元本檢測與原總經(jīng)理邱信華、副總經(jīng)理鄭芳因勞務(wù)糾紛鬧官司

挖貝網(wǎng)訊 3月10日消息，元本檢測（833617）近日一連發(fā)布8條訴訟監(jiān)管公告，公司原董事、總經(jīng)理邱信華以及原董事、副總經(jīng)理鄭芳因勞務(wù)糾紛紛紛將元本檢測起訴至法院并發(fā)起勞動仲裁。

在2起訴訟糾紛中，邱信華、鄭芳分別于2016年8月18日、2016年8月23日向元本檢測提交辭職報告，由于元本檢測通過多次董事會及股東會決議未選定新的董事，以上2人就該事項將元本檢測起訴至溫州市甌海區(qū)人民法院。

請求法院確認2人辭去元本檢測董事的辭職申請有效，依法判令其不再擔(dān)任公司董事。上述案件將于2017年3月17日開庭審理。

起訴的同時，邱信華、鄭芳向溫州市勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動沖裁，以元本檢測未與其簽訂勞動合同需支付雙倍工資等項目申請勞動仲裁。

邱信華要求與元本檢測勞動關(guān)系已于2016年8月19日解除；請求裁決元本檢測支付2016年7月-8月份未支付工資11.84萬元；支付2015年青春貢獻獎5000元；報銷費用5000元；未簽訂勞動合同的雙倍工資88萬元；經(jīng)濟補償金48萬元；支付辭職后擔(dān)任董事期間的工資（以每月1萬計算至不擔(dān)任董事為止）；請求元本檢測協(xié)助申請人辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

鄭芳要求確認與元本檢測勞動關(guān)系已于2016年6月18日解除；支付2015年青春貢獻獎2000元；崗股分紅53000元；未簽訂勞動合同的雙倍工資116667元；經(jīng)濟補償金66668元；支付擔(dān)任董事期間的工資（以每月1萬計算至不擔(dān)任董事為止）。

元本檢測表示，以上涉及的仲裁請求中，青春貢獻獎、崗位分紅、報銷費用等需按制度流程進行；2人均系主動申請離職不予發(fā)放經(jīng)濟補償金；董事未有工資。

此外，元本檢測稱邱信華未結(jié)工資已支付，但報銷費用需申請人提供證據(jù)，同時其7月28日領(lǐng)取備用金5萬元尚未核銷；雙方勞動合同已訂立。

不過，元本檢測在對鄭芳的答辯狀中未表明“雙方勞動合同已訂立“。

資料顯示，兩項仲裁已于2017年2月28日開庭審理，由于無法在當(dāng)日審理完結(jié)另行安排于2017年3月15日再次開庭。

挖貝新三板研究院資料顯示，邱信華，高級工程師，國家一級注冊建筑師、國家一級注冊結(jié)構(gòu)工程師。2010年10月開始，在元本檢測歷任副總經(jīng)理、總經(jīng)理、董事兼總經(jīng)理，同時兼任技術(shù)負責(zé)人。截至2016年6月31日，持有元本檢測15%股權(quán)。

鄭芳，中級經(jīng)濟師，2012年11月開始，歷任元本檢測行政總監(jiān)、副總經(jīng)理、董事兼副總經(jīng)理，分管行政人資。截至2016年6月31日，持有元本檢測2%股權(quán)。

據(jù)挖貝網(wǎng)了解，元本檢測是第三方檢測服務(wù)機構(gòu)，2016年上半年實現(xiàn)營收1335.28萬元，較上年同期下降13.47%；實現(xiàn)凈利潤27.2萬元，同比下降55.51%。