米米樂：不僅創(chuàng)新層地位不保 麻煩還多著呢

原標題：米米樂：不僅創(chuàng)新層地位不保，麻煩還多著呢

訴訟纏身的創(chuàng)新層企業(yè)米米樂（833048）又“迎來”一起失敗的官司，4月13日，米米樂公告，成都市勞動人事爭議仲裁委員會裁決，公司須向申請仲裁的25名員工支付拖欠的薪水、經濟補償金等近113萬元。

高管頻繁更迭，一堆官司，保不住創(chuàng)新層地位，公司控制權或將易主……對如今的米米樂而言，似乎任何一個問題都可能成為壓死駱駝的最后一根稻草。

高管走馬燈一年換四任董秘

2015年8月7日，互聯(lián)網購物平臺米米樂正式在新三板掛牌，2016年上半年實現營業(yè)收入3.1億元，同比下降68%；凈利潤為虧損86萬元，上年同期則為盈利100萬元。

營業(yè)收入大降，凈利潤盈轉虧，業(yè)績的大幅下滑，恐怕這從米米樂高管更迭頻次上也可以發(fā)現一絲端倪。

據論壇君觀察，近一年來米米樂的高管，可謂是走馬燈似的換來換去：自2016年5月10日以來，已經至少換了四任董秘，三任總經理，三任財務總監(jiān)，兩任董事長。

甚至連主辦券商和會計師事務所都分別換了一次。

公司高層動蕩到這個程度，不知道米米樂的員工們能否記住這一個個高管的名字。

不過似乎員工們也不用關心這個了，因為米米樂很快連發(fā)薪水都成問題了，討薪才是員工們的中心工作。

公司三分之一員工申請仲裁討薪

米米樂公告顯示，自2017年1月16日以來， 有41位公司員工，先后三次向成都市勞動人事爭議仲裁委員會提交仲裁申請書，要求解除勞動合同、支付工資、經濟補償等，涉及總金額超過200萬元。

而2016年中報上，米米樂員工總數才121人。

也就是說，這些申請仲裁討薪的員工加起來，大約是米米樂員工總數的三分之一。

除了和員工的勞動人事糾紛之外，米米樂實際控制人劉文太還陷入多宗借款糾紛。至少包括和葉鋒的2000萬元借款糾紛，通過網絡借貸信息中介機構的融資1749萬元存在逾期未償還等。

到2016年10月17日，劉文太股權質押已經累計達到公司總股本的81.73%。

尤其是與葉鋒借款合同糾紛一案，直接導致米米樂2400萬股，即占公司總股本51.62%的股份，有易主的可能，待相關司法程序走完，實際控制人都要變了。

兩任主辦券商六度發(fā)布風險提示公告

公司問題發(fā)展到這般程度，主辦券商肯定不能無所作為。

事實上，自2016年3月28日，主辦券商發(fā)現米米樂2015年度與關聯(lián)方存在資金拆借，并在年底形成資金占用，未履行程序和披露義務，而發(fā)出風險提示公告至今，東興證券和華林證券這兩任主辦券商，先后發(fā)出了六份針對米米樂公司問題的風險提示公告，其中僅東興證券就發(fā)出了五份。

這五份公告，就包括米米樂因關聯(lián)方資金占用違反相關規(guī)定，被證監(jiān)會四川監(jiān)管局采取出具警示函的監(jiān)管措施，而導致創(chuàng)新層地位不保的風險提示公告。

也許正是由于這個原因，2016年12月13日，米米樂“怒”把推薦自己掛牌的東興證券踢掉，換成華林證券。

不過，華林證券卻絲毫不含糊，走馬上任才兩個月，2017年2月17日，就發(fā)出了米米樂持續(xù)經營能力存疑的風險提示公告。

如今的米米樂，原董事長兼總經理、實際控制人劉文太已經辭職，公司控制權行將易手，創(chuàng)新層的地位保不住，還有一堆官司在身，恐怕很長一段時間之內，都難“樂”得起來了。