創(chuàng)業(yè)精神的五大要素

    我們經(jīng)常聽(tīng)那些有名的企業(yè)家說(shuō)起：在他們還沒(méi)有運(yùn)作百萬(wàn)美元規(guī)模的公司之前，借著在街邊售賣(mài)飲料、在車(chē)庫(kù)里生產(chǎn)些小玩意，他們逐步培養(yǎng)起自己的經(jīng)商技能?？雌饋?lái)好像每一位成功的大人物都是為了商業(yè)而生的。

　不過(guò)企業(yè)家到底有哪些與眾不同之處呢？是什么令某些人能夠充滿(mǎn)自信地積極面對(duì)失敗挫折，先人一步達(dá)成自己的目標(biāo)？

　創(chuàng)業(yè)精神是一種天賦。我們可以從下面這些企業(yè)家身上找到創(chuàng)業(yè)精神的最佳定義。

　■激情（Passion）　沒(méi)有人能比維京集團(tuán)（Virgin Group）創(chuàng)始人理查德 布蘭森（Richard Branson）更理解“激情”一詞的含義。布蘭森的激情，從他對(duì)創(chuàng)建公司的強(qiáng)烈欲望中可窺一斑。始建于1970年的維京集團(tuán)，目前旗下?lián)碛谐^(guò)200家公司，業(yè)務(wù)范圍涵蓋音樂(lè)、出版、移動(dòng)電話(huà)，甚至太空旅行。布蘭森曾打過(guò)一個(gè)比方，“生意就好像公共汽車(chē)，總會(huì)有下一班車(chē)過(guò)來(lái)。”

　■積極性（Positivity）　亞馬遜（Amazon.com）創(chuàng)始人杰夫 貝索斯（Jeff Bezos）非常清楚積極思考的能量。他以“每個(gè)挑戰(zhàn)都是一次機(jī)會(huì)”為座右銘。事實(shí)上，貝索斯把一家很小的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，發(fā)展成全球最大的書(shū)店。

　亞馬遜于1995年7月正式啟動(dòng)，兩個(gè)月內(nèi)就輕松實(shí)現(xiàn)每周2萬(wàn)美元的銷(xiāo)售額。1990年代末，互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛倒閉，亞馬遜股價(jià)也從100美元降至6美元。雪上加霜的是，一些評(píng)論家預(yù)測(cè)，美國(guó)最大的書(shū)店巴諾（Barnes & Nobles）啟動(dòng)在線業(yè)務(wù)，這將徹底擊垮亞馬遜。緊要關(guān)頭貝索斯挺身而出，向外界表達(dá)了樂(lè)觀和信心，針對(duì)批評(píng)言論，他還一一列舉公司的積極因素，包括已經(jīng)完成的和準(zhǔn)備實(shí)施的。

　貝索斯帶領(lǐng)亞馬遜不斷壯大，出售從圖書(shū)到衣服、玩具等各種商品。今天，亞馬遜年度營(yíng)收已超過(guò)百億美元，這很大程度上要得益于貝索斯的積極思考。

　■適應(yīng)性（Adaptability）　具備適應(yīng)能力是企業(yè)家應(yīng)具備的最重要的特質(zhì)之一。每個(gè)成功的企業(yè)主，都樂(lè)于改進(jìn)、提升或按照客戶(hù)意愿定制服務(wù)，以持續(xù)滿(mǎn)足客戶(hù)所需。

　Google創(chuàng)辦人謝爾蓋 布林（Sergey Brin）和拉里 佩奇（Larry Page）更進(jìn)一步，他們不僅對(duì)變化及時(shí)反應(yīng)，還引領(lǐng)發(fā)展方向。憑借眾多新創(chuàng)意，谷歌不斷引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，將人們的所見(jiàn)所為提升到一個(gè)前所未有的新境界，你可以想想Google Earth技術(shù)帶來(lái)的變化。擁有這種先鋒精神，也無(wú)怪乎谷歌能躋身最強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)公司行列。

　■領(lǐng)導(dǎo)力（Leadership）　好的領(lǐng)導(dǎo)人一定具有很強(qiáng)的個(gè)人魅力和感召力，有道德感，有在組織里樹(shù)立誠(chéng)信原則的意愿；他也可能是個(gè)熱心人，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。在已近遲暮之年的瑪麗 凱 艾施女士（Mary Kay Ash）身上我們可以發(fā)現(xiàn)所有這些元素。她創(chuàng)建了玫琳凱（Mary Kay Cosmetics）品牌，幫助超過(guò)50萬(wàn)名女性開(kāi)創(chuàng)了自己的事業(yè)。

　很早以前，身為單親母親的艾施為一個(gè)家用產(chǎn)品公司做銷(xiāo)售。雖然25年間她的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)一直名列前茅，但是由于性別歧視，艾施無(wú)法在晉升和加薪時(shí)獲得和男同事一樣的待遇。艾施終于受夠了這種待遇，1963年她用5，000美元?jiǎng)?chuàng)辦了玫琳凱公司。

　艾施以具有強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力和富于靈感的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格聞名，她創(chuàng)辦公司的態(tài)度是“你能做到！”她甚至?xí)每ǖ侠宿I車(chē)獎(jiǎng)給頂尖的銷(xiāo)售者。由于其強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力技巧，艾施被認(rèn)為是近35年來(lái)最具影響力的25位商業(yè)領(lǐng)袖之一，而玫琳凱也被評(píng)為美國(guó)最適合工作的企業(yè)之一。

　■雄心壯志（Ambition）　20歲時(shí)，戴比 菲爾茲（Debbi Fields）幾乎一無(wú)所有。作為一個(gè)年輕的家庭主婦，她毫無(wú)商業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但她擁有絕佳的巧克力甜餅配方，并夢(mèng)想全世界的人都能分享到。

　　977年，菲爾茲開(kāi)設(shè)了自己第一家店（Mrs. Field's），盡管很多人認(rèn)為她僅靠賣(mài)甜餅無(wú)法將業(yè)務(wù)維持下去。菲爾茲的果斷決定和雄心壯志使得小小甜餅店變成了一家大公司，600多個(gè)銷(xiāo)售點(diǎn)遍布美國(guó)和其他10個(gè)國(guó)家。