《成都市鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)急需高層次人才暫行辦法》實(shí)施細(xì)則

　　《成都市鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)急需高層次人才暫行辦法》實(shí)施細(xì)則

　　為鼓勵(lì)企業(yè)積極引進(jìn)、培養(yǎng)、使用高層次人才，根據(jù)《成都市鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)急需高層次人才暫行辦法》（成辦發(fā)〔2007〕21號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》），特制定本實(shí)施細(xì)則。

　　一、適用范圍

　　以下企業(yè)引進(jìn)高層次人才，可以申請(qǐng)享受《暫行辦法》規(guī)定的優(yōu)惠政策。

　　1、在市工商局和區(qū)（市）縣工商分局依法登記，具有獨(dú)立法人資格；在市國(guó)稅和地稅系統(tǒng)納稅，且上年度繳稅總額在500萬(wàn)元人民幣以上；屬于我市重點(diǎn)發(fā)展的電子信息、機(jī)械（含航天航空、汽車）、醫(yī)藥、食品（含煙草）主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)。

　　2、經(jīng)市鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)急需高層次人才工作協(xié)調(diào)辦公室（以下簡(jiǎn)稱市協(xié)調(diào)辦公室）認(rèn)定的符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的高新技術(shù)企業(yè)。

　　二、申報(bào)條件

　　適用范圍的企業(yè)引進(jìn)符合下述條件的高層次人才，可以申請(qǐng)享受《暫行辦法》第五條規(guī)定的優(yōu)惠政策。

　　1、2007年3月22日之后從成都市行政區(qū)域外的單位引進(jìn)的高層次人才和從高校接收的應(yīng)屆博士研究生；

　　2、與企業(yè)簽訂3年（含3年）以上勞動(dòng)合同，并經(jīng)縣以上勞動(dòng)保障部門鑒證；

　　3、具有博士學(xué)位，其中在國(guó)（境）外取得的博士學(xué)位須是國(guó)家承認(rèn)學(xué)位，并經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；或具有經(jīng)市職改辦認(rèn)定的正高級(jí)職稱。經(jīng)市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局認(rèn)定具有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)，或經(jīng)市協(xié)調(diào)辦公室認(rèn)定具有特殊專長(zhǎng)的急需緊缺人才可適當(dāng)放寬職稱和學(xué)歷限制。

　　三、申報(bào)程序和審核程序

　　（一）申報(bào)企業(yè)備齊以下材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向企業(yè)所在的區(qū)（市）縣人事局申報(bào)。

　　1、所需材料：

　　（1）申報(bào)安家補(bǔ)貼所需材料：

　?、佟冻啥际衅髽I(yè)引進(jìn)急需高層次人才安家補(bǔ)貼申請(qǐng)表》一式四份（見附件2，可從成都市人事局網(wǎng)站下載）；

　?、谄髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證原件和復(fù)印件各一份；

　?、燮髽I(yè)完稅證明原件和復(fù)印件各一份；

　?、芨邔哟稳瞬派矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證和職稱證原件和復(fù)印件各一份；

　?、莞邔哟稳瞬旁ぷ鞯叵嚓P(guān)材料（戶籍證明，或原工作單位勞動(dòng)合同，或繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明等；應(yīng)屆博士畢業(yè)生報(bào)到證）；

　?、藿?jīng)縣以上勞動(dòng)保障部門鑒證的3年以上勞動(dòng)合同書原件和復(fù)印件各一份；

　?、咂渌嚓P(guān)材料。

　?。?）申報(bào)政府獎(jiǎng)勵(lì)所需材料：

　?、佟冻啥际衅髽I(yè)引進(jìn)急需高層次人才財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》一式四份（見附件3，可從成都市人事局網(wǎng)站下載）；

　?、诟邔哟稳瞬拧秱€(gè)人所得稅納稅申報(bào)表》和完稅證明原件和復(fù)印件各一份；

　?、燮渌嚓P(guān)材料。

　　2、申報(bào)時(shí)間：申報(bào)安家補(bǔ)貼為每年2、5、8、11月的工作日；申報(bào)政府獎(jiǎng)勵(lì)為每年2月的工作日。

　?。ǘ﹨^(qū)（市）縣人事局及時(shí)受理企業(yè)申請(qǐng)，并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行初審，于每季度的最后一月的第一周內(nèi)匯總報(bào)市人事局。

　?。ㄈ┦袇f(xié)調(diào)辦公室每季度的最后一月的第二周對(duì)申報(bào)安家補(bǔ)貼的申請(qǐng)進(jìn)行研究和審核；每年3月第二周對(duì)申報(bào)政府獎(jiǎng)勵(lì)的申請(qǐng)進(jìn)行研究和審核。

　?。ㄋ模┦袇f(xié)調(diào)辦公室審核批準(zhǔn)后，將享受優(yōu)惠政策的高層次人才名單和《成都市企業(yè)引進(jìn)急需高層次人才安家補(bǔ)貼申請(qǐng)表》、《成都市企業(yè)引進(jìn)急需高層次人才財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》送市財(cái)政局，同時(shí)通知區(qū)（市）縣人事局和申報(bào)企業(yè)。

　　四、經(jīng)費(fèi)發(fā)放方式

　?。ㄒ唬┦胸?cái)政局根據(jù)人才開發(fā)專項(xiàng)資金用款計(jì)劃，將經(jīng)審核批準(zhǔn)的安家補(bǔ)貼和財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)市財(cái)政承擔(dān)部分，按照高層次人才所在區(qū)（市）縣分別撥入?yún)^(qū)（市）縣財(cái)政。

　　（二）經(jīng)市協(xié)調(diào)辦公室審定的高層次人才所在企業(yè)向區(qū)（市）縣人事局提供享受優(yōu)惠政策人才的銀行帳戶。

　　（三）區(qū)（市）縣人事局按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從批準(zhǔn)次月起逐月發(fā)放安家補(bǔ)貼，每年3月底一次性發(fā)放財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)（包括財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)的區(qū)（市）縣級(jí)承擔(dān)部分）。

　?。ㄋ模┌布已a(bǔ)貼的發(fā)放從批準(zhǔn)次月起至滿三年止（簽定勞動(dòng)合同的次月至批準(zhǔn)當(dāng)月的安家補(bǔ)貼，在批準(zhǔn)次月補(bǔ)發(fā)，最多可補(bǔ)發(fā)批準(zhǔn)次月的前四個(gè)月）；發(fā)生《暫行辦法》第十一條規(guī)定情況的，終止安家補(bǔ)貼和財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放。

　　五、組織管理

　　設(shè)立由組織、財(cái)政、科技、教育、勞動(dòng)、人事、國(guó)稅和地稅等部門組成的市鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)急需高層次人才工作協(xié)調(diào)辦公室（見附件1），負(fù)責(zé)全市引進(jìn)急需高層次人才的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和管理工作，辦公室設(shè)在市人事局。

　　六、相關(guān)要求

　　1、申報(bào)企業(yè)必須如實(shí)填報(bào)本企業(yè)和所引進(jìn)高層次人才情況，并在與所引進(jìn)的高層次人才簽訂勞動(dòng)合同后的一季度內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

　　2、申報(bào)企業(yè)應(yīng)保證安家補(bǔ)貼和財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)落實(shí)到其所引進(jìn)的高層次人才。

　　3、申報(bào)企業(yè)所引進(jìn)高層次人才出現(xiàn)《暫行辦法》第十一條“終止情形”的，應(yīng)及時(shí)告知市協(xié)調(diào)辦公室。

　　4、申報(bào)企業(yè)應(yīng)積極配合市協(xié)調(diào)辦公室因工作需要對(duì)其所引進(jìn)的高層次人才開展的調(diào)查了解工作。