日本首富孫正義: 踐行一生的10條準(zhǔn)則

2015/05/07 09:26      陶闖

孫正義,日本首富,軟銀集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁。是阿里巴巴最大的股東占約40%股份,是馬云個(gè)人股份的6倍多。我有幸獲得孫正義在PPTV的直接投資,孫先生也成為了我的董事。從他身上學(xué)到不少東西。孫正義是我見(jiàn)到的企業(yè)家中的資本家,資本家中的企業(yè)家,是將企業(yè)實(shí)體和資本借力融會(huì)貫通的大師。我總結(jié)的孫正義的思維:目標(biāo)只做No1,先布局后開(kāi)戰(zhàn),全力以赴All-in,不留給自己和對(duì)手后路。

人生藍(lán)圖

先來(lái)決定要登的山吧!這是體現(xiàn)孫正義基本人生觀的一句話(huà)。孫正義19歲時(shí)制定了一項(xiàng)50年的人生規(guī)劃,一直按照這項(xiàng)規(guī)劃踐行至今:20歲開(kāi)始揚(yáng)名,30歲開(kāi)始積累經(jīng)費(fèi),40歲開(kāi)始靠人力決戰(zhàn),50歲開(kāi)始實(shí)現(xiàn)事業(yè),60歲開(kāi)始傳給下一代。

很多人也制定過(guò)這樣的目標(biāo),但是并沒(méi)有將目標(biāo)進(jìn)一步細(xì)分成更小的元素,對(duì)每天要做的事沒(méi)有具體的認(rèn)知,這讓目標(biāo)失去了指導(dǎo)意義。

制定計(jì)劃,要逆向思考

與普遍的“首先做什么、然后再做什么”的模式不同,孫正義思考的是:要實(shí)現(xiàn)這項(xiàng)目標(biāo),要在目標(biāo)的前一階段做到什么?而要做到這一點(diǎn),又要在它的前一階段做到什么?

公布目標(biāo)鞭策自己

“公布目標(biāo)并努力實(shí)現(xiàn),風(fēng)險(xiǎn)雖然高,卻值得一做。”——孫正義向來(lái)都會(huì)公布自己的目標(biāo),借公布的機(jī)會(huì),他可以聚合人力、物力、資本、信息等各類(lèi)資源。言出必行的他,在把目標(biāo)說(shuō)出口之后,不留給自己后退的余地,以此不斷鞭策自己,從而更加用心和投入。

孫正義和陶闖(知卓董事長(zhǎng),PPTV前掌門(mén)人,前微軟高管)合影

立刻行動(dòng)勝過(guò)花時(shí)間思考

孫正義進(jìn)行決策時(shí),會(huì)瞬間作出結(jié)論,如果“無(wú)法決定”就將相關(guān)事宜暫時(shí)擱置。在他看來(lái),無(wú)法立即決定是存在決策所需的關(guān)鍵資料,所以這時(shí),他會(huì)讓下屬收集、準(zhǔn)備所需要的材料,以便作出正確的決策。

高度集中精力一決勝負(fù)

在80年代,孫正義創(chuàng)辦的個(gè)人計(jì)算機(jī)雜志出現(xiàn)了嚴(yán)重虧損,但孫正義并沒(méi)有削減雜志部門(mén)的支出,而是拿出1億日元投放電視廣告(當(dāng)時(shí)宣傳雜志的電視廣告并不多見(jiàn)),并且大幅度加印雜志——要為全國(guó)各地書(shū)店供應(yīng)10萬(wàn)冊(cè)刊物。面對(duì)大家的質(zhì)疑,孫正義解釋到:就這一次,請(qǐng)讓我們供應(yīng)10萬(wàn)冊(cè),這樣還不行我們就停刊。結(jié)果,這10萬(wàn)冊(cè)雜志全部賣(mài)光了。

在市場(chǎng)擴(kuò)張階段,即使出現(xiàn)虧損也不要削減支出,反而應(yīng)當(dāng)加大投資提升營(yíng)業(yè)額,這一點(diǎn)很重要。

用拼命的態(tài)度挑戰(zhàn)困難

“把打火機(jī)借我,我要在身上澆油死在這里!”——你能相信這樣匪氣十足的言論是日本首富的言論嗎?當(dāng)時(shí)的他正在進(jìn)行寬帶網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),有100萬(wàn)用戶(hù)等著服務(wù)開(kāi)通,但是他卻無(wú)法借到黑光纖,沒(méi)有這種光纖,整個(gè)網(wǎng)絡(luò)就無(wú)法工作。為了解決這個(gè)問(wèn)題,孫正義親自發(fā)傳真、打電話(huà)給供應(yīng)商,但是收到的結(jié)果都是沒(méi)有多余光纖。所以孫正義親自拜訪(fǎng)了相關(guān)部門(mén),說(shuō)出了這番話(huà),被嚇到的負(fù)責(zé)人當(dāng)場(chǎng)便打電話(huà)處理了這個(gè)問(wèn)題。

直接說(shuō)結(jié)論提高效率

職場(chǎng)里有所謂的電梯談話(huà),上司會(huì)要求下屬在他下電梯前做個(gè)匯報(bào)。但是孫正義的要求更高,他只給10秒鐘。如果在最初的10秒沒(méi)能讓他了解到重點(diǎn),他就會(huì)說(shuō):結(jié)論是什么?從結(jié)論說(shuō)起!

孫正義可以從結(jié)論推導(dǎo)出這一結(jié)論的大概邏輯,如果邏輯上有疏漏或錯(cuò)誤,或是關(guān)系重大的問(wèn)題,他會(huì)謹(jǐn)慎的向?qū)Ψ角笞C。

這樣的做法,不僅提高了孫正義的時(shí)間效率,也提高了軟銀整個(gè)公司的時(shí)間效率,使之逐漸成為了軟銀企業(yè)文化的一部分。

掌握不亞于專(zhuān)家的知識(shí)

孫正義手下集合了一批運(yùn)營(yíng)、法律、財(cái)務(wù)、廣告領(lǐng)域的一流專(zhuān)家,他會(huì)就各類(lèi)事務(wù)和這些專(zhuān)家人士探討。因此孫正義在知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用上得心應(yīng)手。所以在公司運(yùn)營(yíng)上,他從來(lái)不會(huì)漫不經(jīng)心的詢(xún)問(wèn)下屬”要怎么辦“,而是有明確的想法。

不能接受“做不到”這種理由

孫正義永遠(yuǎn)不接受“有難度”、“做不到”這種理由,即使是法律不允許,他也會(huì)想辦法突破限制。既有毅力,又有相當(dāng)?shù)撵`活性。

比如軟銀設(shè)立日本納斯達(dá)克這件事兒,從日本法律上講,他們本沒(méi)有資質(zhì)設(shè)立證券市場(chǎng)。但孫正義拒絕接受客觀理由,最后在大阪交易所以新興市場(chǎng)的名義啟動(dòng)了日本納斯達(dá)克。

無(wú)論批評(píng)正確與否,都虛心面對(duì)

“高水平的批評(píng)能夠提高成績(jī),低水平的批評(píng)能夠加強(qiáng)忍耐力。”孫正義是這么說(shuō)的。無(wú)論是面對(duì)公司內(nèi)部還是外界,他都始終聽(tīng)取批評(píng)意見(jiàn),甚至在推特上鄭重其事的回復(fù)批評(píng)者。面對(duì)高水平批評(píng),他會(huì)充分探討,面對(duì)低水平的批評(píng),他也不會(huì)阻止對(duì)方發(fā)言。

編:陶闖 參考文獻(xiàn):《孫正義的頭腦》

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