情人節(jié)COMING，來看看這些創(chuàng)業(yè)夫妻檔

本文節(jié)選自中國(guó)企業(yè)家的文章，作者陳曦

環(huán)球雅思的張永琪和張曉東

一輛疾馳而過的出租車上，一部紅色手機(jī)飛了出來，在空中稍稍盤旋，啪地摔在地上。

張永琪和張曉東在車?yán)锉l(fā)了激烈地爭(zhēng)吵，手機(jī)是張曉東扔的。

二張是一對(duì)夫妻檔，分別擔(dān)任環(huán)球雅思(下稱“環(huán)雅”)總裁和董事長(zhǎng)。丈夫張永琪柔，妻子張曉東剛。

一次，環(huán)雅某位高管因個(gè)人問題工作中出了大差池，張永琪念及老員工沒有功勞也有苦勞，處理時(shí)很糾結(jié)，想“和稀泥”，張曉東覺得要一碗水端平，該怎么辦就怎么辦，她認(rèn)為丈夫“有時(shí)脾氣太好，不像個(gè)老板，應(yīng)該更強(qiáng)勢(shì)點(diǎn)兒。”但張永琪不以為然：管理也要人性化嘛。類似爭(zhēng)執(zhí)時(shí)有發(fā)生。

環(huán)雅上市前，兩人為是否啟用金蝶的ERP系統(tǒng)大動(dòng)肝火。啟用ERP是個(gè)細(xì)活兒，磨人，財(cái)務(wù)人員每天加班加點(diǎn)，大量資源也耗在上面。公司正在沖刺上市，張永琪坐不住了，希望集中精力抓業(yè)務(wù)。張曉東堅(jiān)持，上市前必須完成企業(yè)信息化。

兩人鬧得不可開交，張曉東索性為此出差一周。期間，她不接丈夫電話，以示抗議。張永琪急了，一條接一條短信追過去。來回上百條短信，兩人終于談攏：還是做ERP，“一邊跑步一邊系鞋帶”。

張曉東愛講排場(chǎng)，出門住五星級(jí)酒店，吃飯講究飯店環(huán)境優(yōu)雅，張永琪不講究，但凡兩人一起出差，他一切都聽妻子的。“要不我怎么是董事長(zhǎng)呢?”張曉東哈哈大笑。

但張曉東知進(jìn)退。

“她表面強(qiáng)勢(shì)，回家后很傳統(tǒng)，不會(huì)因?yàn)樾∈麓蟪炒篝[，不會(huì)斤斤計(jì)較，把老人孩子照顧得很好。她會(huì)定期給我父母打電話、老人生病跑前跑后照顧，主動(dòng)提出給我父母買房……”所以，張永琪碰上妻子著急會(huì)冷處理;如果雙方僵持不下，他會(huì)找岳母做妻子的工作;他買給父母的東西，都讓張曉東送過去……

就像大多數(shù)男人一樣，遇到大事，張永琪很堅(jiān)持，妥協(xié)的反倒是張曉東。“如果一件事我特別堅(jiān)持，她最后就不說什么了。”

2010年11月8日，環(huán)雅在美國(guó)納斯達(dá)克上市。僅過一年，張永琪決定把環(huán)雅賣給培生集團(tuán)。2012年上半年，環(huán)雅正式成為培生的全資子公司，張永琪留任總裁，張曉東出局。

張曉東顯然不適應(yīng)局外人角色。“我特別熱愛這個(gè)工作，突然讓我離開，我真的很難過。辛苦奮斗了10多年，難道就這樣什么也沒有了嗎?其實(shí)我一直不是特別贊同并購(gòu)，有段時(shí)間我就覺得他怎么這么自私，為什么非要把公司賣掉?不賣又怎樣?”

但她沒有跟丈夫大吵。幾番長(zhǎng)談，她同意了丈夫的決定，她相信培生這家世界上最大的教育公司，會(huì)將環(huán)雅帶上一個(gè)新軌道，它對(duì)員工也是很好的平臺(tái)。

她到底割舍不下，每周還會(huì)去環(huán)雅轉(zhuǎn)兩圈，她甚至想或許哪天自己還會(huì)回來。

張永琪欣賞妻子有大局觀。“我也不舍得，但我們的年齡、精力很難支撐這個(gè)企業(yè)更快速地發(fā)展。她回不來了，列車長(zhǎng)換了，列車也已經(jīng)開往不同的方向。” 在他看來，即使沒有并購(gòu)，張曉東也會(huì)退出。“公司上市，很多事情要公之于眾，夫妻矛盾也要提交董事會(huì)，原本不那么尖銳的矛盾立刻會(huì)變得非常激化，所以上市前后，夫妻要有一方退出。”

武漢千里馬工程機(jī)械的楊義華和劉佳琳

“你不懂!”在武漢千里馬工程機(jī)械有限公司一次高管會(huì)上，董事長(zhǎng)楊義華一聲猛喝。

中招的不是別人，而是他的妻子、公司總經(jīng)理劉佳琳。她剛剛對(duì)他的方案提出不同意見，卻被他生硬地頂了回來。會(huì)議室的空氣凝固了。她沒有爭(zhēng)辯，默坐到會(huì)議結(jié)束，短短幾十分鐘，如坐針氈。

“我這么不講態(tài)度，不給她面子，她都忍著，換作其他女人可能早摔門走了，那樣我會(huì)很難堪，員工也無所適從。大家都覺得她很大氣，無形中也樹立了她的威信。”楊義華很佩服妻子。

楊義華出身農(nóng)村，深感錢來之不易，給高管發(fā)獎(jiǎng)金時(shí)會(huì)依考核來定。劉佳琳不一樣，她認(rèn)為“要超出員工的期望值”，常常在原有數(shù)額上再加三五萬。這讓楊義華對(duì)太太心存敬意。

公開場(chǎng)合，劉佳琳處處給楊義華面子。即便是個(gè)人專訪，也一口一個(gè)“楊董”，外人看不出他們的關(guān)系。

2003年，劉佳琳放棄外企的優(yōu)越職位，從北京跑到武漢，跟定楊義華創(chuàng)業(yè)。彼時(shí)，她對(duì)機(jī)械工程一無所知，楊義華手把手教她。十幾平米的辦公室里，兩人一前一后工作了好幾年。

楊義華的聰明之處在于，他會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓妻子露臉，別人邀請(qǐng)他講課或發(fā)言，他常常推薦劉，并幫她準(zhǔn)備講話稿、修改PPT。2011年武漢東西湖區(qū)人大代表換屆，楊主動(dòng)退出，推薦劉，后來劉被選為武漢市第13屆人大代表。當(dāng)?shù)嘏髽I(yè)家聚會(huì)，楊經(jīng)常陪劉過去，“別人老公都沒去，她會(huì)很有面子”。他覺得，妻子付出的比別的女人多，獲得的也應(yīng)更多。

楊義華喜歡創(chuàng)新，主要負(fù)責(zé)戰(zhàn)略;劉佳琳財(cái)務(wù)出身，執(zhí)行力很強(qiáng)，工作中絕對(duì)服從楊。但一出辦公室，兩人地位就顛倒過來。楊一副懼內(nèi)姿態(tài)，劉又做回小女人。兩人在角色轉(zhuǎn)換中從不拖泥帶水，即便在家吵得很厲害，一到公司，一切如常。

“她家境比我好，大老遠(yuǎn)從北京跑到武漢跟我創(chuàng)業(yè)，人品也比我好，我很容易妥協(xié)。”

妻子逛街，楊義華會(huì)拿份報(bào)紙候在外面，任其刷卡，“只要她心情好，花多少錢沒關(guān)系，她好公司才會(huì)好。”

偶爾他也會(huì)抓住女人的攀比心吹捧妻子：“你看看你同學(xué)，XX原來是老板，現(xiàn)在你的公司比他大，你比他牛多了……”