納斯達克再尋中國首席代表 徐光勛已于日前離職

　　本報硅谷記者獨家獲悉，全球最大電子股票交易市場之一納斯達克（NASDAQ）的中國首代徐光勛已于日前離職。

　　接近納斯達克的消息人士透露，“徐離職的原因復雜，主要是個人原因造成的被動離職。”目前，其接替者尚未到位。

　　記者獲得的一份納斯達克高層內部郵件證實了徐光勛的離職。該郵件還同時透露：“我們將繼續(xù)堅定地為我們的上市公司和潛在客戶服務，并期待一個新的中國首席代表盡快到來。”

　　據(jù)記者了解，納斯達克負責中國區(qū)事務的第一任負責人是現(xiàn)任資本市場顧問有限公司主席顧問、副總裁的黃華國，其時，納斯達克在中國還只是一個聯(lián)絡辦事機構，黃的任期為7年。

　　黃華國于2004年7月離職后，潘小夏(勞倫斯潘)接掌納斯達克中國區(qū)掌門人。2007年初，潘小夏因故離開納斯達克。當年4月，徐光勛正式被納斯達克任命為中國首席代表。

　　納斯達克(NASDAQ)是全球最大電子股票交易市場之一，上市公司數(shù)量為美國所有股票交易市場之最，尤其以高科技概念著稱。

　　面對優(yōu)質的中國上市公司資源，各個證券交易市場紛紛加強對中國優(yōu)秀潛在客戶的挖掘和營銷，納斯達克也已不遺余力加強對中國市場的投入，強調這一證券交易市場并非僅面對高科技企業(yè)，希望吸引更多的上市公司資源，如“如家快捷”等傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)。

　　2007年4月，納斯達克總部高層曾邀請在該交易所登陸的40家中國企業(yè)齊聚一堂，舉行敲鐘“開市”儀式。 這種盛況也被市場觀察人士認為，是納斯達克對中國市場高度重視并將加速爭奪中國上市公司資源的一個重要標志。

　　不過，近幾年來在中國市場的客戶爭奪中，納斯達克并未表現(xiàn)出特別強勁的競爭力。從數(shù)字上看，2005年，在紐交所上市的中國企業(yè)只有“無錫尚德”，納斯達克有9家；2006年在紐交所上市的中國企業(yè)為2家，納斯達克則為11家。但2007年在紐交所上市的中國企業(yè)已躍至19家，納斯達克則為15家。