最強員工向公司索賠8179萬獲16萬不滿 起訴索要5129萬

新三板最強員工“索賠”事件又有了新進展，預(yù)計這場已持續(xù)一年半之久的財務(wù)糾紛還將繼續(xù)下去。

此前，挖貝網(wǎng)曝光“最強員工18個月7300萬提成 拒絕被辭退要求賠償8200萬”事件，其仲裁結(jié)果于6月23日出爐。北京市西城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會（下稱：西城區(qū)仲裁委）裁決，久銀控股繼續(xù)履行與方德生的勞動合同，并支付方德生工資16.21萬元，駁回方德生提出的其他仲裁請求。

近日，糾紛升級，由于雙方不滿裁決結(jié)果，7月份久銀控股和方德生先后將對方告上法庭。

從仲裁到訴訟，方德生在訴狀中要求久銀控股支付的款項總額從最高時的8179.3萬元降到了最新的5128.81萬元，但其中未變的是要求久銀控股撤銷辭退通知，繼續(xù)履行原勞動合同。

久銀控股則在訴狀中要求確認方德生勞動合同于2015年1月29日解除。

提成從7323.5萬降到4187.2萬

久銀控股與方德生糾紛的起因在于2014年12月久銀控股對方德生進行辭退，但方德生認為其辭退行為違反法律以及簽署的勞動合同，因此拒絕配合離職交接，并向西城區(qū)仲裁委提起仲裁。

從仲裁到訴訟，方德生的訴求中要求久銀控股支付的款項總額幾經(jīng)變化。

3月2日的公告中，方德生要求久銀控股支付共計8179.3萬元；6月28日的公告中降到8158.09萬元；而在7月19日最新的公告中，方德生要求支付的金額進一步降到5128.81萬元。此般變化，最主要原因是“提成金額”的減少，從最初的7323.5萬元降到了4187.2萬元。

3月2日公告中方德生要求支付的提成金額（挖貝網(wǎng)wabei.cn配圖）

7月19日公告中方德生要求的提成金額（挖貝網(wǎng)wabei.cn配圖）

索賠金額接近78年工資總和

仲裁和訴訟涉及的金額對雙方而言都不是小數(shù)目。

按方德生在訴訟請求中要求支付的工資金額計算，方德生最高月均工資約5.5萬元/月。在保持月均工資5.5萬元/月不變的情況下，5128.81萬元是方德生932.51個月即77.71年的工資總和。

挖貝新三板研究院數(shù)據(jù)顯示，久銀控股2015年歸屬于掛牌公司股東的凈利潤8103.67萬元，方德生最初索賠的8179.3萬元比久銀控股2015年歸屬于掛牌公司股東的凈利潤8103.67萬元還多75.63萬元；即便目前方德生索賠金額降至5128.81萬元，仍占63.29%。

在仲裁和訴訟中，雙方各執(zhí)一詞展開拉鋸戰(zhàn)，而勞動合同是否應(yīng)繼續(xù)履行也成為雙方爭議的焦點。

久銀控股在仲裁答辯狀中稱，“公司系依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規(guī)定解除雙方的勞動合同。”并在7月7日被受理的訴訟請求中要求確認方德生勞動合同于2015年1月29日解除。

方德生則在仲裁和訴訟中，始終堅持要求久銀控股撤銷辭退通知，繼續(xù)履行原勞動合同。

另外，對于方德生要求支付的金額是否合理，雙方各有看法。

久銀控股認為，“申請人要求公司支付績效獎金、加班工資、業(yè)績提成及其他損失的請求缺乏法律依據(jù)，金額計算方式缺乏事實基礎(chǔ)。”

據(jù)4月份每日經(jīng)濟新聞報道，久銀控股董秘王亞軍在接受記者采訪時表示，“顯然不合理啊，很多業(yè)務(wù)是部門做的，并非他一人，網(wǎng)上很多都在說，公司利潤就那么多，全公司還那么多人，業(yè)務(wù)好像都他一個人做了。”

方德生則在5月份接受民主與法制社記者采訪時稱，“數(shù)字大是因為申請金額中有7000多萬元提成，這是根據(jù)投資項目未來成長情況推算出來的預(yù)期金額，按未來兩年投資項目到期時的預(yù)期收益計算的，并且不是要立即償付的。”

同時方德生向民主與法制社記者表示，由于之前他參與主導(dǎo)的幾個增發(fā)和并購項目預(yù)期收益非常好，久銀控股公司強行辭退他，存在惡意逃避履行提成薪資義務(wù)的動機和嫌疑。（轉(zhuǎn)自挖貝網(wǎng)公眾號：wabeiwang）

事件回顧：

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