉強東身家近50億美元。值得注意的是，劉強東在上市前夜得到了更多公司股票。

在京東正式上市前，于3月中旬更新的一版招股書顯示，京東CEO劉強東持股比例增至18.8%，成京東第一大股東。

劉強東的股權增加來自獎勵，京東董事會基于其對過去10年的貢獻，給了他一筆價值超過6億美元的股權，占總股份4%。

2013年年底，京東將此前5個版本的股權激勵方案合并，規(guī)定最多可以授出4.68億股。截至上市，已經(jīng)授出1.07億股。持股人數(shù)、分布情況均未披露。

互聯(lián)網(wǎng)公司員工及創(chuàng)始人持股情況

阿里集團：小微金服和阿里巴巴集團全體員工100%持股小微金服，(除馬云外)員工持股小微金服比例32.7%;阿里巴巴(上市公司)員工持股未披露。馬云目前持有阿里巴巴7.8%，馬云持股小微金服將不超過7.8%。

騰訊：員工持股未披露。2004年騰訊公司IPO時，馬化騰持股14.43%。

百度：2005年百度公司IPO時，5.5%為普通員工所持。其中，不包括公司高管的股權，或已經(jīng)行權的員工持股。李彥宏當時持股22.9%。

京東：2011年底時，劉強東曾表示，京東發(fā)給員工的股權超過他個人的70%。京東2014年IPO時，劉強東持有18.8%股份。

奇虎360：2011年奇虎IPO時，員工持股22.3%，周鴻祎持股21.5%。

獵豹移動：2014年獵豹公司IPO時，團隊和員工持股約11.6%，傅盛持股比例約為7.5%。

迅雷：2010年底，鄒勝龍表示員工持股15%，鄒勝龍在2014年迅雷公司IPO時持股比例為9.5%。

搜狐：員工持股未披露;2000年搜狐公司IPO時，張朝陽擁有28%股權。

優(yōu)酷：2010年優(yōu)酷公司上市時，500多名優(yōu)酷員工全員持股，古永鏘持股41%。

去哪兒：2013年IPO時，除了高管及董事股外的管理層與員工持有公司股權約2.3%，莊辰超持股7.23%。

■ 延展

阿里員工何時賣股票最賺

每個公司上市，都會誕生一批百萬富翁。對于阿里巴巴這樣的市值龐大的公司來說，更是“土豪”盡出。但是，股價有漲有跌，稅費有高有低。在不同階段賣掉股票的員工，究竟賺了多少呢?

上市后賣

需向中美兩國納稅

假設你持有阿里巴巴3000股的股票(這樣的員工大有人在)，按照9月29日的收盤價，這批股票價值264930美元，折合人民幣約162.7萬元。

按照美股交易的規(guī)定，非美國公民參與美股交易，要繳納最高30%的個人所得稅。但如果你及時填寫并提交一個名為W-8BEN的表格，你只需按照10%的稅率繳納即可。

“W-8BEN表格”是美國稅務局制定的表格，適用于非美國居民向美國國稅局申報美國所得稅減免時使用。由于中國是美國的稅務減免互惠國，中國公民便可能符合減稅或免稅的資格，最終稅率降為10%。

當然，作為一個中國公民，你還需要向中國政府申報并繳納個人所得稅。按照市值與發(fā)行價的差價，不難計算出這3000股的收益為62250美元，約合人民幣38.2萬元。這部分收益已經(jīng)超過8萬元的上限，需按照45%的最高稅率征收。

算上這兩個稅種，你需要將收益部分的55%作為個稅上交。算上委托機構的傭金，以及其他一些稅費，總額不到25萬元人民幣。折現(xiàn)后，你能夠獲得大約140萬元的收入。

這140萬元的收入中，還需要減去最初購買股票的成本，才是真正的收益部分。對于很多阿里的老員工來說，獲取股票幾乎不需要成本，還有很多員工是以極低的價格購得這些股票，成本可以說很低。因此，他們的純收益幾乎接近140萬元。

上市前賣

風險小但收益少

有人會覺得，上市后的交易太麻煩了，而且有股價下跌的風險。

這就引出了第二種交易方式，即在公司上市之前，就把持有的股權轉讓掉。事實上，確實有不少阿里員工是這樣操作的。在阿里即將上市的今年7月，其股票已經(jīng)被炒到80美元。按照這個價格進行交易，持有3000股的員工可以賣到24萬美元，折合人民幣147.4萬元。

按照中國現(xiàn)有規(guī)定，公司上市之前的股權轉讓，要收取20%的個人所得稅，即“股權轉讓收入”減去“本金”，再減去“合理費用”，再乘以20%。

前面提到過，很多阿里員工以極低的成本獲取這些股票，甚至不需要成本，因此本金幾乎接近于零。加上合理費用部分也相對較小，因此，其個稅部分最多不會超過交易價格的20%。

按照147.4萬元的收入，個稅部分最多約為29.48萬元，這筆交易的純收益最少不會低于117.9萬元。這種交易方式雖然賺得少了點，但同樣在一夜成為“百萬富翁”。而且規(guī)避了股價波動帶來的風險，相對穩(wěn)妥。