引人才 渡危機(jī) 互聯(lián)網(wǎng)巨頭齊出招

2009-05-12 15:56:53      挖貝網(wǎng)

  面對當(dāng)前國際金融危機(jī)蔓延,我國就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。已入五月,臨近六月,高校畢業(yè)生的就業(yè)工作已經(jīng)成了社會民生的重大問題。始于去年的世界金融風(fēng)暴讓國內(nèi)許多企業(yè)患上了不同程度的“感冒”,一些企業(yè)通過削減用人計(jì)劃或減小經(jīng)濟(jì)規(guī)模確保順利過冬。而今年即將面臨選擇工作崗位的611萬大學(xué)生,又將何去何從?

  百度、網(wǎng)易有道、騰訊——中國三大互聯(lián)網(wǎng)巨頭不約而同的在5月初啟動(dòng)以高校編程競賽為模式的選拔人才活動(dòng),通過參賽選手答題的形式,選出最優(yōu)選手。其中,網(wǎng)易有道不僅與國際在線編程競賽、技能評估和競賽軟件開發(fā)的龍頭老大TopCoder公司合作,而且頭獎(jiǎng)金額首創(chuàng)國內(nèi)同類賽事最高的5萬元,此外,最終獲獎(jiǎng)?wù)哌€有機(jī)會進(jìn)入到網(wǎng)易有道搜索、網(wǎng)易杭州研究院、網(wǎng)易廣州游戲研發(fā)部門實(shí)習(xí)和工作,也為優(yōu)秀人才提供了進(jìn)一步成長和發(fā)展的機(jī)會與空間。

  金融危機(jī)其實(shí)就是一個(gè)優(yōu)勝劣汰的法則,企業(yè)的競爭終究還是人才的競爭。在此次企業(yè)的倒閉風(fēng)潮中,淘汰的是弱者,所以企業(yè)之間的競爭壓力并沒有因此而減小,企業(yè)之間的競爭就是人才儲備的競爭。企業(yè)應(yīng)用更多時(shí)間和精力來引進(jìn)人才、加強(qiáng)人才管理,進(jìn)入一個(gè)相對較集中的“人才儲備戰(zhàn)略期”。

  通過網(wǎng)易有道的出手力度不難看出,IT業(yè)巨頭們知道,在如今經(jīng)濟(jì)蕭條的時(shí)期,從高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,將會更有利于員工學(xué)習(xí)和理解企業(yè)文化,并且此時(shí)的人力成本相對低廉。雖然形成人才周期則相對較長,但在經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期,畢業(yè)生就業(yè)期望薪酬和職位等也處于較低水平,從而畢業(yè)生簽約忠誠度將有所提高,這就減小了企業(yè)人才招聘成本,企業(yè)招聘到合適人才的比重將會大大提高。

  網(wǎng)易公司高級副總裁、有道搜索首席架構(gòu)師周楓表示,作為一家依靠自主研發(fā)取得市場領(lǐng)先地位的中國互聯(lián)網(wǎng)公司,網(wǎng)易一直對技術(shù)有執(zhí)著的追求與深刻的理解,并且十分看中應(yīng)屆畢業(yè)生所獨(dú)有的創(chuàng)新意識和不服輸、不怕輸?shù)木?。在互?lián)網(wǎng)這個(gè)技術(shù)發(fā)展瞬息萬變的行業(yè)中,只有擁有這樣的信念,才能保持旺盛的活力與競爭力。而此時(shí)作為學(xué)生來說,良好的心態(tài)也無疑成為保證就業(yè)的一劑良方。積極參與到企業(yè)舉辦此類競賽中來,無疑給自己的就業(yè)機(jī)會增添了一份有力的砝碼。

  從網(wǎng)易有道統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)來看,報(bào)名時(shí)間不到一周,來自全國45所重點(diǎn)院校以及TopCoder的激活報(bào)名人數(shù)合計(jì)已過6000人,在各大高校的論壇上,學(xué)生們對此事的討論也十分積極,越來越多的學(xué)生都在關(guān)注著這次大賽,非常重視這種親身實(shí)踐的機(jī)會,學(xué)生們都已經(jīng)意識到,能夠參與到此類活動(dòng)中來,對以后的就業(yè)來說,是受益匪淺的。

  如今,從國家到各級政府都出臺相應(yīng)的促進(jìn)就業(yè)相關(guān)措施,全力支持企業(yè)發(fā)展,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)并鼓勵(lì)、支持創(chuàng)業(yè)。對于企業(yè)而言,人力資本降低和人才儲備的最佳時(shí)期已經(jīng)來臨。

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