盡職審查啟動(dòng) 大都會(huì)人壽雙牌照整合臨近

2008-09-09 09:46:56      黃蕾

  上海證券報(bào)今年2月率先報(bào)道的美國(guó)保險(xiǎn)業(yè)翹楚——大都會(huì)人壽欲整合其在華兩張合資壽險(xiǎn)牌照(聯(lián)泰大都會(huì)人壽和中美大都會(huì)人壽)的事宜,又有最新實(shí)質(zhì)性消息傳來(lái)。

  記者昨日從權(quán)威渠道獨(dú)家獲悉,目前聯(lián)泰大都會(huì)人壽的中方股東——上海國(guó)資委下屬的國(guó)有獨(dú)資投資公司上海聯(lián)和投資公司不久后將派出盡職審查小組,開(kāi)始對(duì)中美大都會(huì)人壽相關(guān)資產(chǎn)情況進(jìn)行調(diào)研,整合腳步無(wú)疑加快。

  總部落址京滬懸疑

    總部分別設(shè)在上海、北京的聯(lián)泰大都會(huì)人壽和中美大都會(huì)人壽,外方股東均為美國(guó)大都會(huì)人壽,中方股東分別為上海聯(lián)和投資公司、首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)。由于首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)萌生退意,上海聯(lián)合便有了接盤(pán)之意。兩家公司整合之因由此而來(lái)。

  “現(xiàn)在就看保監(jiān)會(huì)什么時(shí)候批了。”一位接近大都會(huì)人壽的知情人士稱,上述一家大都會(huì)系合資壽險(xiǎn)公司在日前內(nèi)部中高層會(huì)議上談及牌照整合時(shí),用的表述是“應(yīng)該快了。”他進(jìn)一步透露稱,上海聯(lián)合投資公司最早開(kāi)出的價(jià)格是4億元,具體價(jià)格要在盡職審查結(jié)果出來(lái)后才能確定。

  由于中美大都會(huì)人壽今年第二季度的一次增資(3億元),上海聯(lián)合投資公司的收購(gòu)價(jià)碼可能還要往上抬1.5億元左右。“因?yàn)橛龅絻敻赌芰?wèn)題,中美大都會(huì)人壽必須及時(shí)增資。本來(lái)向保監(jiān)會(huì)申請(qǐng)的是:先整合再增資,不料遭到保監(jiān)會(huì)否定,只能先增資后整合。”一位消息人士這樣說(shuō)。

  關(guān)于整合后的合資公司總部姓“滬”還是姓“京”這個(gè)問(wèn)題,上述人士告訴記者,“最初的說(shuō)法是整合后的合資公司總部擬設(shè)于上海,部分核心部門(mén)則設(shè)置在北京。具體說(shuō)法將在盡職審查結(jié)束后,才會(huì)揭曉。”

  經(jīng)營(yíng)策略融合存挑戰(zhàn)

    隨著整合腳步的臨近,被視為整合中最難操控的兩套領(lǐng)導(dǎo)班子以及核心部門(mén)整合的各種猜想,已充斥于坊間,由聯(lián)泰大都會(huì)人壽現(xiàn)任CEO執(zhí)掌合資公司一把手,以及大都會(huì)人壽安排“空降兵”的兩種說(shuō)法各占一半。

  此時(shí),聯(lián)泰大都會(huì)人壽首席財(cái)務(wù)官(CFO)崗位的“空缺”顯得更加微妙。在原CFO胡斌如今年4月離職之后,CFO之位一直無(wú)人接手。“可能考慮到即將整合,大都會(huì)人壽不想再生人事枝節(jié),或考慮直接由中美大都會(huì)人壽CFO卓世皓接管合并后的CFO一職。”

  這也正符合中美大都會(huì)人壽之意。據(jù)一位知情人士透露說(shuō),中美大都會(huì)人壽一直力爭(zhēng)要把合并后的財(cái)務(wù)及核保兩大核心部門(mén)留在北京,因?yàn)樵谒麄兛磥?lái),無(wú)論是部門(mén)設(shè)置還是其他方面,相對(duì)聯(lián)泰大都會(huì)人壽來(lái)說(shuō),他們?cè)谶@兩大核心業(yè)務(wù)上相對(duì)要強(qiáng)勢(shì)。

  不過(guò),國(guó)內(nèi)合資保險(xiǎn)公司中盛行“中方股東通常掌管財(cái)務(wù)大權(quán)”。大本營(yíng)在上海的上海聯(lián)和投資公司是否會(huì)將財(cái)務(wù)部門(mén)放置于1000多公里之外的北京,還有待商榷。

  相對(duì)人員整合、部門(mén)設(shè)置等表面問(wèn)題來(lái)說(shuō),隱身于背后的經(jīng)營(yíng)策略異化該如何協(xié)調(diào),顯得更為重要。按接近大都會(huì)人壽的人士的說(shuō)法,目前中美大都會(huì)人壽沿襲的是大都會(huì)人壽的保守文化,而聯(lián)泰大都會(huì)人壽仍保留著最初外方股東花旗集團(tuán)的進(jìn)取風(fēng)格。或許,對(duì)于未來(lái)的合資公司“一把手”來(lái)說(shuō),如何將兩家公司各異的經(jīng)營(yíng)策略融合得當(dāng),才是擺在面前的最大一道難題。

  對(duì)于整合臨近的相關(guān)說(shuō)法,聯(lián)泰大都會(huì)人壽及中美大都會(huì)人壽均表示不予置評(píng)。

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