怎樣把公司賣個(gè)好價(jià)錢?人脈有時(shí)比產(chǎn)品更重要

2014/01/27 10:21     

為什么有些創(chuàng)業(yè)公司能賣個(gè)好價(jià)錢?

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的并購(gòu)近來(lái)層出不窮。一些創(chuàng)業(yè)公司以高價(jià)嫁入豪門的同時(shí),一些擁有不錯(cuò)產(chǎn)品的新創(chuàng)公司,最終卻關(guān)門大吉。為何這些公司的命運(yùn)截然不同?據(jù)美國(guó)新聞網(wǎng)站BusinessInsider分析,對(duì)于希望被收購(gòu)的新創(chuàng)公司而言,有時(shí)候,人脈比產(chǎn)品更為重要。對(duì)于不同規(guī)模的并購(gòu)而言,人脈和產(chǎn)品的權(quán)重又有著不同的影響。

22歲的米勒創(chuàng)建了Branch公司。他成功為自己的創(chuàng)業(yè)公司構(gòu)建了一個(gè)由華麗的顧問(wèn)團(tuán),其中包括Twitter的聯(lián)合創(chuàng)始人威廉姆斯和斯通。最近,Branch公司被Facebook斥資1500萬(wàn)美元收購(gòu)。

Stamped公司,創(chuàng)始人是谷歌前員工,也被另外一位谷歌前高層——雅虎CEO梅耶爾收購(gòu)。

如果這些公司的創(chuàng)始人沒(méi)有雄厚的科技人脈資源,他們的公司是否還能夠以數(shù)千萬(wàn)美元的價(jià)格被收購(gòu),這很難說(shuō)。不過(guò)顯而易見(jiàn)的是,良好的人脈,有利無(wú)弊。

最近,就這一話題,BusinessInsider也在硅谷進(jìn)行了采訪。許多人表示,對(duì)于科技新公司而言,人脈和產(chǎn)品兩者都重要,但是對(duì)于小規(guī)模收購(gòu),人脈的重要性甚至超過(guò)了產(chǎn)品。其中,早期投資人的身份,也會(huì)決定日后的被收購(gòu)命運(yùn)。

對(duì)于大規(guī)模的并購(gòu)(以及創(chuàng)始人的退出)而言,產(chǎn)品比人脈更加重要,但是科技創(chuàng)業(yè)者,有必要認(rèn)識(shí)盡可能多的人。

波特(Dan-Porter)目前在給新公司提供指導(dǎo),他曾經(jīng)把自己創(chuàng)辦的公司,以兩億美元價(jià)格轉(zhuǎn)讓給了社交游戲公司Zynga。波特表示,一定規(guī)模以下的并購(gòu)成功與否,取決于創(chuàng)始人的人脈,以及知道這家公司的人員范圍。如果收購(gòu)方之前知道公司,這會(huì)降低收購(gòu)風(fēng)險(xiǎn),并購(gòu)也更容易達(dá)成。

姆林斯(Jacob-Mullins)可以算是對(duì)于這一問(wèn)題認(rèn)識(shí)較深的人士,他是Exit-Round公司的CEO,該公司專門聯(lián)系大型科技公司和中小創(chuàng)業(yè)公司,雙方可以進(jìn)行并購(gòu)接觸。姆林斯堅(jiān)定的認(rèn)為,人脈的重要性主要有三個(gè)理由:

首先,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中必須有一個(gè)“人脈代表”,他能夠代表公司和產(chǎn)品對(duì)外表態(tài),在進(jìn)行并購(gòu)接觸的時(shí)候,也需要這么一個(gè)人員能夠向并購(gòu)方闡述產(chǎn)品和公司的獨(dú)特價(jià)值所在。

其次,人脈網(wǎng)絡(luò)可以幫助新公司更早的接觸到收購(gòu)方。姆林斯認(rèn)為,和融資過(guò)程一樣,尋求并購(gòu)也是一個(gè)構(gòu)建人際關(guān)系的過(guò)程,如果和并購(gòu)方有過(guò)早期的聯(lián)系,潛在并購(gòu)方可以看到新公司是如何做執(zhí)行的,雙方可以更好的建立互信關(guān)系。

另外,對(duì)于大公司伸出的并購(gòu)橄欖枝,良好的人際網(wǎng)絡(luò),可以幫助新公司選擇最佳的新東家。如果一個(gè)創(chuàng)始人作出了一個(gè)錯(cuò)誤的選擇,新東家的氣氛可能不適合創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),人員開(kāi)始會(huì)離開(kāi)。

Yext 的創(chuàng)始人兼CEO勒曼(Howard-Lerman)總結(jié)說(shuō),對(duì)于一億美元以下的并購(gòu),人脈網(wǎng)絡(luò)十分重要,這種并購(gòu)?fù)彩浅鲇谌瞬耪衅改康牡?ldquo;招聘收購(gòu)”。但對(duì)于大型的并購(gòu)而言,公司必須在市場(chǎng)上有一個(gè)真正有實(shí)力的業(yè)務(wù)或產(chǎn)品,能夠讓收購(gòu)方感到興奮,認(rèn)識(shí)太多人并沒(méi)有太大幫助。簡(jiǎn)而言之,并購(gòu)的規(guī)模越大,你的人脈網(wǎng)絡(luò)越不重要。

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