家教O2O老師好 獲姚勁波戰(zhàn)略投資

8月19日，國內教育020領先品牌“老師好”正式宣布獲得58同城的A+輪戰(zhàn)略投資，由于披露規(guī)定雙方未公布具體金額。

“老師好”系家教O2O平臺，現(xiàn)有注冊老師5萬人，在全國14個城市運營。其已于2014年11月獲得近千萬美元A輪投資。其商業(yè)模式為：用戶提出選擇條件，系統(tǒng)根據(jù)用戶地理位置、需求和時間完成服務匹配，老師再提供上門輔導，“老師好”從中向老師收取交易傭金。

“老師好”創(chuàng)始人李曉濱來自學大教育，后者的股東也是姚勁波。

“老師好”與58同城合作后，雙方將強化優(yōu)秀教師資源的培養(yǎng)與挖掘，并在服務標準、資源入口、行業(yè)生態(tài)三個方面進行布局加速發(fā)展。

首先，雙方將通過“百萬名師養(yǎng)成計劃”來全面提升現(xiàn)有老師教學素質，同時吸引更多優(yōu)秀教師加入老師好，為行業(yè)的長足發(fā)展注入活力，以此來解決教育020領域嚴重缺乏教育資源的困局。

其次，“老師好”還將借助58同城強大的020流量入口資源，不僅可以擴大用戶群，增加用戶入口渠道，還能實現(xiàn)用戶的口碑相傳從而實現(xiàn)用戶的有效沉淀。并且，58同城將從線上線下，PC端移動端等各個入口對老師好提供入口支持。

對許多教育020平臺來說，通過大量燒錢來圈老師、圈用戶現(xiàn)象普遍存在。教師資格良莠不齊、兼職大學生充任老師帶來了負面的用戶體驗，APP客戶端刷單現(xiàn)象嚴重也讓企業(yè)蒙受損失。

究其原因，58同城CEO姚勁波認為，O2O需要服務和技術方面的積淀，不可能一蹴而就，教育這樣專業(yè)含量極高的領域更是如此。58同城在020領域的經驗與布局優(yōu)勢，姚勁波本人在教育領域的影響力，將有助于老師好推動行業(yè)服務標準的建立，帶動教育020生態(tài)健康發(fā)展。

基于十幾年來在互聯(lián)網(wǎng)與教育領域的實踐，老師好CEO李曉濱認為，智能高效的服務匹配機制和開放的評價機制是構建服務標準的必要條件。老師好基于LBS地理位置匹配系統(tǒng)，同時在學生和老師的登記階段對兩類人群進行非常細化的特征界定，并借助大數(shù)據(jù)技術不斷完善每個人的特征信息，從而優(yōu)化匹配能力，實現(xiàn)60秒約名師上門的目標。而開放的評價機制則有助于教學相長，并為其它人提供參考。90%的續(xù)費率也印證了這種服務方式的價值。

俞敏洪在最近的一次演講中表達了這樣的觀點：傳統(tǒng)培訓機構自我顛覆幾乎不太可能，課程上線就不得不破壞原有地面培訓人員的既得利益，障礙太多。

而這，正是“老師好”這樣無線下負擔之創(chuàng)業(yè)公司的機會，它們可以輕裝上陣。