創(chuàng)業(yè)公司要如何才能留住人才？

創(chuàng)業(yè)公司沒有大公司的安全感、各種福利待遇，怎么激發(fā)大家熱情把活干好?需要建立什么樣的激勵(lì)機(jī)制等?

以下內(nèi)容來自于知乎，原作者為馬力

創(chuàng)業(yè)公司相比大公司，有劣勢，但也有優(yōu)勢。我們只能做好自己能做的和擅長做的，找到合適的人，在力所能及的范圍內(nèi)讓大家都能更“舒服”。這里的“舒服”不是慵懶的，而是奔跑的“舒服”。

1. 對伙伴要真誠

以下引用前段時(shí)間我在一個(gè)郵件組里的分享：

兄弟如手足(兄弟是泛指，特別考慮到我們有將近一半的女性伙伴)

觀察很多創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，失敗的原因，我們無法說方向是否有問題(因?yàn)檫@更多的時(shí)候是后驗(yàn)的)，但通常都會(huì)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)總是或多或少的有問題。

讀讀中國歷史，那些成功的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，都有五虎上將、云臺28將等等，兄弟齊心，其利斷金。在創(chuàng)業(yè)的崛起期，每個(gè)兄弟都是以一當(dāng)十的支柱。

兄弟的選擇，和交知心朋友一樣，要有個(gè)很高的門檻，看看大家是否真的 Match。但是我不太認(rèn)同那種以資歷、大牌之類來衡量的做法，劉備選擇關(guān)羽、張飛時(shí)，他們仨都在干嘛呢… 能力和江山都是打出來的。

對于團(tuán)隊(duì)最重要的，我覺得是真的要對大家好，真誠。怎么在生活中和最好的朋友相處，就要怎么和這些兄弟相處。以個(gè)人的性格，比較抵觸那種太資本化的方式，當(dāng)然這種也能成功。

至于具體怎么做，每個(gè)團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)不同，可能都有自己具體的方式。

2. 有心對大家好

太在乎“安全感”的人，不會(huì)到創(chuàng)業(yè)公司。其實(shí)，所謂穩(wěn)定，應(yīng)該是“動(dòng)態(tài)穩(wěn)定”，通過自己的真實(shí)能力來穩(wěn)定。在創(chuàng)業(yè)公司做的好的人，永遠(yuǎn)不擔(dān)心沒飯吃，而且，真的要跑回到一個(gè)“安全”的地方，往往都是“香餑餑”。相信很多從大企業(yè)出來的人，老板都說過，什么時(shí)候想回來，隨時(shí)找我...... 有這樣實(shí)力的人才是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)需要的。

創(chuàng)業(yè)公司盡管沒有大公司的財(cái)力，卻有大公司所沒有的靈活度。大型的公司，有一些是非常好的，有一些則僅僅是表面光鮮，內(nèi)里早已被各種官僚、各種不切實(shí)際的制度弄的千瘡百孔，盡管有錢有勢，呆在里面會(huì)各種不爽。

很多人一年才能回一次老家，和父母和親友相聚，大公司的制度是死的，而創(chuàng)業(yè)公司是活的，為什么不能讓大家多在家里呆幾天呢?我們春節(jié)就是給大家放兩周假，并不覺得會(huì)如何影響工作，大家都會(huì) Hold 住自己手頭的事(我提前一天到辦公室辦公，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)有幾個(gè)伙伴提前回來上班了......反正呆著也是呆著)。這只是一個(gè)例子，還有很多可以挖掘的經(jīng)濟(jì)實(shí)惠又讓大家都感覺很好的福利，不一一說了，反正只是有心，總是能想到。

有沒有心其實(shí)挺重要的。在有限的條件下，盡可能的做些對大家好的實(shí)際的事情。

3. 要有共同的目標(biāo)和共同認(rèn)可的戰(zhàn)略

大家是過來一起做事，不是一起玩。愿意到創(chuàng)業(yè)公司的，都是因?yàn)橄嘈胚@個(gè)團(tuán)隊(duì)，相信能夠共同做出一番事業(yè)。所以需要有共同的目標(biāo)，共同的價(jià)值觀，而整個(gè)公司的戰(zhàn)略也應(yīng)該逐漸明晰，并且讓大家都能理解和認(rèn)可。

這里的目標(biāo)和戰(zhàn)略應(yīng)該是實(shí)實(shí)在在的追求，而不是畫餅。只要你打定主意要忽悠，要畫餅，那就一定會(huì)被看破。別以為自己多聰明，很多時(shí)候所謂忽悠，僅僅是人家沒有點(diǎn)破而已。

以下仍然引用：

眾人皆是凡人。沒有誰能一開始就把所有事情看的很清楚(大多數(shù)以為看清楚的，只不過是自己這么相信了罷了)，96年馬云在到處推銷“信息高速公路”時(shí)，應(yīng)該沒想好今天的布局。

我們也是一開始只有一個(gè)大的目標(biāo)，要做自己擅長做的事情，并且能達(dá)到一個(gè)很高 level 的目標(biāo)，但是究竟怎么做，只有非常模糊的Sense。但是來不及一直糾結(jié)，我們必須賺錢、招人、訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)、累計(jì)經(jīng)驗(yàn)值到下一個(gè) level. 這個(gè)過程挺艱辛的，好在所有伙伴都很靠譜，總體來說很順利。

后來發(fā)現(xiàn)，每當(dāng)我們向前走一步，前面的路總是能看清楚的更多一些，機(jī)會(huì)出現(xiàn)了、合適的人也出現(xiàn)了，越來越知道該往哪個(gè)方向走，才能接近我們的目標(biāo)。

想起一個(gè)有意思的例子，蓋茨當(dāng)年因?yàn)槟玫搅薎BM的合同(誰知道是不是有他媽媽的因素在里面)，去買了DOS轉(zhuǎn)手賣(當(dāng)然人家也是自己再創(chuàng)新)，后來，又有了蘋果的合同，受啟發(fā)又開始做 Windows. 這個(gè)過程中，MS團(tuán)隊(duì)真的創(chuàng)業(yè)之初就知道要走這些路么?更多的可能是，哥幾個(gè)一開始就覺得這是自己擅長的、有奔頭的方向，一邊前進(jìn)一邊尋找機(jī)會(huì)...

在這個(gè)過程中，我覺得真正重要的，是這個(gè)團(tuán)隊(duì)。路錯(cuò)了隨時(shí)都可以掉頭，只要戰(zhàn)斗力夠強(qiáng)。

4. 不合適就要離開

沒有好人壞人，只有是否合適的人。一群合適的人聚在一起，才能干出事，才能創(chuàng)造一個(gè)合適的文化和氛圍，能夠讓更多合適的人參與進(jìn)來。不合適的人在團(tuán)隊(duì)中，會(huì)讓整個(gè)氛圍不協(xié)調(diào)，這是一種負(fù)福利。付出永遠(yuǎn)需要是雙向的，這和談戀愛一樣。

我覺得對創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，甚至任何團(tuán)隊(duì)，重要的因素有兩個(gè)：努力和結(jié)果。努力是一個(gè)門檻，而結(jié)果是一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)。需要做出決定時(shí)會(huì)很痛苦，但是這是必須的。大家到一起都是為了做事情，必須對戰(zhàn)友有個(gè)交代，要公平。

有時(shí)和喜歡的人一起做事，也是一種福利。團(tuán)隊(duì)里的人都應(yīng)該是互相認(rèn)可、愿意一起做事，并且，愿意成為朋友的人。