創(chuàng)投也須企業(yè)家精神:收益反哺實(shí)業(yè) 有錢(qián)也不任性

2015/02/09 10:29     

未來(lái)五到十年,創(chuàng)投市場(chǎng)會(huì)熱火朝天,因?yàn)槌袚?dān)了中國(guó)未來(lái)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)引擎的作用。

產(chǎn)業(yè)進(jìn)化論告訴我們,漁獵是人類(lèi)生產(chǎn)的開(kāi)端,其后是農(nóng)牧即種養(yǎng)殖業(yè),再往后是加工制造業(yè),接著再進(jìn)化是服務(wù)業(yè),而金融投資則處于服務(wù)業(yè)的高端。所以,從制造業(yè)向金融業(yè),從實(shí)業(yè)家到投資家,屬于產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步和升級(jí)。2011年9月,財(cái)政部、發(fā)改委印發(fā)《新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)投計(jì)劃參股創(chuàng)業(yè)投資基金管理暫行辦法》至此,全民創(chuàng)投熱實(shí)至名歸,從民間到中央財(cái)政資金,統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi)。

財(cái)富效應(yīng)加政府鼓勵(lì),使創(chuàng)投成為天下最熱門(mén)的行業(yè),飛機(jī)頭等艙里坐的一半都是做PE的客人。在實(shí)體經(jīng)濟(jì)不斷衰退的背景之下,家電企業(yè)躍躍欲試做創(chuàng)投也不在少數(shù)。不管是剛剛晉級(jí)千億帝國(guó)的TCL集團(tuán),還是偏安一隅、營(yíng)收額未過(guò)300億元的專(zhuān)業(yè)類(lèi)家電企業(yè)。

不難理解,做創(chuàng)投已經(jīng)成為從專(zhuān)門(mén)的家電企業(yè)向綜合性家電產(chǎn)業(yè)集團(tuán)過(guò)渡的必經(jīng)階段。德國(guó)西門(mén)子公司,早在1999年就成立創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)。目標(biāo)是尋求有助于增強(qiáng)西門(mén)子核心業(yè)務(wù)實(shí)力的新興技術(shù)和創(chuàng)新技術(shù),并為其提供資金。

不過(guò),在主業(yè)之外做投資,不僅考驗(yàn)企業(yè)的資金實(shí)力和內(nèi)部協(xié)調(diào)能力,更考驗(yàn)企業(yè)的耐心和領(lǐng)軍者的企業(yè)家精神。近年來(lái),呼喚實(shí)業(yè)精神回歸已經(jīng)成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主旋律。是因?yàn)橥顿Y領(lǐng)域收益快、回報(bào)高已經(jīng)嚴(yán)重沖擊了實(shí)體經(jīng)濟(jì)。實(shí)業(yè)是國(guó)家穩(wěn)定的保障。13億人口的國(guó)家需要強(qiáng)大的實(shí)業(yè)。要使實(shí)業(yè)強(qiáng)大,要充分發(fā)揮金融投資對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用,所以企業(yè)要摒棄投機(jī)心理。

評(píng)估一家企業(yè)創(chuàng)投的成敗,還看此業(yè)務(wù)與主業(yè)的關(guān)系。就如同學(xué)生時(shí)代,若是學(xué)習(xí)好,體育成績(jī)優(yōu)秀就會(huì)為其錦上添花。反之,就會(huì)被詬病不務(wù)正業(yè)。TCL集團(tuán)加碼做創(chuàng)投能否在資本市場(chǎng)和家電產(chǎn)業(yè)獲得掌聲,仍需要看主業(yè)的盈利能力。2014年9月,LG集團(tuán)8.5代線面板業(yè)務(wù)落戶(hù)TCL大本營(yíng),后者在面板上的價(jià)格優(yōu)勢(shì)被嚴(yán)重削弱。未來(lái)TCL集團(tuán)面對(duì)主業(yè)仍然無(wú)法“任性”。

最佳的狀態(tài)就是投資收益能成為活水將反哺實(shí)業(yè)。目前PE的回報(bào)高低極不均衡,或者極高,高到數(shù)百倍;或者較低,低到10倍以下。創(chuàng)投市場(chǎng)已經(jīng)泥沙俱下,只有長(zhǎng)線思維,進(jìn)行深入的考察和調(diào)研,腳踏實(shí)地、穩(wěn)扎穩(wěn)打,才能做到“有錢(qián)也不任性”。創(chuàng)投同樣需要?jiǎng)?wù)實(shí)低調(diào),因?yàn)閷?shí)業(yè)和投資兩者并沒(méi)有本質(zhì)的區(qū)別,兩者都需要一脈相承的企業(yè)家精神。

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