柳青：父親柳傳志也是我的“教父”(圖)

柳青和父親柳傳志。柳青是北京高盛寬街博華股權(quán)投資管理有限公司直接投資部董事總經(jīng)理

柳傳志與兒女

了解女兒眼中的柳傳志，你就會(huì)知道他何以有那么多女企業(yè)家粉絲

“對(duì)不起，讓你們久等了。”走進(jìn)北京香格里拉飯店的Cafe Cha，由于堵車遲到了幾分鐘的柳青一個(gè)勁兒地道歉。與父親柳傳志一樣，她早就養(yǎng)成了重諾守時(shí)的習(xí)慣。作為高盛公司直接投資部董事總經(jīng)理，她每個(gè)月總有兩個(gè)星期在外地談項(xiàng)目。不過(guò)，談完項(xiàng)目后的她總是想盡快趕回北京的那個(gè)家。在同一個(gè)小區(qū)里，住著自己的父母親。談起自己的父親，她的臉上滿是笑意：“我很幸運(yùn)能出生在這樣的家庭”。

親情

“父親對(duì)我影響最大的還是精神層面的東西，他培養(yǎng)了我的性格、意志和品質(zhì)，讓我受益終生。”柳青認(rèn)為。

1984年，柳傳志下海創(chuàng)辦聯(lián)想的時(shí)候，柳青只有6歲。在她的記憶中，父親一直都很忙，同在聯(lián)想打拼的母親也很忙。這個(gè)時(shí)候，年長(zhǎng)8歲的哥哥承擔(dān)了更多的責(zé)任，不僅送她上學(xué)，還替父母去開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)。

不過(guò)，那種濃濃的親情卻始終都在，從老一輩就是如此。柳青至今還記得爺爺離世當(dāng)天的場(chǎng)景：病危中的爺爺把奶奶叫到病床邊，已經(jīng)不能說(shuō)話的他給了奶奶一個(gè)飽含深情的法式親吻作為永別，這讓在場(chǎng)的柳青熱淚盈眶。

父親家一共4個(gè)兄弟姐妹，父親是老大，大家的感情都非常好。除了大姑已經(jīng)出國(guó)之外，其他3個(gè)家庭竟然都住在同一個(gè)小區(qū)。每個(gè)月，這個(gè)大家庭十幾口人都會(huì)到父親家里聚會(huì)。每個(gè)人都爭(zhēng)著發(fā)言，也會(huì)喝點(diǎn)小酒。柳青的叔叔比較能喝一點(diǎn)兒，就會(huì)找父親敬酒。這個(gè)時(shí)候，在外面滴酒不沾的父親也會(huì)小酌幾杯，喝完之后既不亢奮也不多說(shuō)話，只是笑瞇瞇的，這與他在外界那種不怒自威的形象形成了鮮明反差。

柳青覺(jué)得，父親最在意的人就是母親。他們是大學(xué)同學(xué)，真正是同甘共苦、相濡以沫，有著非常深的感情。父親很少煲電話粥，如果發(fā)現(xiàn)他不停地講電話，那肯定是在跟母親聊天。父親經(jīng)常把做成的以為得意的事講給母親聽(tīng)，不過(guò)，愛(ài)較真的母親聽(tīng)完之后往往還會(huì)挑刺，這時(shí)他只好無(wú)奈地說(shuō)，周圍所有的人都認(rèn)可這件事，你是唯一不認(rèn)可的。如今，他們?nèi)疫€建了個(gè)微信群，聊得熱火朝天。父親每次出差的時(shí)候，都會(huì)問(wèn)柳青是否在北京，在的話就會(huì)給她布置個(gè)任務(wù)——陪陪母親。

在柳青的記憶里，除了父母親的兄弟姐妹之外，經(jīng)常到父母家里走動(dòng)的就是聯(lián)想的同事了。“對(duì)于那些跟隨我爸多年的同事，包括司機(jī)，他從來(lái)都像對(duì)待家里人一樣。”有一次在家里講到和楊元慶等聯(lián)想人艱苦創(chuàng)業(yè)歷史的時(shí)候，一向內(nèi)斂的父親動(dòng)了真感情。他一直都有個(gè)愿望，要把聯(lián)想辦成一家“沒(méi)有家族的家族企業(yè)”。今年春節(jié)前按照慣例，聯(lián)想的高管們包括朱立南、楊元慶、趙令歡在內(nèi)，又一次在父親家里團(tuán)聚，推杯換盞之間，好幾個(gè)人都喝高了。

規(guī)矩

不過(guò)，濃濃的親情是一方面，嚴(yán)格執(zhí)行制度又是另一方面。1998年，還在北大讀二年級(jí)的柳青拿到了康柏公司的獎(jiǎng)學(xué)金，去那里的市場(chǎng)部暑期實(shí)習(xí)，而這家公司還是聯(lián)想強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的她卻從來(lái)沒(méi)想過(guò)去聯(lián)想實(shí)習(xí)，因?yàn)樗缆?lián)想有個(gè)不能違反的“天條”：子女不得在公司任職，哪怕是實(shí)習(xí)也不行。

她早就習(xí)慣了父親的這種要求。朋友有時(shí)候會(huì)托她找聯(lián)想辦點(diǎn)事，每次她都會(huì)先問(wèn)父親，這件事情是否違反聯(lián)想的“天條”。

在柳青看來(lái)，父親柳傳志是個(gè)表里如一的人，無(wú)論是在辦公室還是在家里。“說(shuō)到做到”是聯(lián)想非常重要的“天條”，父親從來(lái)都是這么要求自己的。“以前無(wú)論是在工作還是生活中，每當(dāng)我爸提出目標(biāo)的時(shí)候，我媽就會(huì)挑戰(zhàn)他。不過(guò)，時(shí)間長(zhǎng)了她也發(fā)現(xiàn)，我爸確實(shí)是已經(jīng)考慮得很清楚了，而且留有余地。”柳青開(kāi)始做投資之后，父親給她的最大忠告也是不要光看被投資人說(shuō)了什么，更要看他做了什么。這個(gè)原則對(duì)她有很大的幫助，讓她避免了走很多彎路。

“我小時(shí)候挨父親的批評(píng)，經(jīng)常都是因?yàn)檎f(shuō)好了要去做一件事情最后卻沒(méi)做，他發(fā)現(xiàn)了就會(huì)很生氣。”柳青小時(shí)候，有一次全家出游，說(shuō)好9點(diǎn)鐘出門，她和母親有點(diǎn)磨蹭，父親就著急了，一個(gè)勁兒地催促她們。

柳青和老公都是搞投資的，難免在全世界飛來(lái)飛去。很多時(shí)候，他們的3個(gè)年幼的小孩就只能委托雙方的父母照顧，事情既多又雜。于是，父親又把自己在聯(lián)想的那股子勁頭帶到了家里。他委托自己的司機(jī)“任總”作為大家庭的“后勤CEO”，還專門為后勤設(shè)計(jì)了一套完整的管理流程和考評(píng)體系。每個(gè)季度，家庭成員都會(huì)按照KPI給司機(jī)和阿姨打分，加權(quán)計(jì)算出得分，然后任總召集所有后勤人員一起吃飯，根據(jù)得分給他們發(fā)獎(jiǎng)金。

去年圣誕節(jié)的時(shí)候，柳青對(duì)自己家的阿姨的表現(xiàn)很滿意，想直接給她發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金。結(jié)果父親卻說(shuō)這么做不行，既然家里已經(jīng)有了制度，也給了任總授權(quán)，發(fā)獎(jiǎng)金這件事就必須得到任總的批準(zhǔn)才行。即使在家里，他仍然是個(gè)較真的老頭兒。、

堅(jiān)持

2000年夏天，北大畢業(yè)的柳青如愿考上了哈佛大學(xué)研究生院，赴美留學(xué)的她仍然是一股子拼命三郎的勁頭，學(xué)習(xí)異?？炭?。她一直都記得父親轉(zhuǎn)述的一位足球教練的話，“要想人前顯貴，就得人后受罪。”2001年，經(jīng)過(guò)12個(gè)人的重重面試之后，她得到了去高盛暑期實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。在那里，她的玩命工作得到了同事們的高度認(rèn)可。

一年之后，即將畢業(yè)的她卻趕上了互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅、就業(yè)市場(chǎng)一片慘淡的殘酷現(xiàn)實(shí)。往年高盛會(huì)招二三十名初級(jí)分析員，而那一年才招了6個(gè)人。為了準(zhǔn)備高盛的面試，柳青哪兒都沒(méi)去，貓?jiān)谒奚崂锫耦^補(bǔ)習(xí)金融方面的知識(shí)，“高盛的面試出了名的難，因?yàn)槲也皇菍W(xué)金融出身，所以要加倍努力才有機(jī)會(huì)”。

在經(jīng)過(guò)了又一次的18個(gè)人的多輪面試之后，她終于拿到了高盛的錄取通知書(shū)。“這應(yīng)該是我人生中最高興的時(shí)刻之一。”她在高盛的第一份工作是投資銀行分析員，并被派到了香港。上班的第一天，她發(fā)現(xiàn)在所有初級(jí)分析員中，自己是為數(shù)不多的來(lái)自內(nèi)地的員工，而其他幾乎所有的同事都是“老外”。

分析員的這份工作其實(shí)很辛苦，一開(kāi)始是幫助領(lǐng)導(dǎo)找各種各樣的行業(yè)數(shù)據(jù)，查行業(yè)年鑒和企業(yè)年報(bào)，分析各種宏觀經(jīng)濟(jì)或產(chǎn)業(yè)政策，熟練之后就要做財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)模型。柳青笑談，這些其實(shí)都是“體力活”，加上經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，本來(lái)應(yīng)該20多人干的活兒卻壓到了6個(gè)人的頭上。不到半年的時(shí)間，當(dāng)時(shí)招進(jìn)來(lái)的6名同學(xué)已經(jīng)走了一半。

當(dāng)她找到父親訴苦的時(shí)候，父親卻認(rèn)真地告誡她：“突然被球砸著了當(dāng)然會(huì)感覺(jué)很疼，你是足球運(yùn)動(dòng)員主動(dòng)頂球的時(shí)候就不會(huì)覺(jué)得疼，因?yàn)檫@是你自己的選擇。既然是自己的選擇，就一定要堅(jiān)持下去！”

能夠在最困難的時(shí)候堅(jiān)持下去的，必定是個(gè)樂(lè)觀主義者，柳青覺(jué)得父親就是這樣的人。在聯(lián)想29年的歷史中，父親經(jīng)歷過(guò)無(wú)數(shù)次的挫折，有幾次公司都要辦不下去了。但是柳青卻從來(lái)沒(méi)有看到父親把煩惱和沮喪帶回家，他總是樂(lè)呵呵地跟家人聊天。只是到了后來(lái)看到報(bào)道之后，她才知道當(dāng)時(shí)父親承受了多么大的壓力。

父親的一番話讓柳青咬牙堅(jiān)持了下去。兩年之后，她從投資銀行部轉(zhuǎn)到了直接投資部，從事長(zhǎng)線的股權(quán)投資工作，但職位仍然是最辛苦也最基層的分析員。又過(guò)了兩年，她被提升為高級(jí)經(jīng)理，然后是執(zhí)行董事，直至擔(dān)任該部門的董事總經(jīng)理。

如今屈指算來(lái)，柳青在高盛已經(jīng)工作了11年的時(shí)間。在加入高盛已經(jīng)好幾年的時(shí)候，有一次她跟同事聊天，那位同事問(wèn)她知不知道聯(lián)想集團(tuán)董事長(zhǎng)的女兒在哪個(gè)部門，她很尷尬地說(shuō)，那個(gè)人就是我。“因?yàn)榇蠹以诠纠锒加糜⑽拿阅莻€(gè)外國(guó)同事也完全沒(méi)想到”。如同父親一樣，她骨子里也非常好強(qiáng)，不希望別人只是把她看作柳傳志的女兒。

自信

如今的柳青已經(jīng)成長(zhǎng)為成熟的投資人。她出門帶3部手機(jī)，全國(guó)各地出差，每年與團(tuán)隊(duì)一起要看500多個(gè)項(xiàng)目，與形形色色的企業(yè)家打交道。跟我們見(jiàn)面的時(shí)候，她的嘴唇都起了一層皮。

在香港工作和生活了多年時(shí)間的她，對(duì)內(nèi)地的溝通方式也已經(jīng)駕輕就熟，這本來(lái)就是她父親跟客戶之間的交流方式。如今的她甚至有些“埋怨”父親對(duì)自己影響太深了，以至于她見(jiàn)任何人都是謙恭有禮甚至點(diǎn)頭哈腰。她也在改變自己的著裝習(xí)慣，除非正式場(chǎng)合不再西裝革履，因?yàn)閮?nèi)地的企業(yè)家們很少這樣。之前她還鬧過(guò)一個(gè)笑話：有一次她去客戶那邊開(kāi)會(huì)，會(huì)場(chǎng)在一個(gè)小區(qū)里，一身正裝的她走到小區(qū)門口卻被保安攔住了，說(shuō)你是賣保險(xiǎn)的吧？

在做投資的過(guò)程中，柳青結(jié)識(shí)了馬云、俞敏洪、馬蔚華、王玉鎖等中國(guó)商界領(lǐng)袖。在跟他們的接觸中，她深切地體會(huì)到，“只有中國(guó)才會(huì)出現(xiàn)這么多有進(jìn)取心和創(chuàng)業(yè)精神的企業(yè)家，他們跟我爸一樣吃過(guò)大苦，把企業(yè)當(dāng)做自己的命來(lái)做。”在做投資的時(shí)候，她覺(jué)得這種企業(yè)家更讓她放心。

當(dāng)然，她對(duì)自己的角色也越來(lái)越自信。除了跟企業(yè)家本人交流之外，她也和很多企業(yè)家的子女成了朋友，發(fā)現(xiàn)彼此之間有很多的共同語(yǔ)言：他們都在國(guó)外留過(guò)學(xué)，工作起來(lái)都很拼命；與父輩相比，他們也都有更廣闊的國(guó)際視野。“時(shí)代在變化，哪怕是2000年之后成立的企業(yè)，它們成功的商業(yè)模式現(xiàn)在也未必能成功了。因此，未來(lái)真正成功的企業(yè)家既要有愿景，還要有戰(zhàn)略高度，知道下一步的增長(zhǎng)點(diǎn)在哪里。”如今，在與中國(guó)企業(yè)家的交流中，她既能夠講述他們的歐美同行的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，還能夠請(qǐng)這些同行的高層來(lái)中國(guó)做交流、談合作。“因?yàn)檫@些行業(yè)領(lǐng)袖多半是高盛的合作伙伴或客戶”。她覺(jué)得，父親那一代的企業(yè)家雖然取得了很大的成就，但歷史終歸要翻開(kāi)新的一頁(yè)。

“服務(wù)員，麻煩幫我把面包打個(gè)包。小孩子最愛(ài)吃這里的面包。”結(jié)束采訪的柳青又自然地回到了賢妻良母的角色。這也是父母親對(duì)她潛移默化的影響，讓她一直非常注重事業(yè)和家庭間的平衡。當(dāng)年，她找老公的最大要求就是兩人要互相信任、不離不棄，而不在乎對(duì)方的家世，老公也是普通人家的孩子。“周末的時(shí)候，我會(huì)盡量推掉應(yīng)酬在家陪孩子。”說(shuō)到這里，她忍不住拿出手機(jī)，秀起了全家福。