創(chuàng)新工場登陸新三板邁過兩道坎 剝離基金管理業(yè)務(wù)

挖貝網(wǎng)訊 2月1日，創(chuàng)新工場（北京）企業(yè)管理股份有限公司（簡稱，創(chuàng)新工場）獲得全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)公司同意掛牌的函，意味創(chuàng)新工場登陸新三板在即。創(chuàng)新工場上市過程邁過了兩道坎：類金融企業(yè)掛牌暫停和如何保障創(chuàng)始人李開復(fù)的利益。

創(chuàng)新工場作為國內(nèi)知名的風險投資機構(gòu)，創(chuàng)始人兼董事長是中國臺灣籍李開復(fù)博士。為了順利登陸新三板，創(chuàng)新工場對架構(gòu)和業(yè)務(wù)進行了調(diào)整，既讓公司業(yè)務(wù)符合上市要求，同時保證李開復(fù)的收益。

據(jù)介紹，創(chuàng)新工場主營業(yè)務(wù)收入主要為創(chuàng)業(yè)服務(wù)收入和基金管理外包服務(wù)收入。創(chuàng)業(yè)服務(wù)收入系公司為創(chuàng)業(yè)者提供全方位創(chuàng)業(yè)服務(wù)并向創(chuàng)業(yè)者收取創(chuàng)業(yè)服務(wù)費，或公司為風險投資基金所投項目提供投后創(chuàng)業(yè)服務(wù)并向基金管理人收取創(chuàng)業(yè)服務(wù)費?；鸸芾硗獍?wù)收入系公司為風險投資基金管理人提供基金管理外包服務(wù)收取的基金管理外包服務(wù)費。

基金管理外包服務(wù)業(yè)務(wù)屬于“類金融企業(yè)”，2013年度、2014年度與2015年1-7月，公司作為基金管理人收取的基金管理費收入占公司營業(yè)收入總額的比重分別為53.09%、29.79%和15.74%。據(jù)媒體報道，該類業(yè)務(wù)掛牌新三板被按下暫停鍵。為此，2015年6月，創(chuàng)新工場將其所持北京創(chuàng)新工場投資中心（有限合伙）普通合伙人認繳出資額轉(zhuǎn)讓給互聯(lián)投資，2015年7月，公司將所持維申投資99.17%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給互聯(lián)投資。股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，公司將不再從事基金管理業(yè)務(wù)，不存在“其他業(yè)務(wù)收入——基金管理費收入”。

為了保證李開復(fù)作為創(chuàng)始人的利益，創(chuàng)新工場也設(shè)計一個獨特類似“VIE”架構(gòu)。李開復(fù)作為董事長不持有上市公司的股份，但李開復(fù)的利益通過育成管理持有創(chuàng)新工場的20%股份來實現(xiàn)。

2015年9月16日，育成管理及其股東汪華、陶寧、郎春暉、張鷹與育成管理董事李開復(fù)簽署了《汪華、陶寧、郎春暉、張鷹與李開復(fù)之間關(guān)于北京創(chuàng)新工場育成管理咨詢有限公司的董事薪酬激勵協(xié)議》，約定育成管理將其未來因持有創(chuàng)新工場20%股權(quán)所獲得的相應(yīng)收益（包括但不限于利潤分配收益、處置收益，以及其他任何收益）作為對李開復(fù)擔任育成管理董事的薪酬激勵。育成管理將根據(jù)其股東會及董事會決議，作為創(chuàng)新工場股東履行其相應(yīng)的股東權(quán)利和義務(wù)，李開復(fù)不直接或間接持有創(chuàng)新工場股份，亦不享有與育成管理所持創(chuàng)新工場股權(quán)有關(guān)的任何其他權(quán)利。

李開復(fù)，董事長，男，1961 年出生，中國臺灣籍，畢業(yè)于卡內(nèi)基梅隆大學(xué)計算機專業(yè)，博士研究生。李開復(fù)博士于 1988 年至1990 年擔任卡內(nèi)基梅隆大學(xué)計算機研究員、助理教授；1990 年至 1996 年擔任蘋果公司副總裁；1996 年至1998 年在 SGI 硅圖公司擔任副總裁；1998 年至 2005 年擔任微軟公司全球副總裁；2005 年至 2009 年擔任谷歌公司全球副總裁、中國區(qū)總裁；2009 年至今擔任英諾維申（北京）軟件開發(fā)有限公司首席執(zhí)行官；2015 年 9 月至今，擔任公司董事長，任期三年。