借力使力，4招教你如何打造個(gè)人品牌

“我想與眾不同”“我就是我”這樣的網(wǎng)絡(luò)詞不斷涌現(xiàn)，每個(gè)人都想在茫茫人海中找到屬于自己的個(gè)性標(biāo)簽，我們就是處在這樣一個(gè)強(qiáng)調(diào)個(gè)人品牌的“標(biāo)簽化時(shí)代”，所以每個(gè)人的博客，微博，人人等都儼然成為我們?cè)谏鐣?huì)中的名片，你試想過某一天，HR也會(huì)通過你的個(gè)人主頁去招聘你嗎?信息的暢通和搜索的發(fā)達(dá)，讓運(yùn)營(yíng)好自己的個(gè)人主頁在這個(gè)標(biāo)簽化的大數(shù)據(jù)時(shí)代下，成為一件可以傳播自己理念和價(jià)值觀的事情。所以，認(rèn)真運(yùn)營(yíng)自己的個(gè)人博客在當(dāng)下也是件很嚴(yán)肅的事情，或許，它會(huì)給你帶來心儀的Offer。

大多數(shù)人會(huì)認(rèn)為，要想在互聯(lián)網(wǎng)上打造出個(gè)人品牌，最好的方法就是親力親為，碼字發(fā)文。但是，如果我沒有時(shí)間，精力和足夠的文筆，能否成為互聯(lián)網(wǎng)上的一顆新星，產(chǎn)生個(gè)人品牌?近期，Mashable上的一篇博文《How Sharing Other People’s Content Makes You an Irresistible Job Candidate》告訴我們“互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，沒有什么不可能!”這就需要我們認(rèn)真對(duì)待轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)容來借力使力!那么，如何借力使力，在不原創(chuàng)內(nèi)容的情況下打造個(gè)人品牌?以下四點(diǎn)值得我們借鑒。

證實(shí)自己徹頭徹尾地了解所感興趣的行業(yè)

當(dāng)轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)容時(shí)，我們不僅要讓自己知道最近發(fā)生了什么，更要讓行業(yè)中的人知道最近發(fā)生了什么值得他們關(guān)注的內(nèi)容。不用擔(dān)心你對(duì)某一個(gè)話題不了解，只要篩選這個(gè)話題與行業(yè)的關(guān)系，并挑選高質(zhì)量的內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，就會(huì)讓你顯得比較“專業(yè)”。如果你能夠修繕轉(zhuǎn)發(fā)的內(nèi)容，那你就相當(dāng)于原創(chuàng)內(nèi)容了。

證明自己具有創(chuàng)新精神

通過社會(huì)化媒體，我們會(huì)分享很多新穎的觀點(diǎn)和主意，當(dāng)然，也包括你所喜歡行業(yè)最前沿的觀點(diǎn)和看法，分享這些內(nèi)容，從一個(gè)側(cè)面會(huì)表明你時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，具有前沿的創(chuàng)新精神。

每個(gè)面試者都可以說自己很關(guān)注科技趨勢(shì)，但是如果你展示給HR的是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)社區(qū)的內(nèi)容管理者，你就會(huì)證明自己善于學(xué)習(xí)，頭腦風(fēng)暴和創(chuàng)新。

幫助別人解決相關(guān)問題

現(xiàn)在有越來越多的人在討論社會(huì)化媒體，卻很少人懂得如何去運(yùn)用它讓自己脫穎而出。如果你能夠分享一些對(duì)別人來說有價(jià)值的內(nèi)容和解決問題的信息，或者對(duì)于提供這些內(nèi)容的人以“贊”，那么你就是社會(huì)化媒體的實(shí)際操縱者了。

轉(zhuǎn)發(fā)這些內(nèi)容，不僅會(huì)讓你的粉絲受益，也會(huì)讓行業(yè)內(nèi)的這個(gè)內(nèi)容制造者因?yàn)槟銕退麄鞑チ怂挠^點(diǎn)而知道你，這些思想領(lǐng)袖會(huì)很欣賞你的付出，甚至?xí)驗(yàn)槟愕囊粭l轉(zhuǎn)發(fā)評(píng)論而私信你，這就會(huì)給你更多獲得offer的機(jī)會(huì)。

與你感興趣領(lǐng)域的人經(jīng)?；?dòng)

社會(huì)化媒體讓我們會(huì)很便利的接觸到領(lǐng)域中的意見領(lǐng)袖，比如他的微博，blog等，讓我們和這些大牛的距離變得越來越近。所以，去接近那些行業(yè)中的意見領(lǐng)袖，在某種意義上，他們就是一個(gè)行業(yè)趨勢(shì)引領(lǐng)者。

所以，分享評(píng)價(jià)這些人的觀點(diǎn)和內(nèi)容，讓這些大牛去和你互動(dòng)，如果你真的有幸得到了大V的回復(fù)，利用好這次機(jī)會(huì)，Email或者私信他，讓他記住你。

正如Reid Hoffman《startup of you》中的一句話“If you're looking for an opportunity, you're really looking for people”。所以，緊跟這些大牛們?nèi)ヒ?guī)劃你的個(gè)人主頁吧。也許從他們那里你就會(huì)知道下一步應(yīng)該怎么走。

現(xiàn)在去百度一下你的名字，或者生成你個(gè)人主頁的關(guān)鍵詞，看看你是否是一個(gè)值得HR青睞的人，去專業(yè)化自己的主頁吧，給他一個(gè)定位，然后去改變自己，調(diào)整自己，讓自己變得更優(yōu)秀，更專業(yè)，成為“你”想成為的那個(gè)“你”!