首批新三板年報新鮮出爐，欲“嘗”從速！

在首批新三板年報中，不少掛牌公司業(yè)績優(yōu)良，也有一些表現(xiàn)欠佳。都說報表是公司的投資說明書，如何讀懂它，對于財富與殺機并存的新三板來說尤為重要。

年報大戰(zhàn)，各顯神通

又到了一年一度的年報公布期，是不是被各種業(yè)績弄得暈頭轉(zhuǎn)向了？今天三板虎就來為大家盤點一下已公布年報（截止到2017年2月9日）的公司到底有幾把刷子：

1、最會賺錢的公司

此頭銜是股東、老板、投資者們最關(guān)心的。作為一家私募基金機構(gòu)，在外人看來似乎賺錢比其他行業(yè)容易許多，沒錯！合晟資產(chǎn)（833732）以凈利潤最多摘得榜首。2016年，合晟資產(chǎn)歸屬股東凈利潤2.18億元，增長1419.28%。另外，其他盈利能力指標也表現(xiàn)不俗：加權(quán)平均ROE（依據(jù)歸屬于股東凈利潤計算）達161.76%，營收也增長了近12倍。

此外，合晟資產(chǎn)在去年啟動了兩次收購：于2016年3月和11月分別收購了上海洛神投資管理有限公司和深圳瑞龍期貨有限公司。其中前者已完成并設(shè)立全資子公司北京合晟同暉科技有限責任公司，未來對于提升合晟資產(chǎn)的客戶服務(wù)、投研實力、業(yè)績都具有積極意義。

2、最會經(jīng)營的公司

中交遠洲（430113）的2016年年報顯示，由于公司在2016年加大了應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款回款力度，催收前期客戶欠款及項目保證金，目前項目回款情況良好。此外對外經(jīng)營性采購支出較上年同期有所下降，因此2016年經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈流入168.83萬元，與上年同期凈流出1.75萬元相比大幅改善。

（中交遠洲前五大客戶和盈利指標情況）

需要注意的是，中交遠洲也在今年成功扭虧，實現(xiàn)凈利潤36.72萬元，而去年則虧損58.84萬元。

3、茁壯成長最佳的公司

一提到新能源，大部分人想到的都是補貼。其實不然，金力股份（832161）的利潤是人家一年來辛苦耕耘出來的。講真，它在2016年還真有點忙不過來。

盡管目前新能源補貼的下降的趨勢，但是對于鋰電池產(chǎn)業(yè)鏈上游公司來說，風險在一定程度上被過濾掉了許多，而隨著新能源技術(shù)的提高和成本的降低，新能源正在進入越來越多的行業(yè)。當前鋰電池市場對高端隔膜的需求量大增，目前已出現(xiàn)供不應(yīng)求局面，并導(dǎo)致更多的企業(yè)選擇擴產(chǎn)或轉(zhuǎn)型成為隔膜的生產(chǎn)制造商。

金力股份的營收在2016年大增375.77%，達4353.40萬元。但從復(fù)合增長率來看，不敵合晟資產(chǎn)，僅137.49%。

4、股本擴張最多的公司

其實股本擴張在南京試劑（833179）的財報中并沒有明確說明，但三板虎認為每股凈資產(chǎn)大幅下降無非就兩個原因：一是盈利狀況惡化，二就是股本擴張。然而南京試劑的盈利還不錯，營業(yè)利潤、凈利潤和每股收益增長均超過50%，剩下的就只有股本擴張這一種可能性了。

財報顯示，南京試劑的每股凈資產(chǎn)同比減少54.25%，與靚麗的凈利潤等顯得非常格格不入。

因此，三板虎可以假設(shè)，南京試劑由于業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展而正在進行必要的股本結(jié)構(gòu)調(diào)整或擴張。而財報的管理層分析與討論也部分證實了這種假設(shè)。

5、最會融資的公司

財報顯示，光谷醫(yī)院（834799）于去年11月對嘉興昊谷投資合伙企業(yè)（有限合伙）定向發(fā)行人民幣普通股2160萬股，每股價格為人民幣6.94元，共募集資金人民幣149,904,000元。

光谷醫(yī)院的融資額在新三板算不上最多，但從單個定增對象融資1.5億來看，算是非常不錯了。要知道，2016年公司全年營業(yè)收入才1866.14萬元，總資產(chǎn)2.02億元，這一下子融資相當于再造了3/4個光谷醫(yī)院。

不過，管理層付出的代價也不小——失去了24%的股權(quán)。此次定增后，光谷醫(yī)院失去了實控人和控股股東，這對公司未來的運營有潛在風險。

6、最會賺外快的公司

要說賺外快哪家強，當屬光莆電子（430568）。由于從事LED新興業(yè)務(wù)，收點政府紅包也是正常的。

三板虎發(fā)現(xiàn)，光莆電子在2016年拿的各類獎金、補貼、貼息等共計23項，合計745.15萬元，占當年營業(yè)外收入98%，其中不少還是連續(xù)3年拿補貼，是實實在在的拿紅包拿到手軟，沒毛病。但是對于一個總資產(chǎn)4.7億元，營收3億元的新三板掛牌公司來說，這點錢只是做好本職工作的同時順便賺了點外快而已。

除上述這些公司以外，也有一些表現(xiàn)不太好的，希望有則改之，無則加勉。

7、高管“最閑”的公司

21世紀最重要的是什么？人才！沒錯，員工是企業(yè)無形的財富，何況是核心員工。2016年底對于優(yōu)萬科技（833074）來說比較悲催了。下至核心技術(shù)人員，上至監(jiān)事會主席，有5名高管在去年10月20日至11月9日這短短20天內(nèi)相繼離職。

財報顯示，2015年下半年，優(yōu)萬科技原有主營業(yè)務(wù)項目基本結(jié)束，相關(guān)業(yè)務(wù)人員均已離職。2016年重組后仍處于市場調(diào)研階段，未能確定公司未來的發(fā)展方向及擬從事的主營業(yè)務(wù)。優(yōu)萬科技2016年營收23.59萬元，凈利潤-422.21萬元，連續(xù)虧損2年。雖然擬采取一系列改善措施，但目前優(yōu)萬科技的持續(xù)經(jīng)營能力仍存在不確定性。

What？你沒看錯！主營業(yè)務(wù)基本結(jié)束！公司沒事可做了，連年虧損，難怪高管們另謀高就。白拿空餉對于公司和個人都沒好處，何況公司能否持續(xù)經(jīng)營都是個問題。

8、最讓人操心的公司

說到新三板的“熊孩子”，還是得提到金力股份（832161）。盡管優(yōu)諾股份從掛牌至今年年初因在不到1年半的時間里被光大證券出具6次風險提示函而揚名于新三板，但與它相比，金力股份也不是省油的燈。

2016年5月，中山證券針對金立股份股東違規(guī)買賣股票事項出具風險提示函，其買賣雙方均為公司內(nèi)部人員。

盡管數(shù)額不是很大，合計金額不到1000萬，但葫蘆里賣到底的什么藥，只有交易雙方自己知道。

另外一個“熊孩子”則是雅達養(yǎng)老（831664）。去年6月3日，點眾股份發(fā)布經(jīng)營范圍變更公告，隨后在次月變更簡稱為雅達養(yǎng)老。在一大堆主營業(yè)務(wù)描述中，最顯眼的是“養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)開發(fā)管理咨詢”，玩跨界信號明顯，但對于尚未盈利的公司來說未免有點好高騖遠。

另外，雅達養(yǎng)老還在2015年10月收到了主辦券商關(guān)于關(guān)聯(lián)交易的風險提示函，而原因僅僅是因為補交從7月起產(chǎn)生的辦公室租金。盡管目前公司運營一切良好，但潛在風險依然不容忽視。（熊鑫）