兼職達(dá)人App獲千萬(wàn)級(jí)Pre-A輪融資 將兼職市場(chǎng)重新洗牌

兼職達(dá)人，一款顛覆傳統(tǒng)兼職市場(chǎng)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)O2O兼職產(chǎn)品，模式的創(chuàng)新在于打通工資線上支付和提供一站式服務(wù)的經(jīng)紀(jì)人體系，將原本混亂的兼職過程制度化、規(guī)范化，極大的保證商家和兼職者的利益，目前已獲得千萬(wàn)級(jí)別的Pre-A輪融資。

兼職達(dá)人團(tuán)隊(duì)是由一群90后年輕人組成，其中創(chuàng)始人兼CEO李帛倫為深圳大學(xué)的綴學(xué)生，從大一開始就進(jìn)行多次創(chuàng)業(yè)。據(jù)了解，項(xiàng)目現(xiàn)階段已獲得數(shù)千萬(wàn)級(jí) Pre-A輪投資，目前兼職達(dá)人APP在各大應(yīng)用市場(chǎng)已全面上線，兼職業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)100多個(gè)城市，兼職達(dá)人已經(jīng)做到了4個(gè)全國(guó)業(yè)務(wù)第一，第一個(gè)實(shí)現(xiàn)對(duì)用戶進(jìn)行身份證實(shí)名登記建立誠(chéng)信評(píng)級(jí)系統(tǒng)，第一個(gè)實(shí)現(xiàn)用戶/商家繳納誠(chéng)意金、保證金機(jī)制，第一個(gè)實(shí)現(xiàn)封閉式一站式服務(wù)，第一實(shí)現(xiàn)線上支付工資模式。

兼職達(dá)人App相關(guān)截圖：

“兼職達(dá)人”剛上線受大批學(xué)生追捧：

兼職達(dá)人App于2015年5月在各大應(yīng)用市場(chǎng)全面上線，剛上線不到3個(gè)月，在沒有做推廣的情況下，用戶已突破40萬(wàn)+，商家支付費(fèi)用200萬(wàn)，月增長(zhǎng)200%，兼職達(dá)人能如此獲得用戶和商家的喜愛，得益于他們的App擁有一系列創(chuàng)新式的獨(dú)家服務(wù)，其中最重要的是兼職達(dá)人建立了一套最為完善的信譽(yù)評(píng)價(jià)體系。

對(duì)于用戶端，建立了“一鍵式線上報(bào)名，商家及時(shí)錄用，線上即時(shí)溝通，線下掃碼簽到，工資即時(shí)轉(zhuǎn)入，虛假商家賠付”等機(jī)制。有趣的是，兼職達(dá)人常推出一系列有趣的兼職活動(dòng)如“演唱會(huì)兼職”、“酒店試睡體驗(yàn)員“、“美食試吃體驗(yàn)兼職”等，吸引大量年輕人眼光。

圖為“演唱會(huì)兼職現(xiàn)場(chǎng)照片”

對(duì)于商家端，擁有“一鍵線上篩選人員，自動(dòng)組建群聊系統(tǒng)，創(chuàng)建花名冊(cè)，線上一鍵支付工資，放飛機(jī)用戶賠付”等功能。更有意思的是，兼職達(dá)人會(huì)為有需要的商家對(duì)接平臺(tái)獨(dú)有的“金牌助理”全程協(xié)助商家進(jìn)行招募，簡(jiǎn)單來說，商家只要提出一句話的需求，后續(xù)的服務(wù)兼職達(dá)人會(huì)全力對(duì)接和全程跟蹤。

以上措施極大的規(guī)范了兼職雙方的行為，保證了兼職活動(dòng)的可靠性與規(guī)范性。同時(shí)，兼職達(dá)人是唯一一款打通商家線上支付和一站式服務(wù)的經(jīng)紀(jì)人體系的兼職平臺(tái)，CEO李帛倫認(rèn)為是兼職將來的發(fā)展趨勢(shì)，因?yàn)樾畔o論如何審核都有虛假，如果能做到商家先繳納保證金，用戶繳納誠(chéng)意金，這樣才能從根部解決兼職市場(chǎng)的一系列問題。

創(chuàng)新型的O2O發(fā)展思路以及專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)：

而兼職達(dá)人何以能夠不負(fù)眾望在短短一年內(nèi)快速發(fā)展成為行業(yè)翹楚？就此問題創(chuàng)始人李帛倫有自己獨(dú)特的看法：

李帛倫稱，兼職達(dá)人（ www.jobdiy.cn ）的成功是基于創(chuàng)新型的O2O發(fā)展思路以及專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。“首先，兼職達(dá)人搭上了“互聯(lián)網(wǎng)+”的快車，提出了‘釋放盈余時(shí)間’的概念：如果將全人類的自由時(shí)間看成一個(gè)集合體，這個(gè)就是我們所說的盈余時(shí)間。舉個(gè)例子，白天這個(gè)人可能是一個(gè)公司的CEO，晚上他就變成蝙蝠俠拯救世界，這其實(shí)就是盈余時(shí)間的利用，當(dāng)然這只是開個(gè)玩笑，更有可能的是白天他是一個(gè)公司的CEO，晚上變成一個(gè)UBER的司機(jī)，而UBER之所以能夠如此快速的發(fā)展，就是因?yàn)槠溟_發(fā)了全世界所有車主的盈余時(shí)間。兼職達(dá)人利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)配合自主研發(fā)“水滴”檢索匹配程序算法，通過大數(shù)據(jù)分析，計(jì)算出用戶感興趣的崗位及薪資范圍，最高效的匹配每個(gè)人的盈余時(shí)間。

兼職達(dá)人：致力于釋放人類盈余時(shí)間生產(chǎn)力價(jià)值

在不遠(yuǎn)的未來，兼職行為也將突破簡(jiǎn)單的公司+雇員的形式，每一個(gè)人都能成為兼職行為的發(fā)起方和響應(yīng)方，無論你是需要招募一個(gè)促銷員，還是想找一個(gè)設(shè)計(jì)師，再甚至你想找個(gè)順路的人幫你帶瓶醬油，都可以通過在兼職達(dá)人平臺(tái)上發(fā)布消息來完成。兼職達(dá)人有一個(gè)遠(yuǎn)大的愿景“釋放人類盈余時(shí)間生產(chǎn)力價(jià)值”，將每一個(gè)定義為：兼職達(dá)人，而在這一過程中兼職達(dá)人必將站在時(shí)代前列，成為新時(shí)代的領(lǐng)航者。”

90后是否該輟學(xué)創(chuàng)業(yè)?

雖然現(xiàn)在國(guó)家鼓勵(lì)90后大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，但李帛倫卻說：不建議90后立刻創(chuàng)業(yè)，就他自己4年的創(chuàng)業(yè)過程看，90后作為公司的開拓者要快速提升三個(gè)方面：一是超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，二是堅(jiān)定的反思能力，三是不斷增壓的管理能力。因?yàn)樵趯?shí)際的創(chuàng)業(yè)過程中，不僅要快速提升自己的業(yè)務(wù)能力，同時(shí)要有對(duì)自己事情高效的反思，快速調(diào)整自己和團(tuán)隊(duì)的節(jié)奏，還要面對(duì)團(tuán)隊(duì)的快速擴(kuò)張做出應(yīng)對(duì)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的管理能力，他堅(jiān)信，創(chuàng)業(yè)一定不是一個(gè)人兩個(gè)人的事情，一定是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的事情，這個(gè)團(tuán)隊(duì)能不能不斷地提升自己達(dá)到業(yè)務(wù)、公司發(fā)展的要求才是能把事情做好的關(guān)鍵點(diǎn)，所以建議所有的90后再創(chuàng)業(yè)前先參與創(chuàng)業(yè)，最后再實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，不要被外界的聲音所迷惑自己的內(nèi)心。