第三個(gè)10億：未來十年女性的力量

如果讓您列出未來幾十年可能對(duì)商界影響最大的一些因素，你也許會(huì)舉出一些共同的主題：科技演變，市場(chǎng)全球化，西方國(guó)家的財(cái)政挑戰(zhàn)，等等。但有一個(gè)因素或許是你沒有想到的，那就是女性。

根據(jù)我們的研究，僅未來十年，就將首次有近10億女性進(jìn)入全球經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。她們將極大地改變?nèi)虻纳虡I(yè)和經(jīng)濟(jì)世界。

這些女性是誰?我們稱她們?yōu)?ldquo;第三個(gè)10億”，因?yàn)樗齻兊慕?jīng)濟(jì)影響絕不會(huì)亞于中國(guó)或印度各自的10多億人口。雖然如今這些女性在很多市場(chǎng)中都被忽視，在另一些市場(chǎng)中受到壓制，但無論是作為員工，還是企業(yè)家，她們正日益在全球經(jīng)濟(jì)中占據(jù)一席之地。用不了太久，她們也將在管理層中擁有自己的位置。一旦她們開始贏得領(lǐng)導(dǎo)地位，她們將改變?nèi)虮姸嘀麢C(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)潛力和企業(yè)文化。

迄今為止，這些女性缺乏一些基本的條件，無法為國(guó)家經(jīng)濟(jì)做貢獻(xiàn)。她們中有的人沒有受到過必要的教育和就業(yè)培訓(xùn)，但更多是因?yàn)榉?、家庭、后勤或?jīng)濟(jì)原因而沒有工作。根據(jù)國(guó)際勞工組織(International Labour Organization)的數(shù)據(jù)，到2020年將有約8.65億的工作年齡(20-65歲)女性，其中8.12億居住在新興國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家。

這支勞動(dòng)大軍的興起對(duì)于私營(yíng)部門是一個(gè)極大的機(jī)會(huì)。無論是在裝配線上，是擔(dān)任電話銷售，還是出現(xiàn)在研發(fā)實(shí)驗(yàn)室或董事會(huì)會(huì)議室內(nèi)，女性參與度的提高都將推動(dòng)增長(zhǎng)，打開新的市場(chǎng)。深知這一點(diǎn)的公司早已采取措施，更好地融合全球女性。

比如，高盛(Goldman Sachs)推出了為期五年的“萬名女性”(10,000 Women)計(jì)劃，拿出1億美元為女性企業(yè)家們提供商業(yè)和管理培訓(xùn)。這些女性的企業(yè)發(fā)展已經(jīng)超越了小微貸款層面，但尚未有足夠的資信獲得傳統(tǒng)融資。該計(jì)劃目前在22個(gè)國(guó)家運(yùn)作，有超過80個(gè)本地合作伙伴，提供經(jīng)營(yíng)、人力資源和商業(yè)計(jì)劃發(fā)展等實(shí)務(wù)培訓(xùn)。截至2012年5月，已有超過6,000名女性已經(jīng)報(bào)名參與計(jì)劃，或者已經(jīng)結(jié)業(yè)。目前，高盛已經(jīng)開始和公共部門及非政府組織合作，擴(kuò)大計(jì)劃覆蓋面。

有些國(guó)家目前仍然在努力走出經(jīng)濟(jì)低迷的困境，女性對(duì)這些國(guó)家意味著更大的機(jī)會(huì)。我們的保守估算顯示，在美國(guó)，如果女性就業(yè)率追平男性，總體GDP將增加5%。在日本，這樣的變化將使GDP增加9%。

在發(fā)展中國(guó)家，這一效應(yīng)將更加顯著。阿聯(lián)酋的GDP將由此增加12%，埃及增加34%。

“第三個(gè)10億”的崛起部分源于一些思想進(jìn)步的國(guó)家意識(shí)到女性帶來的經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)，因而著手采取措施幫助她們。它們?yōu)榕兲峁└嗟氖芙逃龣C(jī)會(huì)、制定養(yǎng)老托幼政策、支持創(chuàng)業(yè)家以及推行女性公平就業(yè)政策。

所有這些變化帶來了一個(gè)有意思的問題：隨著更多女性加入就業(yè)大軍，未來幾十年《財(cái)富》雜志“最具影響力女性排行榜”會(huì)有怎樣的變化?更具體點(diǎn)，比如到2040年，將會(huì)是怎樣一個(gè)狀況?雖然沒有人能夠準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)未來，但我們對(duì)此還是有些大概的想法。

首先，國(guó)際最具影響力女性排行榜將變得更加多元化。隨著幾個(gè)發(fā)展中國(guó)家的經(jīng)濟(jì)增速繼續(xù)遠(yuǎn)超美國(guó)，全球經(jīng)濟(jì)重心將發(fā)生轉(zhuǎn)移。2040年上榜女性將更多地來自博茨瓦納、巴西、埃及、薩爾瓦多、中國(guó)和智利等國(guó)。

事實(shí)上，有可能到將來某個(gè)時(shí)候，排行榜將不再像今天這樣，繼續(xù)分為美國(guó)女性和國(guó)際女性兩大塊。隨著經(jīng)濟(jì)影響力由多個(gè)經(jīng)濟(jì)大國(guó)分執(zhí)，排行榜可能會(huì)從地域上反映新的經(jīng)濟(jì)力量中心，出現(xiàn)“亞洲最具影響力女性排行榜”、“歐洲最具影響力女性排行榜”以及“美國(guó)最具影響力女性排行榜”。

排行榜可能還會(huì)包括更多的創(chuàng)業(yè)家和白手起家的女性，取代那些經(jīng)營(yíng)成熟公司的管理者。由于最大的發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)迅猛(包括“金磚四國(guó)”的巴西、俄羅斯、印度和中國(guó))，它們的經(jīng)濟(jì)比歐洲和北美發(fā)達(dá)國(guó)家更具活力。受科技推動(dòng)，這些市場(chǎng)所發(fā)生的變化將使它們非常適合孕育顛覆性的觀念和改變世界的企業(yè)。這意味著有才華的女性將有機(jī)會(huì)加快晉升的步伐。

如今，全球白手起家的女性億萬富翁有一半來自中國(guó)，中國(guó)有1/4的企業(yè)家是女性。在埃及，約20%的企業(yè)家是女性，而且不像其他很多國(guó)家的女性所有企業(yè)(通常聚集在當(dāng)?shù)胤?wù)行業(yè)中)，這些公司的業(yè)務(wù)涉獵廣泛。在埃及，女性所有企業(yè)在化工醫(yī)藥行業(yè)占20%，在食品行業(yè)占15%。

2040年最具影響力女性榜單可能出現(xiàn)更高的更替率，上榜女性很快就會(huì)被其他人趕超。這就像是20世紀(jì)90年代末以及今天我們所處的美國(guó)科技繁榮的國(guó)際版。好點(diǎn)子很快就會(huì)開花結(jié)果，無需太多資本，最主要的擔(dān)心是可能被其他更好的點(diǎn)子所取代。在全球?qū)用?，全球變平意味著女性具有更多的機(jī)會(huì)和更激烈的競(jìng)爭(zhēng)。

最后是一個(gè)大膽的設(shè)想是：“最具影響力女性排行榜”的最大變化是到2040年，有可能這份榜單已經(jīng)不復(fù)存在，因?yàn)橐呀?jīng)沒有必要再繼續(xù)發(fā)布。如果女性繼續(xù)推進(jìn)她們?cè)谌蚝芏嗍袌?chǎng)取得的成就，商界將變得真正公平，不會(huì)再有單獨(dú)編制的“最具影響力女性排行榜”，只需編制“最需影響力高管排行榜”即可。男性或女性是否上榜的主要標(biāo)準(zhǔn)是他們的表現(xiàn)，而非性別。這將代表真正的進(jìn)步。(譯者：早稻米)

戴安妮•埃格瑞是舊金山Booz & Company的高級(jí)合伙人。她在公司負(fù)責(zé)組織和人才效能業(yè)務(wù)。