文/本報實習(xí)記者 汪珍
近日,阿迪達斯公司發(fā)布的業(yè)績報告顯示,公司今年第一季度凈利潤同比銳減97%,節(jié)省相關(guān)開支,阿迪達斯將裁員約1000人,力爭每年節(jié)省1億歐元。
隨著經(jīng)濟危機的蔓延,裁員已是屢見不鮮。據(jù)了解,諾基亞宣布全球裁員1700人;微軟宣布,將在未來18個月內(nèi)裁員5000人。杜邦日前也宣布,為了配合削減成本的計劃,公司將進一步裁員2000人。
5月8日,在亦莊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)從事外貿(mào)行業(yè)多年的熊女士,在休完產(chǎn)假去公司的第一天就收到了辭退信。“聽到消息,猶如晴天霹靂,我的工作表現(xiàn)一向都是良好的,在我休產(chǎn)假前,公司領(lǐng)導(dǎo)讓我把手上的工作交接給財務(wù)部的會計,目的是日后我回來時方便交接。而現(xiàn)在那個接替她工作的員工則幸免被裁員的厄運,我現(xiàn)在因沒有崗位空缺而被公司拒之門外?!彼軣o奈地說。
在這場經(jīng)濟衰退中,幾家歡喜幾家憂。在裁員幾乎成為了一種“時尚”的同時,卻又催生出另一種職業(yè)。最近流行的一本名叫《炒魷魚面談官》的書,里面提到一種新的職業(yè)叫炒魷魚面談官,就是接受各種企業(yè)的要求,承包勸公司職員自愿離職業(yè)務(wù)的專家。
“總體來講,在衰退時期,公司會選擇裁員來縮減開支?!备叩显姇r裝深圳有限公司的王主管指出,裁員從一定程度上緩解了公司的部分壓力,使留下來的員工不受減薪困擾;另一方面,它使員工有了危機意識,更加積極主動地去完成工作,發(fā)揮員工的潛能,以前兩三個人做的工作現(xiàn)在一個人也可以獨立完成。再則,當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)擴展過快時,也會考慮把我們不太擅長且需要的整個部門的員工都砍掉。
前不久,曾在摩托羅拉工作的李萍接到被裁通知及可得到裁員后的相關(guān)補助,她說:“雖然裁員是遲早要到來的,可沒想到來得如此之快。這些天投的簡歷都快把自己麻痹了,大部分的公司都在裁人,有少部分公司為了完成國家指標而只招今年的大學(xué)畢業(yè)生,像我這種工作了一年多的人真不知如何是好。”在畢馬威會計師事務(wù)所工作的李惠已被納入公司裁員名單。她說“經(jīng)濟危機下被裁員了也得繼續(xù)活,并且要活得更漂亮,眼下正好可以下定決心繼續(xù)準備出國留學(xué)?!痹谝患彝赓Q(mào)公司工作的王先生說:“雖然裁員暫時沒降臨到自己身上,但也沒什么好擔(dān)心的,我一朋友原來在北京諾基亞工作,被裁員后,在南苑路經(jīng)營了一家服裝店,開始創(chuàng)業(yè)之旅,現(xiàn)在生意紅紅火火。我要是被裁了,或許也能像他那樣做個大老板去。”
某知名公司的職員王敏說:“公司也為削減開支,以前150平方米的辦公室變成了如今不足50平方米的小型辦公場所,同事們都怕成為裁員的對象,昔日的笑容被如今的橫眉冷對所取代。為了得到老板的肯定,每天都義務(wù)加班到很晚,不敢有半句抱怨,除了努力工作就是工作。這種緊張的工作狀態(tài)壓抑著辦公室里所有的人,我們也都不知道還能堅持多久?!?/p>
敢問身邊的你處于上面所說的哪種狀態(tài)呢?你會是下一個被裁員的對象嗎?準備好了與裁員共舞嗎?
相關(guān)閱讀