做為創(chuàng)始人卻被公司解雇了 你該怎么辦?

2012/09/25 13:11     

生活中有不少的必然性。比如死亡,還有稅款。而如果你是一個(gè)成功的創(chuàng)投公司的創(chuàng)始人,且你的名字不是馬克·扎克伯格的話,就有可能哪天從CEO的位置上下來。別不高興,你的下臺(tái)實(shí)際上是你的公司通過的最終驗(yàn)收。

David Feinleib就是這么說的?!秳?chuàng)業(yè)為何失?。憾闳绾纬晒Α芬粫淖髡逨einleib自己就經(jīng)歷過了創(chuàng)業(yè)的起起落落。Feinleib是莫爾達(dá)維多風(fēng)險(xiǎn)投資公司的風(fēng)險(xiǎn)投資家。此前他成立過四家公司,其中的兩家分別被惠普和Keynote Systems收購(gòu)。

看到一線曙光

他學(xué)著在解聘通知書中發(fā)現(xiàn)樂觀的一面。

“最近一個(gè)老同事給我打電話,他很沮喪,因?yàn)樵谒麆?chuàng)業(yè)時(shí)提供資金的那些人現(xiàn)在想要開除他,”Feinleib說。“我的回答是,‘祝賀你,哥們。你到站了!’”

要放棄自己一手創(chuàng)辦的企業(yè)當(dāng)然不是易事。董事會(huì)的人告訴你該離開的時(shí)候,你可能會(huì)歇斯底里或傷心不已,可能還必須得強(qiáng)顏歡笑,但你其實(shí)真該高興。

為什么被罷職是一種得到認(rèn)可的標(biāo)志

對(duì)創(chuàng)立公司的首任CEO來說,被解雇應(yīng)被看做是一種獲得認(rèn)可的標(biāo)志,F(xiàn)einleib這么說。“這意味著你所做的是對(duì)的,使得人們對(duì)你的公司足夠上心以至于想取代你。”

好吧,看到這里你該開始對(duì)這種轉(zhuǎn)彎抹角的說法翻白眼了。不過Feinleib有個(gè)頗具說服力的觀點(diǎn)在優(yōu)秀企業(yè)家間廣泛流傳。因此他們創(chuàng)辦企業(yè),而后抽身而退,將之后的長(zhǎng)期發(fā)展留給他人揮灑汗水。

“但其他的企業(yè)創(chuàng)始人更多的會(huì)這樣覺得,‘這是我的心肝寶貝無論如何我都不會(huì)離開它,’”Feinleib說,“他們甚至可能發(fā)現(xiàn)了處事的不當(dāng)之處或是自己的能力缺失,但還是不愿意撒手。”

別覺得這是針對(duì)你的

創(chuàng)辦者遭罷職大多是因?yàn)樗麄冸m有組建公司的眼界,但卻無法很好地管理經(jīng)營(yíng)公司。

人際交流技巧無非為一大硬傷。通常企業(yè)的創(chuàng)始人在產(chǎn)品方面天資卓絕,對(duì)于管理經(jīng)營(yíng)卻不勝其任。他們可能不善于招賢納士,可能脾氣不好而使高級(jí)人才卻步。而這時(shí),董事會(huì)就會(huì)當(dāng)機(jī)立斷,把創(chuàng)始人踢到公司的某個(gè)邊邊角角的辦公室去,以保證公司的良好發(fā)展。

關(guān)鍵是,千萬別覺著這是針對(duì)你個(gè)人的,F(xiàn)einleib說。“從CEO的位子上下來并不代表失敗和恥辱,也許就恰恰相反??赡苁枪镜陌l(fā)展已經(jīng)超越了你作為創(chuàng)立者的能力所及,或許是時(shí)候改變自己,或是拱手讓賢了。然而這對(duì)于大多數(shù)企業(yè)元老來說確實(shí)難以接受。”

警惕危險(xiǎn)信號(hào)

還有些東西可能不易被創(chuàng)始者們察覺:警示訊號(hào),雖然通常并不明顯。據(jù)Feinleib所說,這就是為什么投資人總是扮演壞人,對(duì)公司創(chuàng)始人嚴(yán)厲苛刻,并在認(rèn)為合適的時(shí)候下逐客令。

“在最終談話之前,董事會(huì)的人總會(huì)以這樣或那樣的方式告訴你,你得加油了。對(duì)公司創(chuàng)辦者來說,這些跡象都預(yù)示著會(huì)有離職的麻煩了。比如你同意聘任一位工程副總,但六個(gè)月后還沒辦成這事,那可就得等著與董事會(huì)談?wù)劻恕?rdquo;

如果一位董事建議你與某個(gè)有著什么好點(diǎn)子的人談?wù)劊敲催@就是另一種危險(xiǎn)信號(hào)了。很多創(chuàng)辦者會(huì)當(dāng)即拒絕這個(gè)建議,其他的微笑點(diǎn)頭者恐怕壓根也沒把這當(dāng)回事。

投資人會(huì)注意到這一切,并終究會(huì)做出反應(yīng)。

被撤職的時(shí)候,試著發(fā)現(xiàn)好的一面吧。“離職不過是走個(gè)程序,”Feinleib說。“這代表你到達(dá)了目的地,該做的你都做完了?;I措資金,招賢納士,以及推出了很棒的產(chǎn)品。”

有點(diǎn)像和女友分手

有時(shí)Feinleib談起這些就像女友要和你分開。“真的是個(gè)成長(zhǎng)的時(shí)刻,”他這么說。不過他說得對(duì)。再說,天涯何處無芳草嘛。

“作為公司創(chuàng)始人CEO被罷職并不是什么世界末日,尤其是在硅谷。這絕不是個(gè)污點(diǎn),你仍有機(jī)會(huì)創(chuàng)建新公司。絕地反彈,東山再起者大有人在。”

嗯,好像在什么地方聽過這話?

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