老板看上女下屬，我該怎么辦？

    我供職于俄羅斯的一家公司，我的團隊中有一位極具魅力的女性。28歲的她金發(fā)碧眼，非常漂亮。問題是，我的老板愛上了她，盡管我的老板比她大20歲，而且是個已婚男人。我?guī)缀蹩梢钥隙?，他們之間發(fā)生了戀情。她不僅聰明，而且能力很強，但她升職過快，這讓我很難管理自己的團隊。我的團隊中多數(shù)為男性，其中許多人對她也很迷戀，但如今他們也都開始恨她。我該怎么辦？能給我出出主意嗎？

    經(jīng)理，男，35歲

    露西的答案

    你腦子在想什么呢？你要向某個俄羅斯人事部門申訴嗎？或者嚴肅地把你的老板拉到一邊，告訴他不要追求年輕漂亮的女性？或者你可能建議她放棄這種老掉牙的伎倆？

    我能想出的解決辦法只有一個，那就是什么都不做。令我感到困惑的是，這件事為何讓你如此心煩。你談到他是個已婚男人，還說他們之間存在巨大的年齡差距。你為這些感到煩惱，你是好心，但那確實不關你的事。實際上，你的說辭讓我想知道，過去35年你一直住在哪里。顯然不是俄羅斯。

    你說這一緋聞讓你很難管理自己的團隊。顯然，你的男性下屬也對她著迷，但這就讓他們變成了留著口水的低能兒、沒法兒工作了嗎？你說，他們對于她升職“有些”過快心懷不滿。但在這種情況下，我給他們的建議是忘了它吧（借用我孩子們的話）。在多數(shù)團隊中，如果某人因為這樣或那樣的原因而升職過快，其他人會將其視為職場中的一個事實。你說，這位女士工作出色，因此她的升職不可能過快到那種程度。

    你擔心的真正原因顯而易見。你自己也對這位“非常漂亮”的金發(fā)碧眼女郎非常著迷。這就是你為一場緋聞如此煩惱的原因。要不是這樣的話，這將是一部職場生活中有趣的肥皂劇。如果你不能放松下來享受這場肥皂劇，那么至少要讓你自己相信，這不太可能持續(xù)下去。這些表演只能持續(xù)很短的時間。幾乎可以肯定，當表演結束，你的老板會解雇她。你會為此感到欣慰嗎？我猜你會想念她呢。

    你們的建議

    情婦心聲

    我曾是大我20歲老板的年輕情婦，同樣也是金發(fā)碧眼。我的同事因此妒忌我，但我的回應是，工作比所有人都努力。因此，盡管他們會有閑話和怨言，但我從中學到了知識，受到了重視，得到提升，最后創(chuàng)辦了自己的公司。成為別人的情婦，讓我參與了一些我本來無法參加的會議，但讓我走到這一步的是我的大腦，而不是我的身體。

    企業(yè)家，女

    不要告訴人事

    我有過類似的經(jīng)歷，幾年前，我供職于一家荷蘭跨國公司。我告訴人力資源部門發(fā)生了什么，他們讓我結賬走人，他們更愿意保護他們的經(jīng)理，而不是暴出丑聞。要么盡力不去理會它，要么就換一份工作。

    經(jīng)理，男

    俄羅斯性生活之一

    很顯然，你在俄羅斯僅工作了30秒左右。這是正常的企業(yè)慣例。根據(jù)一家中型公關公司的民意調查，約75％的員工都有緋聞。約50%的女性都不是一般的有魅力。18個月后，你就會習慣，然后做出同樣的事情。

    移居國外的英國人，男，42歲

    俄羅斯性生活之二

    我在俄羅斯工作了30年，我想不起有哪家公司沒有漂亮女員工與高層員工有染的現(xiàn)象。如今，我管理著一個30人的項目團隊。我肯定，其中一位女員工與我手下兩位最高主管有染。如果他們能夠不讓自己的性生活影響工作，我就會睜一只眼閉一只眼。否則，冒犯者就會被炒魷魚，不是因為道德原因，而是由于工作表現(xiàn)欠佳。

    男，咨詢顧問，60歲