優(yōu)惠政策幫返鄉(xiāng)農(nóng)民工重拾飯碗

2009-05-06 22:38:08      王超

  本報(bào)記者 王超報(bào)道

  4月底,企業(yè)招工熱潮已經(jīng)漸漸平息,那么,返鄉(xiāng)農(nóng)民工是否得到了安置,他們都在干些什么呢?帶著這些疑問,《中國(guó)產(chǎn)經(jīng)新聞》記者來到了河北省巨鹿縣進(jìn)行了深入采訪和調(diào)查。

  “天津三星制刷有限公司招女工50名,年齡16~30周歲之間,工資面議。”小袁不斷地在筆記本上記錄著勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱人事局)發(fā)布的招聘信息。經(jīng)過幾番挑選小袁作出了決定。

  “我是巨鹿鎮(zhèn)人,想去天津三星制刷,去年曾在天津的另外一家食品加工廠上過班。”小袁向人事局職業(yè)管理所的負(fù)責(zé)人介紹著自己?!盎丶业认?,一有消息就會(huì)給你打電話,應(yīng)該沒有問題?!钡怯涍^后,人事局負(fù)責(zé)人做了上述承諾。

  至此,小袁才長(zhǎng)長(zhǎng)地出了口氣。“沒想到這么順利,前兩個(gè)月因?yàn)榧依镉惺拢瑳]能出來找工作。今天臨出門時(shí),心里還嘣嘣跳呢,就怕招工期已經(jīng)過了?!闭f完,小袁拍了拍胸口。

  巨鹿縣人事局副局長(zhǎng)付強(qiáng)介紹說:“去年返鄉(xiāng)農(nóng)民工的人數(shù)大約為2000人,今年新增勞動(dòng)力為3000人,絕大多數(shù)為17~30周歲,初中文化,80%為普通工人,就業(yè)壓力比往年大了很多?!?/p>

  對(duì)此,巨鹿縣人事局采取了各種措施來促進(jìn)就業(yè)。“在每一個(gè)鄉(xiāng)都建了勞動(dòng)管理站,每個(gè)村都設(shè)了勞動(dòng)管理員,對(duì)所有農(nóng)民工信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。同時(shí),也繼續(xù)收集更多的企業(yè)招聘信息?!备稄?qiáng)說。

  去年12月,河北三昌紡織(集團(tuán))有限公司紡紗廠曾一次性接收了400多名農(nóng)村剩余勞動(dòng)力。“我們廠一共只有700多人,可以說超過半數(shù)的職工是從人事局接收的?!痹搹S廠長(zhǎng)劉英存說。

  “他們沒有成為廠里的負(fù)擔(dān),有的甚至已經(jīng)成為了廠里的骨干?!眲⒂⒋嬲f。相對(duì)于其他員工而言,這些轉(zhuǎn)移過來的職工,都經(jīng)過了人事局的理論和技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)過3個(gè)月的培訓(xùn)后,很快就適應(yīng)了自己的崗位。

  “參與了培訓(xùn)的在崗職工的工作效率也得到了很大的提高,違反廠規(guī)廠紀(jì)的現(xiàn)象也少了很多,在管理上也更加方便了。企業(yè)也因此得到了實(shí)惠?!眲⒂⒋嫣寡?。

  有相同感受的還有民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司河北分公司巨鹿支公司總經(jīng)理焦慶博。該公司去年冬天接收了40多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工,如今已經(jīng)顯示出他們的優(yōu)勢(shì)。“在大城市打過工,眼界開闊是原來員工不可比擬的巨大優(yōu)勢(shì)?!苯箲c博說。

  據(jù)悉,這40名員工4月份20多天的收入均已過千?!白钌俚囊惨?000多元,最多的甚至已經(jīng)達(dá)到了4000元?!苯箲c博說。

  兩家企業(yè)負(fù)責(zé)人均表示,如果條件允許的話,他們期待著與人事局的下一次合作。

  對(duì)于那些出去找不到工作、又沒有創(chuàng)業(yè)心思的老齡農(nóng)民工,人事局也為他們找到了出路?!拔覀儼阉麄儼仓迷趯W(xué)校、機(jī)關(guān)和企業(yè)的公益性崗位上,工資、社保都由政府補(bǔ)貼,企業(yè)不用掏一分錢。期限為3年,如果是還有5年就退休的人員,這個(gè)期限可以延長(zhǎng)到他們退休。截至4月下旬,人事局已經(jīng)安置了200余人。”張金生說。至此,巨鹿縣2000余名返鄉(xiāng)農(nóng)民工大多走上了新的工作崗位,余下的已經(jīng)不足200人。

  巨鹿縣的農(nóng)民工潮水一般的涌來了,優(yōu)惠政策又讓他們潮水一般地退下去了。來是從下崗的地方來,退是退到了各個(gè)工作崗位上去了,退得平穩(wěn),退得滋潤(rùn),退得安心。

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