盛大諸葛輝：渴求人才 盛大天天在行動(dòng)

　　 5月8日晚間消息，針對(duì)媒體報(bào)道的盛大近期發(fā)起一個(gè)由陳天橋領(lǐng)導(dǎo)的從騰訊等公司挖人的“春獵行動(dòng)”獵頭計(jì)劃，盛大發(fā)言人諸葛輝剛剛給予否認(rèn)。不過(guò)他指出，盛大對(duì)人才的渴求天天都存在。

　　今日，有消息稱(chēng)騰訊公司兩高管跳槽盛大，盛大不僅給于最高六倍于騰訊的薪資，甚至對(duì)欲加盟盛大的優(yōu)秀人才許諾1、2000萬(wàn)的天使投資。而盛大董事長(zhǎng)陳天橋也親自帶隊(duì)一個(gè)所謂的“春獵計(jì)劃”，騰訊是重點(diǎn)公司之一。

　　諸葛輝直接否認(rèn)了“春獵行動(dòng)”，他表示：“我們沒(méi)有什么行動(dòng)，純屬謠傳。但是盛大對(duì)于優(yōu)秀人才的渴望和尋求倒是在業(yè)內(nèi)一直有良好的口碑。如果這就算行動(dòng)，那我們四季都在行動(dòng)，任何想發(fā)展、渴望自由空間的人，都可以到盛大來(lái)。”諸葛輝說(shuō)。

　　據(jù)接近盛大內(nèi)部的人士透露，陳天橋近幾年來(lái)很少在公共場(chǎng)合露面，也極少接受媒體的采訪。在盛大完成集團(tuán)化架構(gòu)、聘請(qǐng)了李瑜、侯小強(qiáng)等職業(yè)經(jīng)理人獨(dú)當(dāng)一面之后，陳天橋也已很少過(guò)問(wèn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的日常工作，幾乎所有的精力都撲在了人才招募上。

　　“雖然已經(jīng)是網(wǎng)游老大，但陳天橋的互動(dòng)娛樂(lè)媒體集團(tuán)的夢(mèng)想遠(yuǎn)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)。”知情人士說(shuō)，“盛大游戲、盛大文學(xué)、盛大在線的高管團(tuán)隊(duì)其實(shí)并沒(méi)有搭建完整，集團(tuán)和其他新業(yè)務(wù)拓展本身也需要人，盛大的野心很大，平臺(tái)也很大，陳天橋求賢若渴并不奇怪。”陳天橋甚至多次在內(nèi)部會(huì)議上直言，未來(lái)如果真的退休了，就只保留一個(gè)職位--首席人才官。

　　在盛大官網(wǎng)首頁(yè)，一句陳天橋手書(shū)的標(biāo)語(yǔ)赫然在目：“一切商業(yè)模式，本質(zhì)上只有一個(gè)，最高的工資給最優(yōu)秀的人才，最優(yōu)秀的人才創(chuàng)造最大的價(jià)值。”毫無(wú)保留的展現(xiàn)了盛大的求賢若渴之心。盛大高級(jí)副總裁張燕梅表示，目前盛大的人才戰(zhàn)略規(guī)劃都是陳天橋親自參與指導(dǎo)并制定，他也會(huì)親自面試每一個(gè)優(yōu)秀人才。

　　陳天橋?qū)θ瞬诺目释蓙?lái)已久。這一點(diǎn)從最初的唐駿、后來(lái)的李瑜、侯小強(qiáng)等人身上均見(jiàn)端倪。而為了給優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)會(huì)，盛大在內(nèi)部管理上大刀闊斧的改革，像管理游戲一樣管理公司，所有人的晉升、加薪全部“自己說(shuō)了算”。

　　據(jù)了解，在盛大內(nèi)部，目前已經(jīng)有2000人通過(guò)這個(gè)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了加薪升職，有一個(gè)員工剛剛大學(xué)畢業(yè)，因?yàn)橐粋€(gè)創(chuàng)意的成功，拿到一筆巨大的經(jīng)驗(yàn)值，直接晉升經(jīng)理。半年多前，盛大進(jìn)行的年度調(diào)薪，員工薪資平均增幅20%以上，骨干漲幅達(dá)到40%。陳天橋三年前提出的“三大計(jì)劃”也攪動(dòng)了業(yè)內(nèi)的波瀾，其中的20計(jì)劃鼓勵(lì)內(nèi)部人才創(chuàng)業(yè)，有游戲項(xiàng)目組骨干的單季度獎(jiǎng)金高達(dá)1000萬(wàn)。(馬城)