券商裁員潮：傳銀河證券擬裁員4500人只留一半

　　11月中旬，北京的初冬，寒風(fēng)蕭瑟。中信證券總部的投行部門(mén)員工，也體會(huì)到前所未有的寒意。

　　即使在2008年全球金融危機(jī)最嚴(yán)峻的時(shí)刻，作為券商行業(yè)最上游的主要收入源，投行部門(mén)一直是各券商最重視的部門(mén)。在人才戰(zhàn)略上，中信證券對(duì)投行部門(mén)一直采取“只進(jìn)不出”的政策，除了常規(guī)人才流動(dòng)，中信從未主動(dòng)裁員。

　　股市持續(xù)低迷，券商投行業(yè)務(wù)收入極度縮水，部分券商自去年便開(kāi)始裁員，如今，這股浪潮令行業(yè)龍頭企業(yè)也未能幸免。

　　據(jù)《財(cái)經(jīng)》記者獨(dú)家獲悉，從11月開(kāi)始，中信證券將逐步裁員，對(duì)投行部門(mén)的裁員比例將在5%-10%之間。中信證券對(duì)被辭退的員工一律給予五個(gè)月工資以及補(bǔ)發(fā)“忠誠(chéng)獎(jiǎng)金”的補(bǔ)償。

　　中信證券對(duì)此次裁員極為謹(jǐn)慎。從9月底10月初開(kāi)始，中信人力資源部的工作人員約談了可能被辭退的員工，并對(duì)員工的離職意愿和賠償金等方面進(jìn)行了詳細(xì)摸底。正式裁員名單到11月初才最后確定，而裁員的部門(mén)也不僅限投行部門(mén)。

　　中信投行裁員

　　“今年中信證券裁員將比去年的范圍更廣，裁員的人數(shù)和部門(mén)也更多。去年主要是自營(yíng)部門(mén)的裁員以及人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整。”一位中信證券的高管向《財(cái)經(jīng)》記者透露。

　　目前，中信證券的“大投行”部門(mén)的房地產(chǎn)行業(yè)組以及“小投行”企業(yè)發(fā)展融資部等多個(gè)投行部門(mén)的個(gè)別員工，已經(jīng)收到正式郵件和短信通知確定被辭退。此后，還將陸續(xù)有員工被辭退。

　　截至2012年8月底，中信證券投行部門(mén)的正式員工人數(shù)共約710人，是國(guó)內(nèi)投行人數(shù)最多的證券公司。

　　即使市場(chǎng)寒冬，中信證券承銷(xiāo)業(yè)務(wù)收入仍保持強(qiáng)勁增長(zhǎng)。根據(jù)中信證券最新發(fā)布的2012年三季度報(bào)告顯示，雖然該公司營(yíng)業(yè)收入約為81.5億元，同比減少14%，但中信證券承銷(xiāo)業(yè)務(wù)凈收入約為13.8億元，與去年同期相比仍增長(zhǎng)了23%。

　　從收入結(jié)構(gòu)上看，承銷(xiāo)業(yè)務(wù)凈收入是中信證券唯一保持同比正增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)。中信證券在傳統(tǒng)四大業(yè)務(wù)(代理證券買(mǎi)賣(mài)傭金、投行、資產(chǎn)管理和基金管理費(fèi))中，除了承銷(xiāo)業(yè)務(wù)凈收入，其他三大業(yè)務(wù)的凈收入，從三季度開(kāi)始，都出現(xiàn)了不同程度的負(fù)增長(zhǎng)。

　　截至今年10月底，券商主承銷(xiāo)業(yè)務(wù)收入的前五名分別為國(guó)信、中信、平安、廣發(fā)和華泰聯(lián)合證券，收入分別約為9.5億元、7.4億元、5.1億元、3.9億元和3.3億元。中信證券無(wú)論從首發(fā)IPO還是股票再融資的承銷(xiāo)收入，都被國(guó)信證券全面趕超，痛失老大地位。

　　此次多數(shù)券商同行對(duì)中信證券的裁員，特別是投行裁員頗感意外。

　　中信證券從2008年開(kāi)始逆勢(shì)擴(kuò)張，單2008年一年投行部門(mén)就新增了30多人。之后，中信證券每年投行部門(mén)都保持10人到20人的穩(wěn)定增長(zhǎng)。

　　現(xiàn)在，投行仍是中信證券總部人數(shù)最多的部門(mén)。投行部門(mén)的設(shè)置大致分為“大投行”和“小投行”兩大板塊。這也是中金、廣發(fā)以及國(guó)外大券商對(duì)投行部門(mén)設(shè)置的一種普遍模式。

　　中信證券的“大投行”主要分為行業(yè)組和執(zhí)行組，大約在500人左右。其中，行業(yè)組共約有300人，以不同的行業(yè)為側(cè)重，每組大概10人到15人，覆蓋不同行業(yè)的公司。執(zhí)行組共約200人，該組人員不再細(xì)分行業(yè)，根據(jù)不同的項(xiàng)目需求采用靈活機(jī)動(dòng)的方式，保持隨時(shí)待命的工作狀態(tài)。

　　因?yàn)閳?zhí)行組中多數(shù)為資歷相對(duì)較淺的投行新人，再加上今年IPO和再融資項(xiàng)目驟減，執(zhí)行組中手頭沒(méi)有項(xiàng)目的人員都可能成為被裁的對(duì)象。

　　另一業(yè)務(wù)板塊，中信證券的“小投行”——“企業(yè)發(fā)展融資部”，主要面向服務(wù)中小企業(yè)。該部門(mén)不再以行業(yè)分組，而是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，共有190人左右。

　　目前，企業(yè)發(fā)展融資部已經(jīng)確定被辭退的有五人，其中還包括兩位資歷較深的保薦代表人。據(jù)了解，這兩位保薦人有主動(dòng)離職意愿，并非被公司主動(dòng)要求辭退。

　　事實(shí)上，去年年底中信證券已經(jīng)開(kāi)始全面降薪，一次性取消了占基本工資10%的報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。而從今年8月底開(kāi)始，中信證券以“共克時(shí)艱”為由，正式取消了每月1萬(wàn)到2萬(wàn)元左右的保薦人津貼。