《創(chuàng)業(yè)邦》：美國高成長企業(yè)100強(qiáng)的成功經(jīng)驗(yàn)分享

　　《創(chuàng)業(yè)邦》雜志6月號封面文章

　　1.Simply Self Storage
（自助存儲公司）

　　位于：佛羅里達(dá)
創(chuàng)始人：科特·奧布萊恩（Kurt O''''Brien），40歲
網(wǎng)址：www.simplyss.com
創(chuàng)立時間：2003年10月
首度盈利：2004年
營收過百萬：2004年
員工人數(shù)：
第1天：12；2007年：486；2008年：550
公司背景：自助存儲公司是美國和波多黎各地區(qū)最大的私營自助存儲企業(yè)，該公司提供搬運(yùn)和包裝用品，以及卡車租賃。

　　成功的秘密：“我總是會好好利用面前的每一個機(jī)會，然后努力去實(shí)現(xiàn)，從不放棄。”
成功的定義：“在商業(yè)領(lǐng)域，我把成功定義為擁有能持續(xù)合作的合伙人，投資人及出借人。”
最佳建議：“建立百年老店固然不錯，但是如果某項(xiàng)資產(chǎn)已經(jīng)達(dá)到了它的最大潛能，那就賣掉它，然后再投資于能給你帶來利潤的業(yè)務(wù)。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“當(dāng)我們有100個店時，我就可以開始打造業(yè)務(wù)部們的夢之隊(duì)。”

　　2.BlueStar Energy Services
（藍(lán)星能源）

　　位于：芝加哥
創(chuàng)始人：蓋伊·摩根（Guy Morgan），44歲；亞倫·拉斯蒂（Aaron Rasty），35歲
網(wǎng)址：www.bluestarenergy.com
創(chuàng)立時間：2002年4月
初始投資：10萬美元
首度盈利：2002年
營收過百萬：2004年
員工人數(shù)：第1天：2；2007年：61；2008年：93
公司背景：BlueStar Energy Services Inc是一家零售電力供應(yīng)商，在伊利諾斯州和馬里蘭州為最終用戶提供電力。該公司也為零售客戶提供節(jié)能方案和環(huán)保能源產(chǎn)品。

　　成功的秘密：“成功源于能一直獲得并留住顧客，發(fā)現(xiàn)最好的顧客并堅(jiān)持這樣做是我們成功的關(guān)鍵”。
成功的定義：“藍(lán)星能源是一家企業(yè)，它的成功只能由財(cái)務(wù)結(jié)果來決定，不斷將財(cái)務(wù)表現(xiàn)跟預(yù)期目標(biāo)進(jìn)行比較，以確保進(jìn)步。”
最佳建議：“避免與那些老愛唱反調(diào)的人打交道，總有人告訴你什么事情不能做，不要聽。”

　　3.Bills.com

　　位于：加州
創(chuàng)始人：安德魯·休塞（Andrew Housser），34歲；布蘭德·斯特魯（Brad Stroh），34歲
網(wǎng)址：www.bills.com
創(chuàng)立時間：2002年11月
初始投資：50萬美元
首度盈利：2004年
營收過百萬：2004年
員工人數(shù)：
第1天：2；2007年：320；2008年：550
公司背景：Bills.com是個免費(fèi)的一站式網(wǎng)絡(luò)門戶，在這里消費(fèi)者能學(xué)到復(fù)雜的個人理財(cái)知識，了解如何進(jìn)行比較購物，包括信用卡、保險、抵押貸款等。自從2002年，已服務(wù)了全美國近3萬名客戶，管理超過5億美元的消費(fèi)者債務(wù)。

　　成功的秘密：“建立一支能認(rèn)同我們要創(chuàng)立偉大公司激情的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，每天公司都在進(jìn)步；選擇一個有巨大增長性的市場，以創(chuàng)新的方式給顧客提供價值。”
成功的定義：“在職業(yè)生涯中，我們把成功定義為熱愛所從事的事業(yè)，尊重共創(chuàng)事業(yè)的團(tuán)隊(duì)成員并與之分享。”
最佳建議：“在執(zhí)行過程中，不要讓臨時性事情的重要性超過公司的重點(diǎn)所在。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“雇傭我們的第一個雇員是創(chuàng)立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的基石。”

　　4.HemCon Medical Technologies Inc.（海姆康醫(yī)藥技術(shù)）

　　位于：波特蘭
創(chuàng)始人：肯頓·格利高里（Kenton Gregory），53歲；威廉·維爾斯曼（William Wiesmann），62歲
網(wǎng)址：www.hemcon.com
創(chuàng)立時間：2001年6月
初始投資：8，400美元
首度盈利：2005年
員工人數(shù)：
第1天：2；2007年：110；2008年：165
公司背景：海姆康是一家醫(yī)療設(shè)備制造商，為劇烈創(chuàng)傷護(hù)理市場創(chuàng)造了革新性的敷料劑，在過去的三年里，海姆康的繃帶被美國軍隊(duì)成功的用在伊拉克和阿富汗。

　　成功的秘密：“對軍事和創(chuàng)造性醫(yī)療設(shè)備領(lǐng)域的廣泛了解，一款優(yōu)秀的急救產(chǎn)品，一個世界級的管理團(tuán)隊(duì)。”
成功的定義：“開發(fā)出一種新的、重要的、突破性的技術(shù)，然后把它轉(zhuǎn)化為成功的產(chǎn)品和銷售額，為消費(fèi)者和投資者帶來雙贏。”
最佳建議：“如果接受風(fēng)險投資意味著失去公司控制權(quán)，千萬不要接受，給那些長期幫助你的人以回報(bào)。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“技術(shù)領(lǐng)先使得我們能充分改進(jìn)我們的產(chǎn)品，達(dá)到贏利。”

　　5.Global Water Resources
（環(huán)球水資源）

　　位于：菲尼克斯
創(chuàng)始人：特雷弗·希爾（Trevor Hill），43歲；里奧·卡曼迪歐（Leo Commandeur），46歲
網(wǎng)址：www.gwresources.com
創(chuàng)立時間：2003年9月
首度盈利：2004年
營收過百萬：2004年
員工人數(shù)：
第1天：2；2007年：106；2008年：116
公司背景：以創(chuàng)新的服務(wù)和管理，推動水資源的循環(huán)再利用。

　　成功的秘密：“關(guān)鍵在于人，聰明，忠誠，充滿激情的伙伴是任何團(tuán)隊(duì)獲得成功的關(guān)鍵，在我們公司，很早就明確這種文化，努力尋找最優(yōu)秀的人才。”
成功的定義：“在為我們的投資人和管理團(tuán)隊(duì)帶來財(cái)富的同時，改變世界，并讓世界更美好。在今天的商業(yè)環(huán)境中，成功包括社會效益，環(huán)境保護(hù)及經(jīng)濟(jì)效益。”
最佳建議：“知識就是力量，商業(yè)世界競爭激烈，把新的知識用到傳統(tǒng)領(lǐng)域并發(fā)現(xiàn)商機(jī)，這仍是關(guān)鍵的競爭優(yōu)勢。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“我每天懷著真誠的期望去工作，推動公司達(dá)到新的層次，在商業(yè)領(lǐng)域，沒有終點(diǎn)，只有機(jī)遇，我很高興，水資源再利用產(chǎn)業(yè)也變得那么迷人。”

　　6.MXenergy（麥克斯能源）

　　位于：康涅狄格州
創(chuàng)始人：杰弗瑞·梅耶（Jeffrey A. Mayer），56歲
網(wǎng)址：www.mxenergy.com
創(chuàng)立時間：1999年1月
初始投資：20萬美元
員工人數(shù)：
第1天：2；2007年：200；2008年：225
公司背景：麥克斯能源是北美地區(qū)增長最快的天然氣和電力供應(yīng)商之一，在美國和加拿大的39個地區(qū)服務(wù)近50萬名顧客，在解除能源管制的地方提供天然氣和電力。該公司通過提供固定和個性化的服務(wù)計(jì)劃，幫助社區(qū)居民和小企業(yè)主們控制能源費(fèi)用支出。

　　7.HealthTrans LLC（健康運(yùn)輸公司）

　　位于：科羅拉多州
創(chuàng)始人：杰克·麥克拉格（Jack McClurg），49歲；盧·哈辛（Lou Hutchison），51歲
網(wǎng)址：www.healthtrans.com
創(chuàng)立時間：1999年8月
初始投資：4萬美元
首度盈利：2000年
營收過百萬：2000年
員工人數(shù)：
第1天：3；2007年：160；2008年：200
公司背景：藥店效益管理服務(wù)

　　成功的秘密：“我們的成功主要是因?yàn)槲覀児蛡蛄烁咝?，忠誠的優(yōu)秀人才，為了達(dá)到這個目標(biāo)，我們清晰的傳達(dá)了公司的愿景和承諾，然后努力實(shí)現(xiàn)對員工的承諾，我們聽取客戶的意見，提供最有治療效果的產(chǎn)品和劃算的醫(yī)藥服務(wù)價值，以滿足他們需求。”
成功的定義：“成功意味著建立這樣一個組織，它能為我們的行業(yè)和社會做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)，能推動企業(yè)和管理的繁榮。”
最佳建議：“我們聽到最好的建議是，不要僅從獲利的角度做決定，單以賺錢為導(dǎo)向?qū)⒈蛔C明是糟糕的決定。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：
“讓我們的股東獲得了100％的利益回報(bào)。”

　　8.Litle & Co. LLC（利特爾公司）

　　位于：馬薩諸塞州
創(chuàng)始人：
湯姆斯·利特爾（Thomas J. Litle IV），67歲
網(wǎng)址：www.litle.com
創(chuàng)立時間：2001年8月
初始投資：71.08萬美元
首度盈利：2004年
營收過百萬：2003年
員工人數(shù)：
第1天：12；2007年：82；2008年：115
公司背景：為互聯(lián)網(wǎng)零售商，多渠道批發(fā)商，在線社區(qū)和服務(wù)商，以及其他“非面對面”交易提供在線支付處理。

　　成功的秘密：“我們在5個方面擁有深刻的理解：技術(shù)系統(tǒng)，市場，行業(yè)組織和協(xié)會的合作（比如Visa和Mastercard），控制風(fēng)險，及客戶服務(wù)。”
成功的定義：“建立一個雇員自我修正的組織，他們享受自己所做的事情，忠實(shí)的顧客，穩(wěn)定的贏利能力，以及美好的企業(yè)未來。”
最佳建議：“保持誠信，人們可以拿走你其他的一切，但拿不走你的誠信，不要放棄它。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“當(dāng)我們幫助兩個早期的客戶抓住他們的機(jī)遇，他們成為了我們最好的宣傳者，這證明了我們的服務(wù)和負(fù)責(zé)任的態(tài)度。”

　　9.Deep Marine Technology
（深海技術(shù)）

　　位于：休斯頓
創(chuàng)始人：保羅·麥克金姆（Paul McKim），55歲
網(wǎng)址：www.deepmarinetech.com
創(chuàng)立時間：2002年1月
首度盈利：2005年
員工人數(shù)：
第1天：8；2007年：225；2008年：300
公司背景：深海技術(shù)的服務(wù)集中在四個方面：多種潛水設(shè)備和遙控操作工具，商業(yè)潛水服務(wù)，直控工具及干涉系統(tǒng)。

　　成功的秘密：“我們的成功得益于三個方面，工作激情，行業(yè)理解以及深海建設(shè)的細(xì)分市場。”
成功的定義：“成功就是你努力追求但永遠(yuǎn)達(dá)不到的東西，如果你說已成功了，那注定要完蛋。”
最佳建議：“《圣經(jīng)》第十一章第一節(jié)中說：‘信念就是所盼之事的基石，是未見之事的確據(jù)。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“賣出第一條船后，我們切入了深水市場，這個合同我們執(zhí)行了很長時間。”

　　10.SGIS

　　位于：加州
創(chuàng)始人：漢尼·澤吉斯（Hany Girgis），36歲
網(wǎng)址：www.sgis.com
創(chuàng)立時間：2002年6月
初始投資：2萬美元
首度盈利：2002年
營收過百萬：2003年
員工人數(shù)：
第1天：1；2007年：850；2008年：1200
公司背景：SGIS為美國的軍隊(duì)，國防部，宇航局等部門提供多種服務(wù)。
成功的秘密：“我們的成功要?dú)w功于員工的努力工作，我們找到了富有激情的員工，提供給他們優(yōu)秀的訓(xùn)練和工具，也為他們的優(yōu)秀表現(xiàn)而予以回報(bào)。”

　　成功的定義：“我認(rèn)為成功可以從公司增長，財(cái)務(wù)收入或者行業(yè)的知名度幾個方面來衡量，但是在5年的高增長以后，當(dāng)成功完成客戶的任務(wù)以后，我們開始保持服務(wù)的個性化特色，對我來說，這才是真正的成功。”
最佳建議：“如果你不能把自己‘賣掉’，那么你也賣不出任何東西，如果你不相信你的公司，不相信你能成功，再也沒有其他人會同樣相信。當(dāng)你全心投入在所做的事情上時，你最好要相信自己正在做的事情。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“我們第一個年度會議在圣地亞哥，我那時意識到我們這些從一開始就對公司充滿信心的每個人是一支團(tuán)隊(duì)，我們一開始就把它當(dāng)作了一項(xiàng)事業(yè)。”[page]

　　《創(chuàng)業(yè)邦》雜志6月號封面文章

　　1.Simply Self Storage
（自助存儲公司）

　　位于：佛羅里達(dá)
創(chuàng)始人：科特·奧布萊恩（Kurt O''''Brien），40歲
網(wǎng)址：www.simplyss.com
創(chuàng)立時間：2003年10月
首度盈利：2004年
營收過百萬：2004年
員工人數(shù)：
第1天：12；2007年：486；2008年：550
公司背景：自助存儲公司是美國和波多黎各地區(qū)最大的私營自助存儲企業(yè)，該公司提供搬運(yùn)和包裝用品，以及卡車租賃。

　　成功的秘密：“我總是會好好利用面前的每一個機(jī)會，然后努力去實(shí)現(xiàn)，從不放棄。”
成功的定義：“在商業(yè)領(lǐng)域，我把成功定義為擁有能持續(xù)合作的合伙人，投資人及出借人。”
最佳建議：“建立百年老店固然不錯，但是如果某項(xiàng)資產(chǎn)已經(jīng)達(dá)到了它的最大潛能，那就賣掉它，然后再投資于能給你帶來利潤的業(yè)務(wù)。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“當(dāng)我們有100個店時，我就可以開始打造業(yè)務(wù)部們的夢之隊(duì)。”

　　2.BlueStar Energy Services
（藍(lán)星能源）

　　位于：芝加哥
創(chuàng)始人：蓋伊·摩根（Guy Morgan），44歲；亞倫·拉斯蒂（Aaron Rasty），35歲
網(wǎng)址：www.bluestarenergy.com
創(chuàng)立時間：2002年4月
初始投資：10萬美元
首度盈利：2002年
營收過百萬：2004年
員工人數(shù)：第1天：2；2007年：61；2008年：93
公司背景：BlueStar Energy Services Inc是一家零售電力供應(yīng)商，在伊利諾斯州和馬里蘭州為最終用戶提供電力。該公司也為零售客戶提供節(jié)能方案和環(huán)保能源產(chǎn)品。

　　成功的秘密：“成功源于能一直獲得并留住顧客，發(fā)現(xiàn)最好的顧客并堅(jiān)持這樣做是我們成功的關(guān)鍵”。
成功的定義：“藍(lán)星能源是一家企業(yè)，它的成功只能由財(cái)務(wù)結(jié)果來決定，不斷將財(cái)務(wù)表現(xiàn)跟預(yù)期目標(biāo)進(jìn)行比較，以確保進(jìn)步。”
最佳建議：“避免與那些老愛唱反調(diào)的人打交道，總有人告訴你什么事情不能做，不要聽。”

　　3.Bills.com

　　位于：加州
創(chuàng)始人：安德魯·休塞（Andrew Housser），34歲；布蘭德·斯特魯（Brad Stroh），34歲
網(wǎng)址：www.bills.com
創(chuàng)立時間：2002年11月
初始投資：50萬美元
首度盈利：2004年
營收過百萬：2004年
員工人數(shù)：
第1天：2；2007年：320；2008年：550
公司背景：Bills.com是個免費(fèi)的一站式網(wǎng)絡(luò)門戶，在這里消費(fèi)者能學(xué)到復(fù)雜的個人理財(cái)知識，了解如何進(jìn)行比較購物，包括信用卡、保險、抵押貸款等。自從2002年，已服務(wù)了全美國近3萬名客戶，管理超過5億美元的消費(fèi)者債務(wù)。

　　成功的秘密：“建立一支能認(rèn)同我們要創(chuàng)立偉大公司激情的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，每天公司都在進(jìn)步；選擇一個有巨大增長性的市場，以創(chuàng)新的方式給顧客提供價值。”
成功的定義：“在職業(yè)生涯中，我們把成功定義為熱愛所從事的事業(yè)，尊重共創(chuàng)事業(yè)的團(tuán)隊(duì)成員并與之分享。”
最佳建議：“在執(zhí)行過程中，不要讓臨時性事情的重要性超過公司的重點(diǎn)所在。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“雇傭我們的第一個雇員是創(chuàng)立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的基石。”

　　4.HemCon Medical Technologies Inc.（海姆康醫(yī)藥技術(shù)）

　　位于：波特蘭
創(chuàng)始人：肯頓·格利高里（Kenton Gregory），53歲；威廉·維爾斯曼（William Wiesmann），62歲
網(wǎng)址：www.hemcon.com
創(chuàng)立時間：2001年6月
初始投資：8，400美元
首度盈利：2005年
員工人數(shù)：
第1天：2；2007年：110；2008年：165
公司背景：海姆康是一家醫(yī)療設(shè)備制造商，為劇烈創(chuàng)傷護(hù)理市場創(chuàng)造了革新性的敷料劑，在過去的三年里，海姆康的繃帶被美國軍隊(duì)成功的用在伊拉克和阿富汗。

　　成功的秘密：“對軍事和創(chuàng)造性醫(yī)療設(shè)備領(lǐng)域的廣泛了解，一款優(yōu)秀的急救產(chǎn)品，一個世界級的管理團(tuán)隊(duì)。”
成功的定義：“開發(fā)出一種新的、重要的、突破性的技術(shù)，然后把它轉(zhuǎn)化為成功的產(chǎn)品和銷售額，為消費(fèi)者和投資者帶來雙贏。”
最佳建議：“如果接受風(fēng)險投資意味著失去公司控制權(quán)，千萬不要接受，給那些長期幫助你的人以回報(bào)。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“技術(shù)領(lǐng)先使得我們能充分改進(jìn)我們的產(chǎn)品，達(dá)到贏利。”

　　5.Global Water Resources
（環(huán)球水資源）

　　位于：菲尼克斯
創(chuàng)始人：特雷弗·希爾（Trevor Hill），43歲；里奧·卡曼迪歐（Leo Commandeur），46歲
網(wǎng)址：www.gwresources.com
創(chuàng)立時間：2003年9月
首度盈利：2004年
營收過百萬：2004年
員工人數(shù)：
第1天：2；2007年：106；2008年：116
公司背景：以創(chuàng)新的服務(wù)和管理，推動水資源的循環(huán)再利用。

　　成功的秘密：“關(guān)鍵在于人，聰明，忠誠，充滿激情的伙伴是任何團(tuán)隊(duì)獲得成功的關(guān)鍵，在我們公司，很早就明確這種文化，努力尋找最優(yōu)秀的人才。”
成功的定義：“在為我們的投資人和管理團(tuán)隊(duì)帶來財(cái)富的同時，改變世界，并讓世界更美好。在今天的商業(yè)環(huán)境中，成功包括社會效益，環(huán)境保護(hù)及經(jīng)濟(jì)效益。”
最佳建議：“知識就是力量，商業(yè)世界競爭激烈，把新的知識用到傳統(tǒng)領(lǐng)域并發(fā)現(xiàn)商機(jī)，這仍是關(guān)鍵的競爭優(yōu)勢。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“我每天懷著真誠的期望去工作，推動公司達(dá)到新的層次，在商業(yè)領(lǐng)域，沒有終點(diǎn)，只有機(jī)遇，我很高興，水資源再利用產(chǎn)業(yè)也變得那么迷人。”

　　6.MXenergy（麥克斯能源）

　　位于：康涅狄格州
創(chuàng)始人：杰弗瑞·梅耶（Jeffrey A. Mayer），56歲
網(wǎng)址：www.mxenergy.com
創(chuàng)立時間：1999年1月
初始投資：20萬美元
員工人數(shù)：
第1天：2；2007年：200；2008年：225
公司背景：麥克斯能源是北美地區(qū)增長最快的天然氣和電力供應(yīng)商之一，在美國和加拿大的39個地區(qū)服務(wù)近50萬名顧客，在解除能源管制的地方提供天然氣和電力。該公司通過提供固定和個性化的服務(wù)計(jì)劃，幫助社區(qū)居民和小企業(yè)主們控制能源費(fèi)用支出。

　　7.HealthTrans LLC（健康運(yùn)輸公司）

　　位于：科羅拉多州
創(chuàng)始人：杰克·麥克拉格（Jack McClurg），49歲；盧·哈辛（Lou Hutchison），51歲
網(wǎng)址：www.healthtrans.com
創(chuàng)立時間：1999年8月
初始投資：4萬美元
首度盈利：2000年
營收過百萬：2000年
員工人數(shù)：
第1天：3；2007年：160；2008年：200
公司背景：藥店效益管理服務(wù)

　　成功的秘密：“我們的成功主要是因?yàn)槲覀児蛡蛄烁咝?，忠誠的優(yōu)秀人才，為了達(dá)到這個目標(biāo)，我們清晰的傳達(dá)了公司的愿景和承諾，然后努力實(shí)現(xiàn)對員工的承諾，我們聽取客戶的意見，提供最有治療效果的產(chǎn)品和劃算的醫(yī)藥服務(wù)價值，以滿足他們需求。”
成功的定義：“成功意味著建立這樣一個組織，它能為我們的行業(yè)和社會做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)，能推動企業(yè)和管理的繁榮。”
最佳建議：“我們聽到最好的建議是，不要僅從獲利的角度做決定，單以賺錢為導(dǎo)向?qū)⒈蛔C明是糟糕的決定。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：
“讓我們的股東獲得了100％的利益回報(bào)。”

　　8.Litle & Co. LLC（利特爾公司）

　　位于：馬薩諸塞州
創(chuàng)始人：
湯姆斯·利特爾（Thomas J. Litle IV），67歲
網(wǎng)址：www.litle.com
創(chuàng)立時間：2001年8月
初始投資：71.08萬美元
首度盈利：2004年
營收過百萬：2003年
員工人數(shù)：
第1天：12；2007年：82；2008年：115
公司背景：為互聯(lián)網(wǎng)零售商，多渠道批發(fā)商，在線社區(qū)和服務(wù)商，以及其他“非面對面”交易提供在線支付處理。

　　成功的秘密：“我們在5個方面擁有深刻的理解：技術(shù)系統(tǒng)，市場，行業(yè)組織和協(xié)會的合作（比如Visa和Mastercard），控制風(fēng)險，及客戶服務(wù)。”
成功的定義：“建立一個雇員自我修正的組織，他們享受自己所做的事情，忠實(shí)的顧客，穩(wěn)定的贏利能力，以及美好的企業(yè)未來。”
最佳建議：“保持誠信，人們可以拿走你其他的一切，但拿不走你的誠信，不要放棄它。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“當(dāng)我們幫助兩個早期的客戶抓住他們的機(jī)遇，他們成為了我們最好的宣傳者，這證明了我們的服務(wù)和負(fù)責(zé)任的態(tài)度。”

　　9.Deep Marine Technology
（深海技術(shù)）

　　位于：休斯頓
創(chuàng)始人：保羅·麥克金姆（Paul McKim），55歲
網(wǎng)址：www.deepmarinetech.com
創(chuàng)立時間：2002年1月
首度盈利：2005年
員工人數(shù)：
第1天：8；2007年：225；2008年：300
公司背景：深海技術(shù)的服務(wù)集中在四個方面：多種潛水設(shè)備和遙控操作工具，商業(yè)潛水服務(wù)，直控工具及干涉系統(tǒng)。

　　成功的秘密：“我們的成功得益于三個方面，工作激情，行業(yè)理解以及深海建設(shè)的細(xì)分市場。”
成功的定義：“成功就是你努力追求但永遠(yuǎn)達(dá)不到的東西，如果你說已成功了，那注定要完蛋。”
最佳建議：“《圣經(jīng)》第十一章第一節(jié)中說：‘信念就是所盼之事的基石，是未見之事的確據(jù)。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“賣出第一條船后，我們切入了深水市場，這個合同我們執(zhí)行了很長時間。”

　　10.SGIS

　　位于：加州
創(chuàng)始人：漢尼·澤吉斯（Hany Girgis），36歲
網(wǎng)址：www.sgis.com
創(chuàng)立時間：2002年6月
初始投資：2萬美元
首度盈利：2002年
營收過百萬：2003年
員工人數(shù)：
第1天：1；2007年：850；2008年：1200
公司背景：SGIS為美國的軍隊(duì)，國防部，宇航局等部門提供多種服務(wù)。
成功的秘密：“我們的成功要?dú)w功于員工的努力工作，我們找到了富有激情的員工，提供給他們優(yōu)秀的訓(xùn)練和工具，也為他們的優(yōu)秀表現(xiàn)而予以回報(bào)。”

　　成功的定義：“我認(rèn)為成功可以從公司增長，財(cái)務(wù)收入或者行業(yè)的知名度幾個方面來衡量，但是在5年的高增長以后，當(dāng)成功完成客戶的任務(wù)以后，我們開始保持服務(wù)的個性化特色，對我來說，這才是真正的成功。”
最佳建議：“如果你不能把自己‘賣掉’，那么你也賣不出任何東西，如果你不相信你的公司，不相信你能成功，再也沒有其他人會同樣相信。當(dāng)你全心投入在所做的事情上時，你最好要相信自己正在做的事情。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“我們第一個年度會議在圣地亞哥，我那時意識到我們這些從一開始就對公司充滿信心的每個人是一支團(tuán)隊(duì)，我們一開始就把它當(dāng)作了一項(xiàng)事業(yè)。”[page]

　　11.Laurand Associates Inc.
（羅蘭德聯(lián)合公司）

　　位于：紐約州
創(chuàng)始人：勞倫斯·高德法博（Laurence Goldfarb），41歲
網(wǎng)址：www.laurand.net
創(chuàng)立時間：2000年8月
初始投資：5萬美元
首度盈利：2000年
營收過百萬：2003年
員工人數(shù)：第1天：1；2007年：7；2008年：9
公司背景：一家專業(yè)金屬產(chǎn)品進(jìn)口商和分銷商，面向美國和加拿大的客戶提供服務(wù)。

　　成功的秘密：“堅(jiān)持，努力工作，和好的時機(jī)非常重要。也需要有選擇性定位市場，才能創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。”
成功的定義：“成功可以用財(cái)務(wù)或名聲來衡量。能夠在維持與供應(yīng)商和客戶關(guān)系的同時，取得好的財(cái)務(wù)成果，是成功的關(guān)鍵。”
最佳建議：“我收到的最重要的建議是發(fā)展和維持與客戶間的商業(yè)關(guān)系。聲譽(yù)很重要。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“當(dāng)對手把公司當(dāng)作真正的競爭者，當(dāng)我的同行和競爭對手仿效我的營銷技巧，學(xué)習(xí)我們的商業(yè)哲學(xué)時，我知道我們做得不錯。”

　　12.Higher One（更高者）

　　位于：康涅提格州
創(chuàng)始人：馬克·沃爾克（Mark Volchek）等3人
網(wǎng)址：www.higherone.com
創(chuàng)立時間：2000年3月
營收過百萬：2006年
員工人數(shù)：
第1天：3；2007年：111；2008年：138
公司背景：為高等教育機(jī)構(gòu)和他們的學(xué)生提供有效率、方便和易于使用的解決方案來處理財(cái)務(wù)支出，包括學(xué)生退款、校內(nèi)和社區(qū)采購，以及平均薪金及雇員的開支計(jì)算。該公司還通過OneFinanceSM提供了一套網(wǎng)上銀行服務(wù)。

　　成功的秘密：“我們從來沒有放棄尋找問題的答案。任何事情都是可以協(xié)商解決的，我們通過一切方法，尋找解決問題的方法，得到了客戶的認(rèn)同。”
成功的定義：“成功是有能力提出一項(xiàng)計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)你的承諾。”
最佳建議：“要么發(fā)展壯大，要么平平淡淡。如果你真正致力于你的項(xiàng)目，那么你可以在任何時間及任何地方出售產(chǎn)品給任何人。大膽一些。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“當(dāng)我們簽署了第一個客戶休斯敦大學(xué)時，我們知道正在向成功邁進(jìn)。但是，也有一些發(fā)展緊張的階段，但我們始終知道有一項(xiàng)主營業(yè)務(wù)在賺錢。”

　　13.First American Funding Company（第一美國基金公司）

　　位于：威斯康星州
創(chuàng)始人：
邁克爾·埃森格（Michael S. Eisenga），36歲
網(wǎng)址：www.firstamericanfun.com
創(chuàng)立時間：1999年6月
初始投資：5，000美元
首度盈利：2001年
營收過百萬：2001年
員工人數(shù)：第1天：1；2007年：26；2008年：32
公司背景：專門從事住宅抵押貸款，提供債務(wù)合并貸款。

　　成功的秘密：“對行業(yè)的了解和熱情關(guān)注；獲得成功的強(qiáng)烈愿望；擁有可靠、專注、并聰慧的團(tuán)隊(duì)成員。”
成功的定義：“實(shí)現(xiàn)個人夢想。”
最佳建議：“總是從長期影響而不是短期成果的基礎(chǔ)上做出決定。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“2002年初，當(dāng)我們開始招募第一個銷售人員時。”

　　14.Gorilla Nation（格里拉公司）

　　位于：洛杉基
創(chuàng)始人：亞倫·布羅德（Aaron Broder），39歲；布賴恩·菲茨杰拉德（Brian Fitzgerald），39歲
網(wǎng)址：www.gorillanation.com
創(chuàng)立時間：1999年5月
初始投資：2.5萬美元
首度盈利：2002年
營收過百萬：2002年
員工人數(shù)：
第1天：2；2007年：179；2008年：235
公司背景：格里拉公司是世界上最大的在線廣告銷售代理公司。該公司獨(dú)家代理超過500家全球主要的網(wǎng)絡(luò)出版商的在線廣告，并為《財(cái)富》1000強(qiáng)的客戶提供整合傳播和推廣計(jì)劃。公司與其網(wǎng)站發(fā)布的合作伙伴緊密合作，能在35個垂直市場，以豐富的媒體形式、多層次的廣告?zhèn)鞑ナ侄螢閺V告客戶建立影響力。該公司致力于提供綜合性創(chuàng)意媒體節(jié)目和特殊的客戶服務(wù)。

　　成功的秘密：“就像古老的格言所言，成功源于10％的靈感和90％的堅(jiān)持，我們有一個從來沒有迷失的愿景和目標(biāo)，我們不懈的努力以證明自己。”
成功的定義：“成功是我們經(jīng)營的業(yè)務(wù)年復(fù)一年的持續(xù)增長，同時提供一個員工每天都期待回來工作的友好工作環(huán)境。”
最佳建議：“如果你在堅(jiān)實(shí)的市場里有正確的商業(yè)模式，那么一定不要把公司賣掉！如果你是經(jīng)營者，并能執(zhí)行這種商業(yè)模式，在機(jī)會出現(xiàn)時，堅(jiān)持不懈的推進(jìn)公司發(fā)展，一定會取得成功。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“真的沒有轉(zhuǎn)折點(diǎn)。對我們來說，就是從最初的成立，到市場滲透，打出品牌，擁有繼續(xù)推廣公司業(yè)務(wù)的良好服務(wù)案例的一個過程，我們已逐步擁有了更多的客戶，管理更多的廣告投放類目，執(zhí)行力更強(qiáng)，很多人都推薦我們的服務(wù)。作為服務(wù)行業(yè)，在很大程度上客戶服務(wù)是首要的。”

　　15.Victory Energy（勝利能源）

　　位于：俄克拉荷馬州
創(chuàng)始人：約翰·維斯卡普（John Viskup），38歲
網(wǎng)址：www.victoryenergy.com
創(chuàng)立時間：1999年4月
初始投資：25萬美元
首度盈利：1999年
營收過百萬：1999年
員工人數(shù)：
第1天：2；2007年：300；2008年：350
公司背景：余熱鍋爐和管式移動鍋爐制造商，主要集中在生物可再生燃料和太陽能產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

　　成功的秘密：“不斷的努力實(shí)現(xiàn)我們已經(jīng)確定的目標(biāo)；我們認(rèn)為，一旦停下來就會遇到障礙。”
成功的定義：“對我來說，成功是要知道，對員工和客戶要絕對信任才能引領(lǐng)公司前進(jìn)。”
最佳建議：“我曾經(jīng)收到的最佳建議是，付清公司債務(wù)，在無債情況下運(yùn)行公司。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“當(dāng)我們的雇員達(dá)到300時，我知道我們已經(jīng)成功了。”

　　16.Gas Depot Inc.（天然氣倉庫）

　　位于：伊利諾依州
創(chuàng)始人：喬治·尼蒂雅克拉伊爾（George Nediyakalayil），43歲
網(wǎng)址：www.gasdepot.com
創(chuàng)立時間：1999年12月
初始投資：50萬美元
首度首度盈利：2001年
營收過百萬：2000年
員工人數(shù)：第1天：2；2007年：15；2008年：16
公司背景：天然氣倉庫公司是一家為零售、商業(yè)及市政實(shí)體提供石油產(chǎn)品的批發(fā)分銷商。

　　成功的定義：“在任何時候都保證客戶滿意度。增長和利潤率都高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。”
最佳建議：“聽取消費(fèi)者和市場需求的反饋意見。分享智慧和市場份額一樣重要。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“通過努力工作和現(xiàn)有客戶的推薦實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的大突破。”

　　17.Mercom Corporation
（馬科姆公司）

　　位于：南卡羅萊納州
創(chuàng)始人：斯特拉·科威爾（Stella Colwell），34歲；拉里·默卡多（Larry Mercado），32歲
網(wǎng)址：www.mercomcorp.com
創(chuàng)立時間：2000年1月
初始投資：2.25萬美元
首度盈利：2003年
營收過百萬：2004年
員工人數(shù)：第1天：1；2007年：30；2008年：45
公司背景：馬科姆公司是一家領(lǐng)先的科技公司，為客戶提供獨(dú)特的IT、數(shù)據(jù)、安全和其他科技解決方案。

　　成功的秘密：“冷靜的頭腦，好的決策，努力工作，持續(xù)完全的奉獻(xiàn)。”
成功的定義：“建立一家不可或缺的公司。”
最佳建議：
“魔鬼在細(xì)節(jié)中（即了解你的企業(yè)詳情）。”

　　18.Phoenix Capital Group LLC
（鳳凰資本集團(tuán)）

　　位于：鳳凰城
創(chuàng)始人：克雷格·貝利（Craig Berry），29歲；邁克·蒂摩爾（Mike DeMore），29歲
網(wǎng)址：www.phoenixcapitalgroup.com
創(chuàng)立時間：2001年6月
初始投資：25萬美元
首度盈利：2001年
營收過百萬：2002年
員工人數(shù)：第1天：2；2007年：20；2008年：30
公司背景：專業(yè)財(cái)務(wù)公司，專注于應(yīng)收賬款融資（保理）。

　　成功的秘密：“辛勤工作，毅力，跳出慣性思維框架提供創(chuàng)新服務(wù)。”
成功的定義：“當(dāng)我們開始認(rèn)識到公司的整體增長和品牌知名度都在提升時。”
最佳建議：“從來不要低估你的競爭對手，不斷學(xué)習(xí)。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“2006年底，我們有了堅(jiān)實(shí)的客戶基礎(chǔ)，并雇用了很多優(yōu)秀員工。這時，我不再覺得我們像是剛啟動的小公司。”

　　19.Concept One Accessories
（頂尖理念配飾）

　　位于：紐約
創(chuàng)始人：薩姆·哈菲夫（Sam Hafif），40歲；伯尼·哈菲夫（Bernie Hafif），33歲
網(wǎng)址： www.concept1.com
創(chuàng)立時間：1999年12月
初始投資：10萬美元
首度盈利：2000年
營收過百萬：2001年
員工人數(shù)：
第1天：2；2007年：140；2008年：160
公司背景：該公司是一家獲得授權(quán)生產(chǎn)時尚配飾、體育以及娛樂配件的公司。產(chǎn)品組合十分廣泛，為男人、婦女和兒童提供配套產(chǎn)品。

　　成功的秘密：“很早時，我們就找到了最優(yōu)秀的執(zhí)行人才，在聘請最優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)以前，我們儲備了很多后備人才。大部分初始管理團(tuán)隊(duì)的成員今天仍然留在公司。”
成功的定義：“實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)初期的目標(biāo)。”
最佳建議：“說到做到。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“當(dāng)我們在拉斯維加斯的MAGIC貿(mào)易展展示我們的產(chǎn)品時，有20家服裝公司與我們聯(lián)系，授權(quán)我們使用他們的品牌。”

　　20.Morpheus Media
（莫爾普斯媒體）

　　位于：紐約
創(chuàng)始人：錫蘭·雷德（Shenan Reed）等3人
網(wǎng)址：www.morpheusmedia.com
創(chuàng)立時間：2001年3月
初始投資：0
首度盈利：2001年
員工人數(shù)：第1天：3；2007年：30；2008年：42
公司背景：莫爾普斯媒體是一家提供創(chuàng)造性的營銷策略和全案服務(wù)的媒體供應(yīng)商。我們是客戶營銷部門的功能延伸，與客戶進(jìn)行了成功合作，幫助其建立財(cái)務(wù)和商業(yè)模式，推動整個市場的增長和幫助其獲得最大限度的投資回報(bào)率。我們引以自豪的是跨平臺的營銷方案，它能為客戶在充滿活力和不斷變化的市場，彌合與對手的差距，提高創(chuàng)造力。

　　成功的秘密：“以負(fù)責(zé)任的方式行事，我們將繼續(xù)賦予我們的工作人員以極大的責(zé)任和自由。”
成功的定義：“給客戶和雇員帶來快樂，公司高速發(fā)展以及很高的工作效率。”
最佳建議：“著眼于目標(biāo)，而不是障礙。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“把我們的第一個主要客戶打造成行業(yè)領(lǐng)袖：成功帶來更多機(jī)會。”[page]

　　21.Brighton Cromwell LLC
（布萊頓克倫威爾公司）

　　位于：新澤西州
創(chuàng)始人：
羅伯特·范埃頓（Robert Van Etten）等3人
網(wǎng)址：www.brightoncromwell.com
創(chuàng)立時間：2002年2月
初始投資：14萬美元
首度盈利：2002年
營收過百萬：2004年
員工人數(shù)：第1天：2；2007年：21；2008年：35
公司背景：布萊頓克倫威爾公司為防務(wù)市場提供小業(yè)務(wù)供應(yīng)鏈整合服務(wù)。作為一家咨詢公司，專門幫助企業(yè)進(jìn)入國防安全服務(wù)領(lǐng)域。

　　成功的秘密：
“努力工作，身邊有一群優(yōu)秀的人。”
成功的定義：“通過追求卓越，誠實(shí)和正直開展業(yè)務(wù)，建設(shè)一家偉大的公司。”
最佳建議：“努力工作，解決客戶的困難和問題，其余的東西就會來得很容易。”

　　22.Intelligrated

　　位于：俄亥俄州
創(chuàng)始人：克里斯·科爾（Chris Cole），吉姆·麥卡錫（Jim McCarthy）
網(wǎng)址：www.intelligrated.com
創(chuàng)立時間：2001年9月
首度盈利：2006年
營收過百萬：2002年
員工人數(shù)：
第1天：17；2007年：568；2008年：638
公司背景：Intelligrated提供原材料處理解決方案和服務(wù)，主要面向零售分銷市場。

　　成功的秘密：
“聚焦于客戶，那是我們的驅(qū)動力。”
成功的定義：“當(dāng)一家公司達(dá)到某種程度的自我維持盈利能力時，就會被客戶、員工、股東和社會認(rèn)為是一個領(lǐng)袖。”
最佳建議：“始終服務(wù)你的客戶，直到客戶相信他們已得到應(yīng)有的服務(wù)。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“因?yàn)槲覀冾I(lǐng)先的技術(shù)，得到了一筆數(shù)百萬美元的項(xiàng)目，我們的技術(shù)使我們能夠達(dá)到全新生產(chǎn)效率，這個項(xiàng)目的成功起了很大的示范效應(yīng)，給我們帶來了許多其他的項(xiàng)目，推動我們走在行業(yè)前列。”

　　23.Media Storm LLC（媒體風(fēng)暴）

　　位于：康涅提格州
創(chuàng)始人：提姆·威廉姆斯（Tim Williams），50歲
網(wǎng)址：www.mediastorm.biz
創(chuàng)立時間：2001年11月
初始投資：9萬美元
首度盈利：2002年
營收過百萬：2002年
員工人數(shù)：第1天：2；2007年：46；2008年：57
公司背景：專注于娛樂業(yè)的廣告代理公司

　　成功的秘密：“一開始，堅(jiān)持我們的核心競爭力。隨后，雇用和保留最好的雇員。”
成功的定義：“創(chuàng)造一些人們尊重、欣賞、享受的東西。”
最佳建議：“做出計(jì)劃，然后按照計(jì)劃工作。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“我們給第一個廣告客戶做的項(xiàng)目，產(chǎn)生了創(chuàng)紀(jì)錄的觀眾收視率。為FX Network做的項(xiàng)目打響了在業(yè)界的名氣，推動公司進(jìn)入快速發(fā)展階段。”

　　24.Nautilus Resources
（諾蒂勒斯資源）

　　位于：丹佛
創(chuàng)始人：羅蘭德·布雷沃（Roland Blauer），60歲；吉特·威爾森（JT Wilson），51歲
創(chuàng)立時間：2001年5月
初始投資：3萬美元
首度盈利：2005年
贏利過百萬：2004年
員工人數(shù)：第1天：3；2007年：21；2008年：28
公司背景：石油和天然氣的開采和生產(chǎn)

　　成功的秘密：“我們尋求競爭對手不能充分利用的機(jī)會，在工作中注入優(yōu)勢技術(shù)和專業(yè)知識經(jīng)驗(yàn)來提升價值。”
成功的定義：“擁有一個能通過預(yù)先規(guī)劃尋找到增長機(jī)會的組織，即使是混沌的條件下，也能獲得增長。”
最佳建議：“界定公司的愿景，創(chuàng)造一個包含各種應(yīng)變策略的計(jì)劃，依據(jù)真實(shí)的數(shù)據(jù)做出決策，然后執(zhí)行計(jì)劃。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“我們完成了第二次收購，并在一年內(nèi)資產(chǎn)值增加了4倍，由此認(rèn)識到商業(yè)模式可以繼續(xù)有效復(fù)制。”

　　25.Virpie Inc.（沃爾佩公司）

　　位于：康奈提格州
創(chuàng)始人：辛妮維斯·薩曼娜（srinivas thammana）姐妹，分別為42歲及34歲
網(wǎng)址：www.virpietech.com
創(chuàng)立時間：1999年10月
初始投資：5，000美元
首度盈利：2000年
營收過百萬：2004年
員工人數(shù)：
第1天：2；2007年：100；2008年：150
公司背景：該公司提供了經(jīng)驗(yàn)豐富的顧問，面向IT公司進(jìn)行員工派遣，并滿足其他項(xiàng)目需求。

　　成功的秘密：“了解客戶和候選人的需要和要求；不要浪費(fèi)他們的時間，堅(jiān)持不懈。”
成功的定義：“成功對我來說，就是我的客戶和候選人感覺到幸福。”
最佳建議：“贏家從來不會放棄，放棄者從來不會贏。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“現(xiàn)有的客戶成為回頭客，并不斷推薦新業(yè)務(wù)。”

　　26.Goodman Networks
（高德曼網(wǎng)絡(luò)）

　　位于：德克薩斯州
創(chuàng)始人：約翰·高德曼（John Goodman，）等家族中的5人
網(wǎng)址：www.goodmannetworks.com
創(chuàng)立時間：2000年2月
初始投資：2萬元
首度盈利：2000年
營收過百萬：2000年
員工人數(shù)：
第1天：9；2007年：600；2008年：700
公司背景：該公司是一家提供電信服務(wù)解決方案、為有線和無線運(yùn)營商和OEM市場提供服務(wù)的公司。其客戶包括AT＆T、朗訊、愛立信等。

　　成功的定義：“該公司必須有利可圖，處于成長與擴(kuò)張期。成功是為更多的個人和他們的家人提供更多的就業(yè)機(jī)會。”
最佳建議：“信任并授權(quán)于你的員工。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“我們從來沒有認(rèn)為成功理所當(dāng)然，我們會繼續(xù)努力，在每一個環(huán)節(jié)都極力追求卓越。”

　　27.Edible Arrangements International Inc.（埃迪波國際）

　　位于：康奈提格州
創(chuàng)始人：塔勒克·弗雷德（Tariq Farid），38歲；卡姆蘭·弗雷德（TKamran Farid），29歲
網(wǎng)址：www.ediblearrangements.com
創(chuàng)立時間：1999年5月
初始投資：1.6萬美元
首度盈利：2001年
營收過百萬：2002年
員工人數(shù)：
第1天：3；2007年：80；2008年：100
公司背景：埃迪波國際是業(yè)界領(lǐng)先的、提供高品質(zhì)的藝術(shù)化設(shè)計(jì)、花式新鮮水果食品的公司。曾被《Entrepreneur》雜志在2006年～2007連續(xù)被評為增長最快的連鎖企業(yè)，并在2007年～2008年登上美國特許經(jīng)營Top 500榜單。

　　成功的秘密：“家庭養(yǎng)育了我們，家人鼓勵我和弟兄們勤奮工作，永不放棄。”
成功的定義：“達(dá)到目標(biāo)，然后設(shè)定一個新的目標(biāo)，繼續(xù)追求成功。”
最佳建議：“學(xué)習(xí)成為馬的主人而不是賽馬師。賽馬只能在某段時間騎在馬上，但馬的主人可以長期擁有。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“看到兩個最早的加盟商在接受我們的建議和指導(dǎo)以后，克服障礙，并且取得了成功。然后，我們知道已經(jīng)擁有了成功的范例。”

　　28.Hendrick Construction Inc.
（辛里克建筑）

　　位于：夏洛特
創(chuàng)始人：
羅杰·辛里克（Roger J. Hendrick），36歲
網(wǎng)址：www.hendrickconstruction.com
創(chuàng)立時間：2002年9月
初始投資：1.2萬美元
首度盈利：2002年
營收過百萬：2003年
員工人數(shù)：第1天：1；2007年：38；2008年：45
公司背景：商業(yè)建筑總承包商

　　成功的秘密：“擁有一支專注和共享相同的愿景和價值觀的團(tuán)隊(duì)。”
成功的定義：“積極的增長，保證誠信和品質(zhì)。”
最佳建議：“了解自己的長處。側(cè)重于你的核心競爭力，不要試圖解決市場中所有問題。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“我們已經(jīng)度過了幾個重要的里程碑，并沒有一個真正的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，我覺得在第一年經(jīng)歷過幾個具有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目，并且在下跌的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中賺取了利潤后，我知道該公司將取得成功。”

　　29.Silicon Mechanics（硅動力）

　　位于：華盛頓州
創(chuàng)始人：大衛(wèi)·布賴恩（David Bryan）等3人
網(wǎng)址：www.siliconmechanics.com
創(chuàng)立時間：2001年1月
初始投資：6，500美元
首度盈利：2001年
營收過百萬：2002年
員工人數(shù)：
第1天：3；2007年：99；2008年：100
公司背景：硅動力是一家領(lǐng)先的機(jī)架式服務(wù)器、存儲解決方案以及高性能計(jì)算集群設(shè)備制造商。我們與客戶協(xié)同工作，創(chuàng)造最適合每個客戶的解決方案。我們有獨(dú)特的網(wǎng)站，可以通過比較選擇，即時評估技術(shù)和財(cái)務(wù)影響，幫助客戶輕松地配置硬件。

　　成功的秘密：“我們關(guān)心和照顧客戶，他們也照顧我們的生意。人們很贊賞好的客戶服務(wù)。”
成功的定義：“成功是一個旅程。在前進(jìn)的道路上，我們需要時間來享受。同時也要認(rèn)可他人，幫助他們?nèi)〉贸晒Α?rdquo;
最佳建議：“打造品牌。客戶一直是我的重點(diǎn)，有著令人難以置信的重要性，但為擴(kuò)大我們的業(yè)務(wù)，品牌也是至關(guān)重要的。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“從第一天至今，一直都有挑戰(zhàn)性，實(shí)現(xiàn)飛躍是最艱難的階段。”

　　30.Forex Capital Markets
（弗瑞斯資本市場）

　　位于：紐約
創(chuàng)始人：朱·尼弗（Drew Niv）等5人
網(wǎng)址：www.fxcm.com
創(chuàng)立時間：1999年7月
初始投資：25萬美元
首度盈利：1999年
營收過百萬：2000年
員工人數(shù)：
第1天：6；2007年：492；2008年：550
公司背景：弗瑞斯資本市場是一家24小時網(wǎng)上外匯交易公司，是美國最大的零售外匯經(jīng)紀(jì)商之一。近200個國家，超過10萬個活躍賬戶使用其外匯交易平臺，平均每個月有290萬筆交易。

　　成功的秘密：“聽取顧客的意見，按照他們的意見去做。隨著市場變化，跟蹤客戶需求。去年客戶告訴我們，他們喜歡直接依據(jù)圖表進(jìn)行交易，我們沒有浪費(fèi)他們的時間。”
成功的定義：“到現(xiàn)在為止，大部分的投資已不限于傳統(tǒng)的資產(chǎn)類別，作為一家股票和債券服務(wù)企業(yè)，我們知道，當(dāng)成為貨幣交易的一種替代投資工具時，我們就成功了。”
最佳建議：“不要害怕在舊體制下嘗試新的辦法或作出改變。”[page]

　　31.JDMI

　　位于：伊利諾依州
創(chuàng)始人：約翰·馬克斯（John D. Marks），48歲
網(wǎng)址：http: www.jdmi.net
創(chuàng)立時間：2001年2月
初始投資：20萬美元
首度盈利：2001年
營收過百萬：2001年
員工人數(shù)：
第1天：1；2007年：72；2008年：120
公司背景：品牌硬件、軟件和專業(yè)服務(wù)及租賃經(jīng)銷商

　　成功的秘密：“為我們的員工提供了一個積極的工作環(huán)境，這樣我們的顧客就得到了其想要的服務(wù)。”
成功的定義：“快樂的客戶，高效率和辛勤工作的團(tuán)隊(duì)，積極增長和健康的利潤率。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“我從來沒有經(jīng)歷這種階段……我猜這就是我們的成功的原因。”

　　32.Cellwaves（賽維手機(jī)）

　　位于：紐約州
創(chuàng)始人：拉吉尼斯·泰普（Rajnish Thaper），41歲；馬丹·蘇蒂弗（Madan Suchdeve），51歲
網(wǎng)址： www.cellwavesinc.com
創(chuàng)立時間：1999年6月
初始投資：4萬美元
首度盈利：2000年
員工人數(shù)：第1天：1；2007年：7；2008年：10
公司背景：手機(jī)及配件批發(fā)及零售商。

　　成功的秘密：“辛勤工作和獻(xiàn)身精神。”
成功的定義：“像狗一樣工作，像國王一樣生活。”
最佳建議：“始終關(guān)注采購過程，因?yàn)檫@個環(huán)節(jié)可以為你節(jié)省金錢，帶來額外利潤。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“有一天，一個在業(yè)界領(lǐng)先的企業(yè)家打來電話，說他想跟我們合作。”

　　33.Mobileistic

　　位于：紐約州
創(chuàng)始人：邦妮·亨姆拉吉尼（Bonnie Hemrajani）等3人
網(wǎng)址：www.mobileistic.com
創(chuàng)立時間：2002年3月
初始投資：25萬美元
首度盈利：2002年
營收過百萬：2002年
員工人數(shù)：第1天：5；2007年：25；2008年：30
公司背景：Mobileistic是美國東北地區(qū)一個在無線行業(yè)增長最快的重要分銷商。該公司提供一系列的配件，包括電話，以及藍(lán)牙設(shè)備等。

　　成功的秘密：“成功是一個動態(tài)的目標(biāo)，需要我們不斷努力工作，共同為顧客提供最好的服務(wù)支持。”
成功的定義：“成功是一段旅程，而不是目的地，由我們在行業(yè)中的地位決定。”
最佳建議：“你必須不斷重塑自己，如果你想保持在業(yè)務(wù)上的領(lǐng)先地位，尤其是在無線這樣一個不斷變化的行業(yè)里。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“在成立的頭3個月里，我們就獲得了1，000個客戶，這使得我們立刻成為行業(yè)里面最有力的競爭者。”

　　34.SCSI

　　位于：伊利諾依州
創(chuàng)始人：皮埃爾·列文（Pierre Lewin）等3人
網(wǎng)址：www.scsinternational.com
創(chuàng)立時間：2001年3月
初始投資：25萬美元
首度盈利：2001年
員工人數(shù)：
第1天：3；2007年：229；2008年：400
公司背景：該公司在美國和歐洲通過為海外供應(yīng)商提供門到門物流、高質(zhì)量的技術(shù)支持以及本地服務(wù)來增加物流供應(yīng)鏈的價值，降低供應(yīng)商和OEM廠商的成本。

　　成功的秘密：“99％的汗水加上1％的靈感，然后在身邊聚集一批合適的人，與他們分享你的愿景，當(dāng)然還要在適當(dāng)?shù)臅r間出現(xiàn)在適當(dāng)?shù)牡胤健?rdquo;
成功的定義：“成功是你離自己當(dāng)初設(shè)定要完成的目標(biāo)有多遠(yuǎn)？以及你如何以及最大限度地發(fā)揮自己的潛力。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“首先，我們尚未成功。至于轉(zhuǎn)折點(diǎn)？那天我們的大客戶認(rèn)可了我們的書面計(jì)劃，后來我們很多的成功都是在這個模式上進(jìn)行復(fù)制和擴(kuò)展。”

　　35.Add-On Computer Peripherals
（艾當(dāng)計(jì)算機(jī)設(shè)備）

　　位于：加州
創(chuàng)始人：吉姆·派頓（Jimmy Patton）等4人
網(wǎng)址：www.acp-ep.com
創(chuàng)立時間：1999年1月
初始投資：18萬美元
首度盈利：2000年
營收過百萬：2000年
員工人數(shù)：第1天：2；2007年：29；2008年：40
公司背景：艾當(dāng)計(jì)算機(jī)設(shè)備是一家存儲器和閃存產(chǎn)品制造商和分銷商。

　　成功的秘密：
“聘用、管理、打造一支復(fù)合型團(tuán)隊(duì)。”
成功的定義：“離開公司一個星期，你都不擔(dān)心運(yùn)營狀況。”
最佳建議：
“我爸爸告訴說：不要為其他人打工。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“我們創(chuàng)造了幾款獨(dú)特的產(chǎn)品。”

　　36.The Dixon Group（迪克遜集團(tuán)）

　　位于：華盛頓
創(chuàng)始人：羅納德·迪克遜（Ronald Dixon），37歲
網(wǎng)址：www.dixongroup.com
創(chuàng)立時間：2001年1月
初始投資：6萬美元
首度盈利：2002年
員工人數(shù)：第1天：1；2007年：31；2008年：38
公司背景：管理咨詢（政府部門及商業(yè)）

　　37.2checkout.com

　　位于：俄亥俄州
創(chuàng)始人：大衛(wèi)·霍姆伍德（David A. Homewood），41歲
網(wǎng)址：www.2checkout.com
創(chuàng)立時間：2000年2月
初始投資：1.7萬美元
首度盈利：2002年
營收過百萬：2002年
員工人數(shù)：
第1天：1；2007年：93；2008年：110
公司背景：電子商務(wù)供應(yīng)商，提供網(wǎng)上零售業(yè)務(wù)發(fā)展的解決方案，包括數(shù)據(jù)的安全性、全球支付的方法、防止詐騙、客戶服務(wù)及營銷等。

　　成功的秘密：“我的妻子貢獻(xiàn)和支持很大。此外，很好的理念和能很快著手完成工作的優(yōu)秀人才，以及一直在尋找更好的辦法的創(chuàng)新精神。”
成功的定義：“生產(chǎn)有價值的東西，改善人們的生活，讓世界更美好。”
最佳建議：
“關(guān)注客戶需求，而不是自己的需求。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“我認(rèn)為我們還沒達(dá)到。”

　　38.Mcgarrybowen

　　位于：紐約州
創(chuàng)始人：約翰·邁克格雷（John P. McGarry Jr.）等4人
網(wǎng)址： www.mcgarrybowen.com
創(chuàng)立時間：2002年9月
首度盈利：2002年
營收過百萬：2002年
員工人數(shù)：
第1天：6；2007年：177；2008年：215
公司背景：營銷傳播，品牌咨詢
成功的秘密：“成功是因?yàn)槲覀兪且患夷懿扇「鞣N關(guān)聯(lián)和差異的方式進(jìn)行整合運(yùn)作的營銷傳播機(jī)構(gòu)，還有我們的努力工作。”
成功的定義：“從無到有，創(chuàng)造有價值的東西，給人們留下偉大的作品。”
最佳建議：“永不放棄。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“當(dāng)我們贏得了對全球控股公司（JP摩根大通銀行，2004年）的一次重大競爭時，還有成立我們的第二個辦事處時（在芝加哥，2007年）。”

　　39.Signature Moulding & Millworks Inc.（希格尼木質(zhì)產(chǎn)品）

　　位于：圣安東尼奧
創(chuàng)始人：特里·梅森（Terry Mason）等3人
網(wǎng)址：www.signaturepartnersltd.com
創(chuàng)立時間：1999年11月
員工人數(shù)：
第1天：13；2007年：90；2008年：110
公司背景：為建筑行業(yè)供應(yīng)硬木和木材產(chǎn)品，為酒店行業(yè)提供藝術(shù)框架和鏡子的供應(yīng)商。

　　40.ARES Group Inc.（阿瑞斯集團(tuán)）

　　位于：弗吉尼亞州
創(chuàng)始人：威廉姆·摩爾（William B. Moore），51歲；羅伯特·古登（Robert L. Gooden），37歲
網(wǎng)址：www.ares-group.com
創(chuàng)立時間：2001年2月
初始投資：10萬美元
首度盈利：2003年
營收過百萬：2003年
員工人數(shù)：
第1天：2；2007年：1900；2008年：2500
公司背景：阿瑞斯集團(tuán)是美國少數(shù)為聯(lián)邦政府提供先進(jìn)的安全服務(wù)的公司。在美國7個州及國際上擁有1，800多名安全專業(yè)人員。[page]

　　41.Enterprise Electrical & Mechanical Co（企業(yè)電力及機(jī)電公司）

　　位于：印第安納州
創(chuàng)始人：邁克爾·韋伯斯特（Michael Webster），39歲；查爾斯·曼德雷爾（Charles Mandrell），45歲
網(wǎng)址：www.enterprise-co.com
創(chuàng)立時間：2003年2月
初始投資：45萬美元
首度盈利：2003年
營收過百萬：2003年
員工人數(shù)：
第1天：15；2007年：301；2008年：360
公司背景：負(fù)責(zé)從設(shè)計(jì)到建筑的商業(yè)建筑商，提供機(jī)械、電氣、管道、控制及制冷設(shè)備，還提供暖通空調(diào)，廚房設(shè)備等商業(yè)服務(wù)。

　　成功的秘密：“在這個行業(yè)‘賣文化’，行業(yè)里很多公司并不具有企業(yè)文化。”
成功的定義：“享受生活，保持快樂。”
最佳建議：“關(guān)注你的盈利底線，而不是上限。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“成功是一個過程，不是一個事件，所以很難回答。”

　　42.Cyprexx Services
（賽伯利斯服務(wù)）

　　位于：佛羅里達(dá)州
創(chuàng)始人：羅尼·歐里（Ronnie Ory）等家族里的3人
網(wǎng)址：www.cyprexx.com
創(chuàng)立時間：1999年8月
初始投資：15萬美元
首度盈利：1999年
營收過百萬：1999年
員工人數(shù)：
第1天：6；2007年：174；2008年：260
公司背景：賽伯利斯為放棄贖回權(quán)的商業(yè)住宅提供轉(zhuǎn)售服務(wù)，包括清理、草坪護(hù)理、維修等。其主要客戶是獲得住宅物業(yè)權(quán)的大型金融機(jī)構(gòu)。

　　成功的秘密：“與大部分企業(yè)成功的經(jīng)典理由一樣：做好工作，努力工作，誠實(shí)，不斷嘗試，接受合理的風(fēng)險，為機(jī)遇時刻準(zhǔn)備著。”
成功的定義：“衡量業(yè)務(wù)上成功的標(biāo)準(zhǔn)是要一個健康的盈利底線，但真正的成功要還包括可靠的聲譽(yù)。”
最佳建議：“不熟不做。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“一家很大的國家貸款機(jī)構(gòu)同意使用我們的服務(wù)。”

　　43.Solid Cactus Inc.（立體仙人掌）

　　位于：賓夕法尼亞州
創(chuàng)始人：斯科特·珊菲利普（Scott Sanfilippo），37歲歲；約瑟夫·伯科（Joseph Palko），36歲
網(wǎng)址：www.solidcactus.com
創(chuàng)立時間：2001年1月
初始投資：100美元
首度盈利：2004年
贏利過百萬：2004年
員工人數(shù)：
第1天：3；2007年：140；2008年：250
公司背景：立體仙人掌公司已設(shè)計(jì)了3，000多個電子商務(wù)網(wǎng)站，是2006年～2007年“賓夕法尼亞州最佳公司”500強(qiáng)之一。該公司為越來越多中、大型客戶提供全案式網(wǎng)頁設(shè)計(jì)及電子商務(wù)解決方案，包括：搜索引擎營銷（SEM）、按點(diǎn)擊付費(fèi)（PPC）管理，會員制計(jì)劃管理、呼叫中心服務(wù)、后端訂單管理、打印、設(shè)計(jì)和咨詢等。

　　成功的秘密：“努力工作，偉大的創(chuàng)意，和驚人的團(tuán)隊(duì)精神。”
成功的定義：“提供人們需要的產(chǎn)品和服務(wù)，做得比別人更好。”
最佳建議：“從客戶的角度進(jìn)行思考，貼心服務(wù)顧客。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“當(dāng)我們連續(xù)二年實(shí)現(xiàn)銷售翻番。”

　　44.Haven Trust Bank
（海文信托銀行）

　　位于：喬治亞州
創(chuàng)始人：邁克·帕特（Mike Patel）等4人
網(wǎng)址：www.haventrustbank.com
創(chuàng)立時間：2000年1月
首度盈利：2002年
員工人數(shù)：第1天：8；2007年：69；2008年：76
公司背景：海文信托銀行一直以來都被認(rèn)為是美國東南部最好的銀行之一。被美國中小企業(yè)管理局評定為企業(yè)“首選貸款公司”，這意味著，企業(yè)可以在一、兩天里完成高達(dá)200萬美元的貸款。該銀行有廣泛的客戶基礎(chǔ)，包括了該地區(qū)絕大部分的中小企業(yè)主，公司總資產(chǎn)在2007年底突破了5.05億美元，2007年貸款總額為4.21億美元，存款總額為4.26億美元。

　　成功的秘密：“在所有交易和決策中，我們牢記住一點(diǎn)，公司發(fā)展是與人相關(guān)的，這是一條金科玉律，要推己及人。在與員工、客戶、或金融合作伙伴的關(guān)系處理中，我們努力以包容而不是排他的心態(tài)，我們給予別人足夠尊重。這是因?yàn)楫?dāng)你關(guān)注別人，你才能得到一個很大的回報(bào)，包括贏利底線。我們相信回饋。”
成功的定義：“我們?yōu)榕Ω淖儸F(xiàn)狀而感到非常自豪，為了正確原因而去做正確的事，但有時需要采取與現(xiàn)狀相反的立場和方式。”
最佳建議：“慎重思考，果斷執(zhí)行。換句話說，在采取行動以前周密部署，這樣才能保證你的行為合理、值得信賴。”

　　45.Outcomes Health Information Solutions LLC（奧卡姆健康信息）

　　位于：弗吉尼亞
創(chuàng)始人：旺達(dá)·科赫（Wanda Kochhar），53歲
網(wǎng)址：www.outcomesinc.com
創(chuàng)立時間：2001年5月
初始投資：6萬美元
首度盈利：2004年
營收過百萬：2003年
員工人數(shù)：
第1天：2；2007年：202；2008年：306
公司背景：我們的使命是通過優(yōu)化從病人那里獲得的數(shù)據(jù)來推廣改進(jìn)健康的理念。
成功秘訣：“忠于我們的使命，重視伙伴關(guān)系，擁有專有技術(shù)和業(yè)務(wù)平臺，廣泛和深厚的資源，并高度重視服務(wù)質(zhì)量。”

　　成功的定義：“我們界定成功的方法有三方面：1、財(cái)務(wù)上的成功；2、達(dá)到或超出客戶的期望；3、不斷創(chuàng)新和做得比競爭對手更好。”
最佳建議：“以誠實(shí)取得客戶的充分信任，即使是壞消息也要告訴他們。注重細(xì)節(jié)。尊重每一個人。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“2004年，當(dāng)我們成功的制定出可自動化重復(fù)的業(yè)務(wù)流程，這能大規(guī)模為我們提供一致的結(jié)果，我們的收入從2002年的62.9萬美元增長至2004年的570萬美元。”

　　46.Style West（西部時尚）

　　位于：加州
創(chuàng)始人：大衛(wèi)·森斯特克（David Sengstaken）兄妹，分布為47歲和44歲
網(wǎng)址：www.havaianasus.com
創(chuàng)立時間：2002年5月
初始投資：12萬美元
首度盈利：2003年
員工人數(shù)：第1天：2；2007年：34；2008年：45
公司背景：鞋類和服裝的制造、分銷、銷售、公關(guān)及營銷。

　　成功的秘密：“堅(jiān)持，真誠，尊重客戶和雇員。”
成功的定義：“創(chuàng)造一個充滿活力的工作環(huán)境，促進(jìn)員工實(shí)現(xiàn)個人愿望和工作積極性的平衡。”
最佳建議：“想做就做！”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“我們第一次入選《Entrepreneur》高成長100強(qiáng)。”

　　47.Southeastrans Inc.（東南運(yùn)輸）

　　位于：亞特蘭大
創(chuàng)始人：史蒂夫·亞當(dāng)斯（Steve R. Adams），54歲
網(wǎng)址：www.southeastrans.com
創(chuàng)立時間：2000年1月
初始投資：20萬美元
首度盈利：2000年
營收過百萬：2000年
員工人數(shù)：
第1天：35；2007年：120；2008年：134
公司背景：交通運(yùn)輸管理服務(wù)

　　成功的秘密：“崇高的工作道德，跳出慣性思維的框架，相信自己，并堅(jiān)持下去。”
成功的定義：“健康的生活，幸福的家庭，對上帝的信仰，真正的成功不是用金錢來衡量的。”
最佳建議：“聘請合適的人，賦予他們工作自主性，但要清楚責(zé)任要由自己承擔(dān)。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“當(dāng)我意識到我應(yīng)該從一家服務(wù)提供商向服務(wù)管理公司轉(zhuǎn)變時。”

　　48.Journeyman Construction Inc.
（喬尼曼建筑）

　　位于：德克薩斯州
創(chuàng)始人：薩姆·庫瑪爾（Sam Kumar），42歲
網(wǎng)址：www.journeymanco.com
創(chuàng)立時間：2000年12月
初始投資：55萬美元
首度盈利：2001年
贏利過百萬：2001年
員工人數(shù)：第1天：1；2007年：48；2008年：55
公司背景：喬尼曼建筑公司是一家工程總承包商和施工管理服務(wù)商。該公司專注于復(fù)雜和具有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目。業(yè)務(wù)范圍從零售中心、教育設(shè)施到辦公樓宇以及懲教機(jī)構(gòu)等。

　　成功的秘密：“保持高速發(fā)展，得益于所有團(tuán)隊(duì)成員，以及愿意發(fā)揮最高潛力的激情。”
成功的定義：“成功是在結(jié)束的時候認(rèn)識到，工作做得很好，而且參與的每個人都充分發(fā)揮了其潛力。”
最佳建議：“不要欠外債。”

　　49.Texzon Utilities（德克遜設(shè)備）

　　位于：德克薩斯州
創(chuàng)始人：斯蒂夫·威爾遜（Steve Wilson），49歲；大衛(wèi)·格里菲斯（David Griffith），60歲
網(wǎng)址：www.texzon.net
創(chuàng)立時間：2002年2月
初始投資：1萬美元
首度盈利：2004年
營收過百萬：2006年
員工人數(shù)：第1天：2；2007年：11；2008年：14
公司背景：一家在放松管制的市場中的天然氣和電力經(jīng)紀(jì)商，并為工業(yè)界和商業(yè)客戶們提供節(jié)能約和碳還原咨詢。

　　成功的秘密：“抓住一個機(jī)會，鍥而不舍。”
成功的定義：“誠信做生意，即使它可能導(dǎo)致你虧本。”
最佳建議：
“不管面臨的挑戰(zhàn)有多大，保持誠信。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：
“當(dāng)我們讓代理商賺取到了6位數(shù)的收入。”

　　50.Purchasing Power LLC
（采購動力）

　　位于：亞特蘭大
創(chuàng)辦人：
基思·卡福恩（D. Keith Calhoun），51歲
網(wǎng)址：www.purchasingpower.com
創(chuàng)立時間：2001年2月
首度盈利：2004年
營收過百萬：2002年
員工人數(shù)：
第1天：20；2007年：62；2008年：70
公司背景：提供相應(yīng)計(jì)劃，通過分期付款購買協(xié)議和每月扣減工資掛鉤的形式為雇員提供改善工作和生活的產(chǎn)品購買計(jì)劃。

　　成功的秘密：“努力工作，盡管遇到障礙，還是要承擔(dān)業(yè)務(wù)計(jì)劃的責(zé)任。”
成功的定義：“銷售額和利潤的持續(xù)增長。”
最佳建議：“別輕易放棄。堅(jiān)持每一項(xiàng)正在進(jìn)行的計(jì)劃，即使不能立即看到結(jié)果。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：
“與一家《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)簽訂合同。”[page]

　　91.Tenkiller Property.com LLC

　　位于：俄克拉荷馬州
創(chuàng)始人：喬治·哈里斯（George Harris），53歲
網(wǎng)址：www.tenkillerproperty.com
創(chuàng)立時間：2000年3月
初始投資：5，000美元
首度盈利：2003年
營收過百萬：2002年
員工人數(shù)：第1天：1；2007年：10；2008年：12
公司背景：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司，專注在度假、退休及第二次家庭置業(yè)等領(lǐng)域。

　　成功的秘密：“在與客戶的業(yè)務(wù)往來和與周圍志同道合的人的交往中，直截了當(dāng)，保持真誠。扮演社區(qū)建設(shè)的積極力量。”
成功的定義：“成功是一種精神狀態(tài)，是一種態(tài)度，不一定與錢有關(guān)。在獲得公司發(fā)展的同時，幫助別人取得成功，這是公司成功的基礎(chǔ)。”
最佳建議：“盯住自己的目標(biāo)，同時創(chuàng)造一個積極的工作環(huán)境。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“當(dāng)我的競爭者把我們當(dāng)作真正的競爭對手時，當(dāng)我的同行和競爭對手開始復(fù)制我們的營銷技術(shù)，學(xué)習(xí)我們的商業(yè)哲學(xué)時。”

　　92.Leonard''''s Express Inc.
（萊昂納多快遞）

　　位于：紐約州
創(chuàng)始人：肯特·約翰遜（Kent Johnson），64歲；帕特里夏·約翰遜（Patricia Johnson），66歲歲
網(wǎng)址：www.leonardsexpress.com
創(chuàng)立時間：2001年3月
初始投資：25萬美元
首度盈利：2002年
營收過百萬：2002年
員工人數(shù)：第1天：5；2007年：20；2008年：25
公司背景：運(yùn)輸經(jīng)紀(jì)服務(wù)

　　成功的秘密：“愿意在一個不斷變化的市場中做出改變和調(diào)整。因?yàn)橛胁煌目蛻粜枨?，我們必須為了滿足他們的需要而做出相應(yīng)的改變。”
成功的定義：“成功是在生活的每一天中，最大化的發(fā)揮個人能力。”
最佳建議：“我們曾聽到的最佳建議是，在身邊聚集一群善良，優(yōu)秀的人。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“當(dāng)我們搬到屬于自己的辦公樓時。”

　　93.Coextruded Plastic Technology Inc.（壓縮塑料技術(shù)公司）

　　位于：威斯康星州
創(chuàng)始人：琳達(dá)·布拉奇（Linda Bracha）等4人
網(wǎng)址：www.gogreenpackaging.com
創(chuàng)立時間：1999年12月
首度盈利：2005年
營收過百萬：2002年
員工人數(shù)：第1天：5；2007年：26；2008年：55
公司背景：該公司為食品包裝行業(yè)提供環(huán)保解決方案，該公司擁有專利的技術(shù)能減少熱塑過程中廢料產(chǎn)生，從而提供良好的可持續(xù)食品包裝解決方案。

　　成功的秘密：“有創(chuàng)業(yè)精神！對市場情況和市場趨勢有一個基本的了解。找到自己的細(xì)分市場，強(qiáng)調(diào)顧客服務(wù)。”
成功的定義：“謹(jǐn)慎進(jìn)行市場預(yù)測和定位，要好好利用你預(yù)測的機(jī)會。”
最佳建議：“理解數(shù)字……賣出你的需求。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“當(dāng)我們的市場預(yù)測成為現(xiàn)實(shí)！我們的專利技術(shù)會好好利用市場機(jī)會。走環(huán)保之路！”

　　94.Lynncore Medgroup
（林孔醫(yī)療集團(tuán)）

　　位于：德克薩斯州
創(chuàng)始人：威廉姆·卡蒂斯（William Cates）等4人
網(wǎng)址：www.lynncore.com
創(chuàng)立時間：1999年10月
初始投資：3萬美元
首度盈利：2000年
營收過百萬：2001年
員工人數(shù)：第1天：4；2007年：58；2008年：72
公司背景：家用醫(yī)療設(shè)備銷售

　　成功的秘密：“我們把成功歸功于向市場提供最具創(chuàng)意和最高質(zhì)量的產(chǎn)品，而我們最高水平的客戶服務(wù)也是成功的一個原因。”
成功的定義：“成功就是實(shí)現(xiàn)自己的理想、計(jì)劃或目標(biāo)。”
最佳建議：“大處思考，小處行動。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“在2001年，我們的戰(zhàn)場擴(kuò)展到了全國，那一刻我們知道已經(jīng)取得了成功。”

　　95.Field Turf Builders
（菲爾德草皮公司）

　　位于：俄勒岡州
創(chuàng)始人：馬克·瑞安（Mark Ryan），47歲
創(chuàng)立時間：1999年3月
初始投資：25萬美元
員工人數(shù)：
第1天：10；2007年：150；2008年：150
公司背景：專業(yè)建筑的人工草皮生產(chǎn)

　　96.Area Disposal Inc
（艾瑞處理公司）

　　位于：亞利桑那州
創(chuàng)始人：克里斯多弗·皮卡西諾（Christopher Picciano）等4人
網(wǎng)址：www.areadisposal.com
創(chuàng)立時間：2001年10月
初始投資：50萬美元
首度盈利：2005年
營收過百萬：2005年
員工人數(shù)：第1天：4；2007年：11；2008年：11
公司背景：固體廢物運(yùn)輸

　　成功的秘密：“服務(wù)，服務(wù)，服務(wù)。當(dāng)回答客戶電話時，有人說，自己可以做什么和怎么做，而我們則說我們馬上就去做。”
成功的定義：
“公司廣為人知，獲得社會的尊重。”
最佳建議：“確保做自己喜歡的事情，并且你將能做到最好。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“開展業(yè)務(wù)時，我們以非常有誘惑力的價格迅速贏得了更多的市場份額。在擁有了良好的基礎(chǔ)以后，我們的業(yè)務(wù)開始扭虧為盈，即使價格大幅度提升，我們優(yōu)秀的服務(wù)能力也保證了客戶沒有流失。”

　　97.CIO Partners
（CIO合伙企業(yè)）

　　位于：喬治亞州
創(chuàng)始人：
邁克爾·布吉特（H. Michael Burgett），39歲
網(wǎng)址：www.ciopartners.com
創(chuàng)立時間：2001年7月
初始投資：2，000美元
首度盈利：2002年
營收過百萬：2003年
員工人數(shù)：第1天：1；2007年：25；2008年：38
公司背景：該公司在全美國范圍內(nèi)提供高管獵頭、人員派遣和招聘策略等方面的服務(wù)。

　　成功的秘密：“自從創(chuàng)始以來，我們在財(cái)務(wù)和流程方面堅(jiān)持嚴(yán)格的規(guī)定。此外，我們的正確招聘程序幫助我們?yōu)榭蛻粽衅傅巾敿馊瞬拧?rdquo;
最佳建議：“18歲時，我的雇主告訴我，看看《寫給加西亞的信》一書，這堂課奠定了我后來運(yùn)行公司的基礎(chǔ)。現(xiàn)在我雇傭的每一個人，我都會要求其看這本書。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“我不能肯定我們已經(jīng)在以往達(dá)到了一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)，因?yàn)槲覀円恢痹诓粩鄰膶I(yè)和個人方面提升能力。服務(wù)客戶的每個機(jī)會對我們來說都是一個新的挑戰(zhàn)。”

　　98.Wyoming Trucks and Cars
（懷俄明汽車公司）

　　位于：懷俄明州
創(chuàng)始人：
馬丁·喬思蘇奇（Martin Goicoechea），60歲
網(wǎng)址：www.wytrucks.com
創(chuàng)立時間：2001年9月
初始投資：60萬美元
首度盈利：2001年
營收過百萬：2001年
員工人數(shù)：第1天：5；2007年：18；2008年：19
公司背景：轎車和卡車經(jīng)銷商
成功的秘密：“強(qiáng)調(diào)客戶服務(wù)。”
成功的定義：“感覺良好的客戶服務(wù)，對公司經(jīng)營充滿自信。”
最佳建議：“想要別人怎么對待你，就怎么對待別人。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“在創(chuàng)業(yè)第一年之后，我覺得我能生存下來了。”

　　99.Essian Construction LLC
（愛仙建筑公司）

　　位于：佛羅里達(dá)州
創(chuàng)始人：
理查德·夏仙（Richard Shassian），49歲
網(wǎng)址：www.essianconstruction.com
創(chuàng)立時間：2002年5月
初始投資：30萬美元
首度盈利：2002年
營收過百萬：2002年
員工人數(shù)：
第1天：3；2007年：11；2008年：12
公司背景：商業(yè)公寓建設(shè)和零售。

　　成功的秘密：
“上帝。感謝我生活中的優(yōu)秀導(dǎo)師。”
成功的定義：“努力做最好的公司，為我們的客戶提供最好的服務(wù)，每年通過慈善活動回饋社會。”
最佳建議：“保持每天寫作工作日志，總是把每一次會議討論的東西都寫下來！”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“公寓市場在2006年發(fā)生波動，而我們早就自己定位在商業(yè)和住宅兩個方面，因此影響很小。”

　　100.Winplus North America Inc.
（北美加勝公司）

　　位于：加州
創(chuàng)始人：丹·希恩（Dan Sheehan），43歲
網(wǎng)址：www.winplus.com
創(chuàng)立時間：2000年1月
初始投資：2.5萬美元
首度盈利：2001年
營收過百萬：2001年
員工人數(shù)：
第1天：1；2007年：15；2008年：17
公司背景：公司設(shè)計(jì)、開發(fā)、制造和批發(fā)與汽車相關(guān)的配件。

　　成功的秘密：“家庭的大力支持，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，不斷克服困難，在解決問題的過程中從不說‘不’，融入價值和愛。”
成功的定義：“有能力為我的家人創(chuàng)造一種生活方式，為朋友和家人提供‘經(jīng)驗(yàn)’。”
最佳建議：“不要左右搖擺，自始至終堅(jiān)持！”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“對我來說，成功的定義不斷在演變，第一次成功是把自己的臥室變成一個真正的辦公室；第二次就是我們的產(chǎn)品進(jìn)入商店；現(xiàn)在目標(biāo)則是銷售額要超過1億美元。”

此帖于2008-6-13 17:14:27 被作者編輯過！[page]

　　51.Leaders Bank（利德爾斯銀行）

　　位于：伊利諾依州
創(chuàng)始人：帕特里克·凱利（Patrick Kelly）等5人
網(wǎng)址：www.leader *** ank.com
創(chuàng)立時間：2000年5月
首度盈利：2001年
營收過百萬：2000年
員工人數(shù)：
第1天：10；2007年：62；2008年：74
公司背景：利德爾斯銀行為私有企業(yè)、小企業(yè)主和企業(yè)家提供了一流的銀行服務(wù)，以滿足其財(cái)務(wù)需要。服務(wù)領(lǐng)域包括商業(yè)、工業(yè)和房地產(chǎn)貸款，國庫管理及零售銀行業(yè)務(wù)。

　　成功的秘密：“我們已經(jīng)成功的在一個競爭激烈的市場立足，因?yàn)槲覀儓?jiān)持自己的模式，與客戶有效地溝通，并讓公司成為一個很棒的工作場所。”
成功的定義：“以你想要的方式做事，我們已經(jīng)在一個支持和協(xié)作的環(huán)境建立一種吸引和留住客戶的文化。”
最佳建議：“打造很好的工作環(huán)境。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“能夠向別人推銷我們的企業(yè)理念。在我們的市場中，我們的理念與那些經(jīng)驗(yàn)豐富的，正在尋找這種類型的機(jī)會人產(chǎn)生了共鳴。”

　　52.Allied 100 LLC（聯(lián)合100）

　　位于：威斯康星州
創(chuàng)始人：喬納森·多布斯（Jonathan Dobbs），39歲；肯尼斯·羅帕奇（Kenneth Raupach），44歲
網(wǎng)址：www.aedsuperstore.com
創(chuàng)立時間：2002年4月
初始投資：4萬美元
首度盈利：2002年
贏利過百萬：2003年
員工人數(shù)：第1天：1；2007年：10；2008年：13
公司背景：一流的供應(yīng)商，提供自動電擊起搏器和其他公眾地方常用的急救醫(yī)療設(shè)備。

　　成功的秘密：“我們創(chuàng)造了一個有效的設(shè)備，使得自動電擊起搏器方便大家使用。”
成功的定義：“成功是用原創(chuàng)的想法創(chuàng)造出一些積極的成果。”
最佳建議：“創(chuàng)新。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“榮登《Entrepreneur》雜志2007年500強(qiáng)榜單。”

　　53.GC Works Inc.（GC工作室）

　　位于：佛羅里達(dá)州
創(chuàng)始人：蘭斯·韋恩（Lance Wayne），35歲
網(wǎng)址：www.gcworks.net
創(chuàng)立時間：2001年10月
初始投資：5萬美元
首度盈利：2004年
贏利過百萬：2006年
員工人數(shù)：第1天：1；2007年：12；2008年：16
公司背景：市政和公共機(jī)構(gòu)的總承包商

　　成功的秘密：“堅(jiān)持，毅力，擁有經(jīng)驗(yàn)豐富、敬業(yè)的工作人員。”
成功的定義：“醒來去做喜歡做的事情。”
最佳建議：“今日事今日畢。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：
“當(dāng)客戶主動要求我們參與他們的項(xiàng)目。”

　　54.Greene Resources
（格里尼資源）

　　位于：北卡羅來納州
創(chuàng)始人：加里·格里尼（Gary Greene），41歲
網(wǎng)址：www.greeneresources.com
創(chuàng)立時間：2000年1月
初始投資：4.3萬美元
首度盈利：2004年
贏利過百萬：2003年
員工人數(shù)：第1天：1；2007年：32；2008年：38
公司背景：格里尼資源是一家提供招聘解決方案的公司，通過招聘解決方案，管理服務(wù)解決方案和雇主管理解決方案，專門幫助企業(yè)在全國范圍內(nèi)獲取和開發(fā)優(yōu)秀人才。

　　成功的秘密：
“表現(xiàn)真誠，關(guān)注每一個客戶的成功。”
成功的定義：“有能力找到一個有意義的需求，并比別人表現(xiàn)得更好去滿足客戶需求，不為某一個人的信仰和價值觀而妥協(xié)。”
最佳建議：“沒有什么能阻擋你的成功，別介意功名。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“贏得了我們的第一個大型的全國性客戶，因?yàn)榭蛻粝嘈盼覀兒臀覀兊哪芰Γ沟梦覀冊诟偁幹忻摲f而出，雖然我們并不是一個全國性的供應(yīng)商。”

　　55.Calev Print Media
（卡利弗印刷傳媒）

　　位于：邁阿密
創(chuàng)始人：馬克·科勒夫（Mark L. Calev），34歲
網(wǎng)址：www.cpmprint.com
創(chuàng)立時間：1999年8月
初始投資：5萬美元
首度盈利：2000年
營收過百萬：2001年
員工人數(shù)：第1天：3；2007年：15；2008年：20
公司背景：卡利弗印刷傳媒是一家印刷和紙張管理公司，專注于高端出版物，特別是面向那些愛好奢侈生活方式的群體。

　　成功的秘密：“理念聚焦，專家級的行業(yè)知識，了解市場的需求，在努力工作中，充滿熱情和始終保持道德和誠信。”
成功的定義：“達(dá)到確定的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)個人和專業(yè)技能兩方面的成長，成就自我的同時，也成就身邊人。”
最佳建議：“不走捷徑。坦白說，保持誠信，注重道德，能夠自我評估長處和短處，不要把什么都當(dāng)作理所當(dāng)然的。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“最初時，我太沖動，放棄了一些不高的收入。五年前，我重組了公司，采取更保守的態(tài)度，現(xiàn)在每年有70％的平均盈利增長。”

　　56.CVPartners Inc.（CV合伙公司）

　　位于：舊金山
創(chuàng)始人：肯特·加里（Kent Gray）等6人
網(wǎng)址：www.cvpartnersinc.com
創(chuàng)立時間：2001年2月
初始投資：25萬美元
首度盈利：2002年
營收過百萬：2002年
員工人數(shù)：
第1天：4；2007年：200；2008年：230
公司背景：提供財(cái)務(wù)和會計(jì)、信息科技及醫(yī)療發(fā)展等領(lǐng)域的高管招募服務(wù)，包括全職和合同咨詢模式。

　　成功的秘密：“我們相信員工是最重要的資產(chǎn)，吸引、發(fā)展和留住優(yōu)秀的雇員的能力是公司成功的關(guān)鍵。”
成功的定義：“成功的企業(yè)要財(cái)務(wù)穩(wěn)定，并能為其雇員提供令人興奮和具有挑戰(zhàn)性的機(jī)會。”
最佳建議：“如果你害怕失敗，不愿意承擔(dān)風(fēng)險，那么將永遠(yuǎn)不可能成功。設(shè)定你的目標(biāo)，然后挑戰(zhàn)自我。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“2002年，當(dāng)我們大部分的競爭對手縮編規(guī)模、盡量減少他們的損失時，我們卻正在高成長，大量招募，并且獲利可觀。”

　　57.Shannon Construction
（賽儂建筑）

　　位于：鳳凰城
創(chuàng)始人：凱利·斯圖爾特（Kelly Stuart），46歲；拉里·斯圖爾特（Larry Stuart），47歲
創(chuàng)立時間：2000年9月
初始投資：6萬美元
員工人數(shù)：第1天：2；2007年：13；2008年：14
公司背景：這是一家在所有類型的商業(yè)建筑領(lǐng)域擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的總承包商，包括市政、私營、工業(yè)用地與租賃裝修。

　　58.Sawyers Heating and Air Conditioning（索耶斯暖通設(shè)備）

　　位于：加州
創(chuàng)始人：韋斯頓·索耶爾（Weston Sawyer）兄弟
網(wǎng)址：www.teamsawyers.com
創(chuàng)立時間：2003年1月
初始投資：100美元
首度盈利：2003年
營收過百萬：2004年
員工人數(shù)：第1天：2；2007年：41；2008年：52
公司背景：該公司提供以新能源效率的系統(tǒng)取代低效率的戶式中央空調(diào)系統(tǒng)的服務(wù)。

　　成功的秘密：“我們的員工。我們所有的員工有良好的個性和誠信的品質(zhì)。”
成功的定義：“推動你的公司，而不是讓公司來推動你。”
最佳建議：“為了達(dá)到自己的目標(biāo)，幫助所有你周圍的人實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“當(dāng)我們在一年的頭3個月就實(shí)現(xiàn)了全年的財(cái)務(wù)目標(biāo)。”

　　59.Endeavor Systems（全力系統(tǒng)）

　　位于：弗吉尼亞州
創(chuàng)始人：杰明·李（Jiemin Li），41歲；克里斯·喬丹（Chris Jordan），41歲
網(wǎng)址：www.endeavorsystems.com
創(chuàng)立時間：2003年1月
初始投資：1萬美元
首度盈利：2003年
營收過百萬：2004年
員工人數(shù)：第1天：3；2007年：35；2008年：50
公司背景：全力系統(tǒng)公司是一家領(lǐng)先的提供信息安全解決方案的公司。

　　成功的秘密：“我們的成功歸功于那些值得信賴的客戶、朋友和工作人員，我們不辜負(fù)工作人員的承諾，為我們的顧客獲得最佳利益而努力。”
成功的定義：“我們想建立一個可以面對任何挑戰(zhàn)并獲得成功的組織，該組織可以自我運(yùn)行。”
最佳建議：“只有取信于人并取悅于人，才可能進(jìn)行銷售。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“很多承接政府合同的公司，在合同結(jié)束后會解散員工人們，當(dāng)我們完成了與教育部門的合同后，我們能夠?qū)⒐ぷ魅藛T團(tuán)結(jié)在公司周圍，而不是他們下崗走人。”

　　60.WCIT Architecture Inc.
（WCIT建筑公司）

　　位于：夏威夷
創(chuàng)始人：羅伯特·勞帕（Robert I. Iopa），38歲
網(wǎng)址：www.wcitarch.com
創(chuàng)立時間：2002年9月
初始投資：1，000美元
首度盈利：2003年
營收過百萬：2003年
員工人數(shù)：第1天：2；2007年：41；2008年：50
公司背景：WCIT建筑公司是一家提供全面服務(wù)的建筑設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)和規(guī)劃的公司。該公司擁有很深的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，側(cè)重于度假、接待、娛樂、住宅及公共部門的項(xiàng)目。

　　成功的秘密：“創(chuàng)新，熱情，敬業(yè)，樂于貢獻(xiàn)的工作人員。”
成功的定義：“知道自己做了出色的工作，并且在這個過程中很享受。”
最佳建議：“努力工作，還有運(yùn)氣。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“贏得了一個國際設(shè)計(jì)比賽，這是一個重大的度假項(xiàng)目，從此我們從家庭辦公室搬到一個更傳統(tǒng)的辦公室工作。”[page]

　　61.ORBCOMM Inc.（ORB通訊）

　　位于：新澤西州
創(chuàng)始人：
杰瑞·艾森伯格（Jerry Eisenberg），69歲
網(wǎng)址：www.orbcomm.com
創(chuàng)立時間：2001年4月
員工人數(shù)：
第1天：81；2007年：100；2008年：100
公司背景：全球衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商（無線運(yùn)營商）

　　62.Hydro-Industries（海德羅企業(yè)）

　　位于：新澤西州
創(chuàng)辦人：胡德·納格爾（Ehud Nagler），澤維卡·耶米尼（Zvika Yemini）
網(wǎng)址：www.no-crank.com
創(chuàng)立時間：2001年10月
初始投資：25萬美元
首度盈利：2003年
營收過百萬：2003年
員工人數(shù)：第1天：5；2007年：40；2008年：40
公司背景：該公司的產(chǎn)品是惟一的水動力免持橡膠軟管。該專有技術(shù)采用了擁有專利的水動力引擎，利用一個推動杠桿輕松重繞軟管，不需電池，電力或觸發(fā)裝置。

　　成功的秘密：“著眼于目標(biāo)，不懼怕失敗，始終雇用最好的人，努力成為你的細(xì)分市場中最大，最領(lǐng)先的公司。”
成功的定義：“讓人們心甘情愿的快樂的根據(jù)你的創(chuàng)意和規(guī)劃進(jìn)行工作，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。”
最佳建議：“選擇比你更優(yōu)秀的人一起工作。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)："當(dāng)我們的技術(shù)能通過水能驅(qū)動200英尺長的軟管。"

　　63.Glacial Lakes Energy LLC
（冰湖能源）

　　位于：南達(dá)科他州
創(chuàng)始人：Glacial Lakes Corn Processors
網(wǎng)址：www.glaciallakesenergy.com
創(chuàng)立時間：2001年6月
首度盈利：2002年
員工人數(shù)：
第1天：32；2007年：69；2008年：72
公司背景：乙醇生產(chǎn)

　　成功的秘密：“一直以來，股東都相信我們在乙醇領(lǐng)域的發(fā)展和投資決策，對我們的工作人員和管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力也十分信任。”
成功的定義：
“公司高增長，股東獲得價值回報(bào)。”
最佳建議：“對你的股東誠實(shí)，三思而后行。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“當(dāng)乙醇使用量的增加拉高了價格，公司也獲得大量利潤，不但市場驅(qū)動我們，而且我們的前瞻性的管理人員和工作人員，也都激勵著我們成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。”

　　64.Kelton Research（凱爾頓調(diào)研）

　　位于：加州
創(chuàng)始人：湯姆·伯夏爾（Tom Bernthal），34歲；加雷思·施韋策（Gareth Schweitzer），31歲
網(wǎng)址：www.keltonresearch.com
創(chuàng)立時間：2003年3月
初始投資：2，000美元
首度盈利：2003年
營收過百萬：2005年
員工人數(shù)：第1天：2；2007年：22；2008年：32
公司背景：一家營銷調(diào)研顧問公司，不應(yīng)該是干巴巴而沉悶的。我們的工作充滿生機(jī)和興奮，這為尋找打造品牌的新思想、新觀點(diǎn)、新活動的誕生奠定了基礎(chǔ)。

　　成功的秘密：“我們知道如何聆聽，我們聽取客戶心聲，以便能夠真正了解他們的需要，并聽取他們的消費(fèi)者的意見，了解他們的感受。”
成功的定義：“在我們的公司中，成功意味著我們的調(diào)研不是單調(diào)和沉悶的。”
最佳建議：“每一次與外部世界的互動，從打電話到發(fā)電郵，都會讓他們感激我們的貢獻(xiàn)。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“當(dāng)來自世界上最好的調(diào)研和營銷公司的人開始不斷接近我們，希望加入我們團(tuán)隊(duì)。”

　　65.Product Support Solutions
（產(chǎn)品支持解決方案）

　　位于：加州
創(chuàng)始人：托德·芬克（Todd Funk）等3人
網(wǎng)址：www.psshelp.com
創(chuàng)立時間：2002年5月
初始投資：3萬美元
首度盈利：2002年
營收過百萬： 2004年
員工人數(shù)：
第1天：3；2007年：40；2008年：48
公司背景：該公司幫助企業(yè)從傳統(tǒng)的聯(lián)絡(luò)中心到以IT為基礎(chǔ)架構(gòu)的下一代聯(lián)絡(luò)中心的過渡。通過獨(dú)特的組合產(chǎn)品，其顧客可以依照需求迅速過渡到VoiceXML、SIP、SOA以及Web Services等階段。其客戶包括美國運(yùn)通，AT＆T，美國航空等。

　　成功的秘密：“我們始終奉行顧客至上，有時這看起來像一個錯誤，這需要耐心和長時間來觀察和檢驗(yàn)，不要管因?yàn)槎唐诶锝?jīng)濟(jì)因素而放棄。”
成功的定義：“顧客滿意是我們衡量成功的惟一標(biāo)準(zhǔn)，如果你做不到這點(diǎn)，那就什么都不用談了。如果你這樣做了，一切都會隨之而來。”
最佳建議：“真誠的傾聽，不要懷有任何偏見。當(dāng)你開始判斷別人的說法，那么你就真的什么都聽不進(jìn)去了。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“我們還沒有達(dá)到這個階段，在今天的世界上，成功不是你做到某件事情一次，你必須每天這樣做。”

　　66.Masters Pharmaceutical Inc.
（藥品專家）

　　位于：俄亥俄州
創(chuàng)始人：
丹尼斯·史密斯（Dennis B. Smith），52歲
網(wǎng)址：www.mastersrx.com
創(chuàng)立時間：2000年12月
初始投資：20萬美元
首度盈利：2001年
營收過百萬：2001年
員工人數(shù)：
第1天：3；2007年：140；2008年：170
公司背景：該公司是一家品牌藥物和通用藥品的批發(fā)分銷商。
成功的秘密：“我把成功歸于‘勤奮工作’，這是從我父親那里學(xué)來的，他是一個干粗話的勞動者，一輩子都在勤奮工作。”
成功的定義：“成功是一個動態(tài)的目標(biāo)，一個你不斷追逐的夢想，讓你感覺到會賦予你更多的回報(bào)的夢想。”
最佳建議：“及時行樂，''''抓住每一天’！通過影響他人，讓自己的生活更加精彩和與眾不同。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“我們的轉(zhuǎn)折點(diǎn)始于公司人員和技術(shù)的發(fā)展，我們的成功同樣也歸于這兩個方面。”

　　67.Group Mobile（格魯普移動）

　　位于：亞利桑那州
創(chuàng)始人：理查德·勞森（Richard Lawson），54歲；托德·艾因克（Todd Einck），45歲
網(wǎng)址：www.groupmobile.com
創(chuàng)立時間：2002年10月
初始投資：5萬美元
首度盈利：2004年
營收過百萬：2004年
員工人數(shù)：第1天：2；2007年：7；2008年：9
公司背景：格魯普移動是一家領(lǐng)先的提供耐用、移動和野外使用的計(jì)算機(jī)設(shè)備產(chǎn)品的公司，為北美地區(qū)的用戶提供服務(wù)。

　　成功的秘密：“雇用優(yōu)秀的人，滿足所有客戶，維持與大客戶的良好關(guān)系。”
成功的定義：“一家成功的企業(yè)，要能產(chǎn)生很好的利潤，平等對待所有人，始終做正確的事。”
最佳建議：“看看烏龜，它在前進(jìn)時就會伸出脖子。如果你沒有熱情，你就無法前進(jìn)。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“當(dāng)我們收到顧客認(rèn)為網(wǎng)站上有世界上最好耐用電腦的評論時。”

　　68.Workstage

　　位于：密歇根州
創(chuàng)始人：杰克·科特爾（Jack Cottrell）等3人
網(wǎng)址：www.workstage.com
創(chuàng)立時間：2000年5月
首度盈利：2002年
營收過百萬：2001年
員工人數(shù)：第1天：4；2007年：54；2008年：60
公司背景：設(shè)計(jì)/建造，房地產(chǎn)開發(fā)商

　　成功的秘密：“我們的成功是由于員工具有高度的責(zé)任心和激情，以及對創(chuàng)新、質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展的不懈追求，我們的行業(yè)缺乏所有這些因素。”
成功的定義：“創(chuàng)造一個提供了機(jī)會和盈利增長的商業(yè)模式，這樣帶來客戶滿意和愉悅的團(tuán)隊(duì)氛圍，社區(qū)居民也為住在我們建造的房子里感到自豪。”
最佳建議：“不斷研究如何改善業(yè)務(wù)的每一個層面，創(chuàng)新、靈活以便適應(yīng)瞬息萬變的市場狀況。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“關(guān)鍵性時刻在公司發(fā)展歷史上有兩次，一次是公司完成了首筆數(shù)百萬美元的租賃交易，另外一個是公司為PayPal設(shè)計(jì)和建造的建筑物隆重開幕，我們收到了來自Ebay的CEO惠特曼的熱情回復(fù)。”

　　69.Capterra

　　位于：弗吉尼亞州
創(chuàng)始人：邁克爾·奧特納（Michael Ortner），34歲
網(wǎng)址：www.capterra.com
創(chuàng)立時間：1999年11月
初始投資：40萬美元
首度盈利：2003年
營收過百萬：2005年
員工人數(shù)：第1天：1；2007年：11；2008年：14
公司背景：Capterra是一家在線媒體和技術(shù)公司，提供連接買家和賣家的商用軟件。軟件買家免費(fèi)獲得一個全面的和互動式資料庫解決方案，幫助他們的組織尋找各種其他的軟件。

　　成功的秘密：“一個創(chuàng)新的思想加上堅(jiān)信成功的毅力，就能解決許多實(shí)際問題。”
成功的定義：“一家成功的企業(yè)應(yīng)該是創(chuàng)新和盈利的，并能給客戶、股東和員工等所有相關(guān)者帶來利益。”
最佳建議：“很難總結(jié)，我喜歡引述德魯克的話，‘走出去，發(fā)揮自己的作用’。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“雖然我們有許多成功的跡象，但我不相信我們已經(jīng)達(dá)到你所定義的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。”

　　70.Razorsight Corporation
（銳利視點(diǎn)公司）

　　位于：弗吉尼亞州
創(chuàng)始人：桑蒂普·賽格哈維（Sundeep Sanghavi），33歲
網(wǎng)址：www.razorsight.com
創(chuàng)立時間：2001年1月
初始投資：25萬美元
首度盈利：2002年
營收過百萬：2002年
員工人數(shù)：
第1天：4；2007年：200；2008年：215
公司背景：該公司為通訊、媒體和娛樂公司提供金融商務(wù)智能解決方案。

　　成功的秘密：“在公司發(fā)展初期，與相關(guān)利益方共同維護(hù)與大客戶的牢固關(guān)系，并把重點(diǎn)放在銷售環(huán)節(jié)。”
成功的定義：“在你定義成功以前，你必須清楚‘成功’對你意味著什么。對我來說，這意味著我已經(jīng)完成了曾計(jì)劃要做的事情。別人認(rèn)為你是否成功無關(guān)緊要，成功是由內(nèi)在決定的。”
最佳建議：“不要試圖讓整個海洋都翻騰起來，把焦點(diǎn)集中在某個方面，把事情做好。作為一個企業(yè)家，不能停止思考新的和更好的東西，否則很容易迷失方向。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“當(dāng)我們獲得1，000萬美元投資時。”[page]

　　71.Direct Sign Wholesale
（直接信號批發(fā)公司）

　　位于：科羅拉多州
創(chuàng)始人：邁克爾·簡（Michael Jean），40歲；約翰·李維斯（John Lewis），37歲
網(wǎng)址：www.directsignwholesale.com
創(chuàng)立時間：2002年11月
初始投資：50萬美元
首度盈利：2003年
營收過百萬：2003年
員工人數(shù)：第1天：5；2007年：75；2008年：90
公司背景：信號發(fā)生器制造及批發(fā)商。

　　成功的秘密：“成功是得益于我們的員工，而且我們?yōu)樽约核龅氖虑楦械阶院馈?rdquo;
成功的定義：“成功就是我們的年銷售額和利潤率不斷增長，同時又增加了雇員，提高了顧客滿意度。”
最佳建議：“與你的客戶建立密切的雙贏關(guān)系，我們每一天都在努力做到這一點(diǎn)。”

　　72.Crestwood Technology Group
（克里斯特伍德技術(shù)集團(tuán)）

　　位于：紐約州
創(chuàng)始人：丹尼斯·吉爾克雷斯特（Denise Gilchrist），42歲
網(wǎng)址：www.ctg123.com
創(chuàng)立時間：2001年1月
初始投資：5，000美元
首度盈利：2001年
營收過百萬：2001年
員工人數(shù)：第1天：3；2007年：35；2008年：40
公司背景：軍事和航天電子元件和機(jī)電元件供應(yīng)商，并為美國的軍事、國防和航空航天部門的采購提供支持。

　　成功的秘密：“創(chuàng)造和培育一種家庭氛圍。把客戶當(dāng)作一個團(tuán)隊(duì)成員，幫助對方取得成長。”
成功的定義：“贏得客戶以及競爭對手的尊重。并被公認(rèn)為重要的國防供應(yīng)商。”
最佳建議：“想要獲得客戶好的反饋，就應(yīng)該以更好的待遇和方式去尊重、溝通及關(guān)注客戶。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“當(dāng)美國軍方和最大的國防部門及航空航天公司開始轉(zhuǎn)向我們，希望幫助解決他們的關(guān)鍵零部件短缺問題時。”

　　73.Agape World Inc.
（艾嘉普世界公司）

　　位于：紐約州
創(chuàng)始人：
尼古拉斯·科茲莫（Nicholas Cosmo），36歲
網(wǎng)址：www.agapeworldinc.net
首度盈利：2002年
營收過百萬：2003年
員工人數(shù)：第1天：1；2007年：29；2008年：35
公司背景：商業(yè)房地產(chǎn)的過橋貸款出借人

　　成功的秘密：“在日常工作中堅(jiān)持原則，用簡單的方法執(zhí)行日常計(jì)劃。保持業(yè)務(wù)流程的簡單，這樣就會在高速發(fā)展中遇到更少的阻礙。”
成功的定義：“遵守原則，誠實(shí)，正直，關(guān)注客戶，尤其是當(dāng)你為他們帶來壞消息時。”
最佳建議：“公司里不要有灰色地帶。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“我知道進(jìn)入這一榜單的那天。”

　　74.Team Electric（蒂姆電力）

　　位于：丹佛
創(chuàng)始人：托馬斯·里克曼（Thomas Ryckman），36歲；內(nèi)森·羅恩斯（Nathan Rons），30歲
網(wǎng)址：www.teamelectric.net
創(chuàng)立時間：2002年1月
初始投資：10萬美元
員工人數(shù)：
第1天：3；2007年：103；2008年：115
公司背景：
商業(yè)、工業(yè)和服務(wù)業(yè)的電力業(yè)務(wù)承包商

　　75.Texturemedia（特可秀傳媒）

　　位于：科羅拉多州
創(chuàng)始人：安德魯·戴維森（Andrew Davison），42歲
網(wǎng)址：www.texturemedia.com
創(chuàng)立時間：2000年5月
初始投資：7萬美元
首度盈利：2004年
員工人數(shù)：第1天：5；2007年：59；2008年：65
公司背景：該公司為許多行業(yè)的客戶提供交互式營銷廣告和Web技術(shù)的解決方案。在過去七年里，公司為很多國際大公司提供了在線營銷解決方案。

　　成功的秘密：“我們的成功是源于公司擁有一批具有高素質(zhì)、對數(shù)字時代充滿激情、不屈不撓的追求卓越的員工，他們勇于承認(rèn)錯誤，并能迅速從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)。”
最佳建議：“不要把企業(yè)成功或失敗作為衡量、界定自我價值的標(biāo)準(zhǔn)。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“2004年1月，我們將公司定位為一個數(shù)字技術(shù)營銷機(jī)構(gòu)。”

　　76.Interconnect Solutions Inc.
（互聯(lián)解決方案公司）

　　位于：加州
創(chuàng)始人：斯科特·梅耶斯（Scott Myers），46歲；勞倫斯·雷尤斯（Lawrence Reusing），43歲
網(wǎng)址：www.isiconnect.com
創(chuàng)立時間：2001年4月
初始投資：30萬美元
首度盈利：2002年
員工人數(shù)：第1天：2；2007年：55；2008年：65
公司背景：電纜組件制造商

　　77.Iasta

　　位于：印地安那州
創(chuàng)始人：大衛(wèi)·布什（David Bush）等4人
網(wǎng)址：www.iasta.com
創(chuàng)立時間：2000年4月
初始投資：5.7萬美元
首度盈利：2001年
營收過百萬：2004年
員工人數(shù)：
第1天：5；2007年：35；2008年：40；
公司背景：該公司是一家提供成本效益供應(yīng)管理解決方案軟件服務(wù)商，可以幫助各種規(guī)模的公司作出更好的采購決定。

　　成功的秘密：“我們能聽取客戶的需求，按他們指引的路徑前進(jìn)，而不是由外來投資者指路。”
成功的定義：“成功是市場以新的業(yè)務(wù)及長期的客戶關(guān)系來回報(bào)你。成功來自于對計(jì)劃的良好執(zhí)行。”
最佳建議：“了解你的行業(yè)地位，不斷進(jìn)行創(chuàng)新，確定你的組織在產(chǎn)品開發(fā)，內(nèi)部員工管理和戰(zhàn)略層面的弱點(diǎn)和長處。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“在與一個強(qiáng)勁對手的競爭過程中，雖然公司很小，經(jīng)驗(yàn)有限，但是這個大客戶最終選擇了我們，直到此刻我們知道自己成功了。”

　　78.Cardoza Plumbing Corp
（卡多拉管業(yè)）

　　位于：紐約州
創(chuàng)始人：瑪麗·茉蕾娜·珀特里爾（Marie Morena Pontillo），39歲；雷蒙德·卡多拉（Raymond Cardoza），42歲
網(wǎng)址：www.cardozaplumbingcorp.com
創(chuàng)立時間：1999年9月
初始投資：5萬美元
首度盈利：2001年
營收過百萬：2001年
員工人數(shù)：
第1天：2；2007年：100；2008年：120
公司背景：為商業(yè)樓宇和機(jī)構(gòu)提供管道安裝及維修服務(wù)。
成功的秘密：“奉獻(xiàn)，努力工作，這是我很尊重的父親給我最好的意見。”
成功的定義：“如果熱愛你自己的事業(yè)，那么你就一定會成功。”
最佳建議：“我是自己命運(yùn)的主宰者。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“當(dāng)我們接到第一筆300萬美元的項(xiàng)目。”

　　79.Soy Basics
（索伊基礎(chǔ)公司）

　　位于：愛荷華州
創(chuàng)始人：喬恩·尼克拉森（Jon Nicolaisen），47歲；馬克·克萊莫（Mark Kramer），49歲
網(wǎng)址：www.soybasics.com
創(chuàng)立時間：2001年1月
初始投資：10萬美元
首度盈利：2002年
營收過百萬：2002年
員工人數(shù)：第1天：5；2007年：60；2008年：65
公司背景：美國最大的豆制蠟燭制造商

　　成功的秘密：“一是動力，二是‘我能’的態(tài)度，三是尋求其他人來幫忙。”
成功的定義：“我不知道如何真正度量成功，因?yàn)槊總€人的情況不一樣，但對我來說，成功是一次幸福和快樂的旅行。”
最佳建議：“聽聽其他人要說的，然后進(jìn)行分類，找出有用的。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“每天都是轉(zhuǎn)折點(diǎn)，因?yàn)榻裉斓臎Q定導(dǎo)致明天的結(jié)果。”

　　80.Olivier Cheng Catering and Events（奧利弗餐飲服務(wù)）

　　位于：紐約
創(chuàng)始人：奧利弗·陳（Olivier Cheng），49歲；弗蘭克·科賽特（Franck Cursat），37歲
網(wǎng)址：www.ocnyc.com
創(chuàng)立時間：2002年9月
初始投資：10萬美元
首度盈利：2006年
營收過百萬：2003年
員工人數(shù)：
第1天：4；2007年：20；2008年：30
公司背景：這家提供高端團(tuán)體餐飲和承辦活動的公司成立于紐約，側(cè)重于舉辦一些高端時尚、社會性的和企業(yè)團(tuán)體活動。

　　成功的秘密：“好的工作和偉大的工作之間的差異，就是10％的激情。”
成功的定義：“成功是你覺得自己已經(jīng)為客戶、員工和個人本身盡到了最大的努力。”
最佳建議：“不要指望吃老本，你的公司和業(yè)務(wù)需要不斷的發(fā)展，否則就將失去優(yōu)勢，走向沒落。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“我們終于能夠把所有員工聚在一個屋檐下，并創(chuàng)造了現(xiàn)在的業(yè)績，而不再是一個小的‘夫妻店’。”
81.The Great American Hanger Company（大美國衣架公司）

　　位于：佛羅里達(dá)州
創(chuàng)始人：德文·里弗金（Devon Rifkin），34歲
網(wǎng)址：www.hangers.com
創(chuàng)立時間：1999年10月
初始投資：3萬美元
首度盈利：1999年
營收過百萬：2000年
員工人數(shù)：第1天：1；2007年：50；2008年：50
公司背景：該公司生產(chǎn)和銷售高品質(zhì)的衣架，客戶包括零售商、居民、名人、高端時裝屋、酒店、游船和壁櫥公司等。公司擁有300種各種材質(zhì)、各式風(fēng)格衣架。

　　成功的秘密：“老實(shí)說，我并不認(rèn)為自己成功了。創(chuàng)業(yè)以來，我取得了一些小成績，那歸功于一支偉大的團(tuán)隊(duì)。”
成功的定義：“在我看來，成功就等于選擇。選擇打高爾夫球，選擇同時展開5個項(xiàng)目，跟孩子一起玩，或和全家去世界各地旅行，我從來不喜歡被告知做什么。具備自己選擇決策，選擇合作的能力才是成功。”
最佳建議：“我所聽到的最佳的建議，在概念上看起來很簡單，但在執(zhí)行上確是困難很大的。建議就是，把時間、精力和努力投入到你可以控制的項(xiàng)目上，而不是無法掌控的事情上。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“我以1萬美元購買了域名www.hangers.com，當(dāng)時要價是20萬美元。”

　　82.Alliance LLC（聯(lián)合公司）

　　位于：印地安那州
創(chuàng)始人：丹·佛科維奇（Dan Vukovich），43歲
網(wǎng)址：www.allianceorg.com
創(chuàng)立時間：2001年10月
初始投資：1.2萬美元
首度盈利：2002年
營收過百萬：2003年
員工人數(shù)：第1天：2；2007年：10；2008年：12
公司背景：汽車、消費(fèi)電子和醫(yī)療設(shè)備的磁性元件制造商和分銷商。產(chǎn)品在瑞典和中國制造，出售給北美的OEM公司。

　　成功的秘密：“辛勤工作和有能力找到認(rèn)可我們工作價值的客戶。”
成功的定義：
“當(dāng)你的企業(yè)為業(yè)內(nèi)的人們帶來收入。”
最佳建議：“平靜的水域訓(xùn)練不出好的水手，所以不要害怕問題，因?yàn)槟憧梢詮闹袑W(xué)習(xí)到很多。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“當(dāng)我們最大的客戶支付的費(fèi)用超過了我們收入的50％。”

　　83.TSG Real Estate（TSG房地產(chǎn)）

　　位于：芝加哥
創(chuàng)始人：羅布·漢娜（Rob Hannah），40歲
網(wǎng)址：www.tsgre.com
創(chuàng)立時間：2001年1月
初始投資：80萬美元
首度盈利：2002年
營收過百萬：2003年
員工人數(shù)：第1天：3；2007年：24；2008年：35
公司背景：該公司收購商業(yè)房地產(chǎn)（辦公大樓、購物中心、工業(yè)大廈等），然后分隔裝修并出售給個人投資者。

　　成功的秘密：“別出心裁，并愿意以創(chuàng)新的思維走出一條別人猶豫不決或不愿意走的路。創(chuàng)造市場總比搶占市場更容易。”
成功的定義：“成功是從一個商業(yè)理念創(chuàng)造出一家良好運(yùn)作的企業(yè)。”
最佳建議：“不要讓恐懼阻止你的步伐。”

　　84.Tessa Construction & Tech Company LLC（泰薩建筑技術(shù)公司）

　　位于：弗吉尼亞州
創(chuàng)始人：法蒂斯·埃特哈德（Fardiss Ettehad），55歲；賽瑪卡·拉米莉（Siamak Lajmiri），47歲
創(chuàng)立時間：2001年1月
初始投資：7萬美元
首度盈利：2002年
營收過百萬：2002年
員工人數(shù)：第1天：13；2007年：70；2008年：80
公司背景：高速公路及政府公用事業(yè)建筑承包商

　　成功的秘密：“擁有明確的愿景，堅(jiān)信市場對我們的服務(wù)和產(chǎn)品的需求，為非常有天賦的員工提供舒適的企業(yè)環(huán)境。”
成功的定義：“實(shí)現(xiàn)你的愿望，計(jì)劃和目標(biāo)；實(shí)現(xiàn)你為公司設(shè)定的目標(biāo)，如市場的增長，客戶滿意度提高，雇員的個人能力提升，持續(xù)的利益回報(bào)。”
最佳建議：“說實(shí)話，要賞識雇員。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“公司成立第4年時，我們實(shí)現(xiàn)了1，500萬美元的收入。”

　　85.5280 Digital Inc
（5280數(shù)碼公司）

　　位于：科羅拉多州
創(chuàng)始人：布魯斯·邁克爾（Bruce Michael），56歲；威爾·利維恩（Will Levine），57歲
網(wǎng)址：www.5280digital.com
創(chuàng)立時間：2001年11月
初始投資：2萬美元
首度盈利：2002年
營收過百萬：2002年
員工人數(shù)：第1天：2；2007年：10；2008年：15
公司的背景：為廣播電臺、工業(yè)界和政府機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、安裝和供應(yīng)專業(yè)的音頻/視頻設(shè)備。

　　成功的秘密：“我們的成功可以歸功于正確的產(chǎn)品組合、經(jīng)驗(yàn)以及為每個客戶的交易帶來顯著價值的員工。”
成功的定義：“成功是一家可以適應(yīng)整個科技與經(jīng)濟(jì)界變化的盈利企業(yè)。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“在服務(wù)的客戶群中保持技術(shù)領(lǐng)先的地位，是一個需要不斷努力的過程。我不知道什么時候我們可以回顧并確信自己做到了。我們已經(jīng)在這個動蕩的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，幫助每一個客戶，每一個項(xiàng)目區(qū)取得成功，并不斷向他們學(xué)習(xí)。”

　　86.JUNO Healthcare Staffing
（久諾健康保健人力派遣公司）

　　位于：紐約州
創(chuàng)始人：諾尼特·提爾德羅（Nonette Teodoro）等家族中的3人
網(wǎng)址：www.junohealthcare.com
創(chuàng)立時間：2000年10月
初始投資：1萬美元
首度盈利：2001年
營收過百萬：2002年
員工人數(shù)：
第1天：2；2007年：330；2008年：450
公司的背景：公司為醫(yī)院、療養(yǎng)院和其他衛(wèi)生保健設(shè)施中心等機(jī)構(gòu)提供工作人員需求的解決方案，提供護(hù)士、物理治療師及專職醫(yī)護(hù)專業(yè)人員等招聘、派遣服務(wù)。

　　成功的秘密：“有這么多成功的原因，但對我們來說，主要?dú)w結(jié)為兩件事：上帝的青睞，還有合適的人。”
最佳建議：“保持信念，堅(jiān)持跑完全程。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“2005年，一家非贏利的社會服務(wù)機(jī)構(gòu)在我們的幫助下，開始進(jìn)入良好的運(yùn)作。”

　　87.First American Brands Inc.
（第一美國品牌公司）

　　位于：紐約
創(chuàng)始人：安東尼奧·利瑪（Antonio Lemma），46歲
網(wǎng)址：www.firstamericanbrands.com
創(chuàng)立時間：2001年10月
初始投資：20萬美元
首度盈利：2006年
員工人數(shù)：
第1天：5；2007年：35；2008年：35
公司背景：公司成立于2001年，得到了業(yè)界的普遍承認(rèn)，現(xiàn)在是美國增長最快的香水制造商和分銷公司。該公司把眾多負(fù)盛名的歐洲品牌引入美國市場而受到業(yè)界贊譽(yù)，同時與眾多知名的美國品牌商建立了授權(quán)和分銷協(xié)議。

　　88.Arista Leasing LLC
（艾瑞斯塔租賃公司）

　　位于：紐約
創(chuàng)始人：邁克爾·甘特（Michael Gutter），38歲
網(wǎng)址：www.aristaleasing.com
創(chuàng)立時間：2002年2月
初始投資：10萬美元
首度盈利：2002年
營收過百萬：2002年
員工人數(shù)：第1天：2；2007年：6；2008年：8
公司背景：該公司為美國各地的中間市場企業(yè)提供財(cái)務(wù)設(shè)備租賃服務(wù)。

　　成功的秘密：“我熱愛這個行業(yè)，在這樣一個氛圍中成長起來，因?yàn)樵匆娢业母赣H成功的建立了自己的租賃公司。”
成功的定義：“建設(shè)一家穩(wěn)健發(fā)展的企業(yè)同時，享受生活、探索世界、與家人共渡美好生活。”
最佳建議：“作為一個企業(yè)家，習(xí)慣每天工作12個小時。至于是在頭12小時或第二個12小時工作都無所謂。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“我與沒有租賃部門的銀行發(fā)展?fàn)I銷伙伴關(guān)系，在沒有增加額外雇員的情況下，擴(kuò)大了銷售。”

　　89.Acclaro Growth Partners（?？死_成長合伙企業(yè)）

　　位于：弗吉尼亞州
創(chuàng)始人：克里斯多夫·萊爾（Christopher Lisle）
網(wǎng)址：www.acclaropartners.com
創(chuàng)立時間：2000年9月
初始投資：2萬美元
首度盈利：2000年
營收過百萬：2005年
員工人數(shù)：第1天：1；2007年：12；2008年：14
公司背景：以研究為基礎(chǔ)的戰(zhàn)略咨詢公司

　　成功的秘密：“動力和決心。即使前景不是你所希望的那樣，也要敢于承擔(dān)壓力。我身邊聚集了一批聰明、渴求成功、擁有激情的人。”
成功的定義：“做你喜歡做的事情、從中獲得回報(bào)，并取悅于客戶。”
最佳建議：“不要基于預(yù)測而做出重大采購和雇傭決策。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“我們與同一個客戶完成了第五次重大合作，還有許多其他類似的客戶，我們遠(yuǎn)不只是建立一種個人關(guān)系，而是建立起友誼。”

　　90.Visual Apex Inc.
（Apex視覺公司）

　　位于：華盛頓州
創(chuàng)始人：查爾斯·摩爾（Charles Moore）等3人
網(wǎng)址：www.visualapex.com
創(chuàng)立時間：2001年7月
初始投資：1.53萬美元
首度盈利：2001年
營收過百萬：2001年
員工人數(shù)：第1天：4；2007年：30；2008年：33
公司背景：該公司為商業(yè)、政府、教育和家庭影院行業(yè)提供音頻/視頻產(chǎn)品。

　　成功的秘密：
“穩(wěn)定的銷售增長和優(yōu)秀的員工。”
成功的定義：“一家健康的公司；一群優(yōu)秀的、忠誠的和快樂的員工；由專業(yè)知識和可靠服務(wù)帶來的積極聲譽(yù)。”
最佳建議：
“好好照顧顧客，他們就會好好照顧你。”
轉(zhuǎn)折點(diǎn)：“進(jìn)劇院成為人們負(fù)擔(dān)得起的消費(fèi)，越來越受到歡迎，這也推動了我們的業(yè)務(wù)發(fā)展。”