"互聯(lián)網(wǎng)+獵頭" 獵上網(wǎng)開啟獵頭招聘新玩法

3月招聘，一觸即發(fā)，各大互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)一時(shí)間人頭攢動(dòng)，各個(gè)類型的主題活動(dòng)也成為坊間熱議話題。延續(xù)著年底的招聘風(fēng)格，春季招聘既有“全民跳槽月”、“跳槽去哪兒”等都以C端為導(dǎo)向的活動(dòng)，也產(chǎn)生了一些新變化：以企業(yè)雇主和獵頭服務(wù)商為兩端的招聘平臺(tái)獵上網(wǎng)，則巧妙地避開了大家爭(zhēng)奪的主戰(zhàn)場(chǎng)，主推“獵頭”這張王牌。

值得注意的是，和年前的情況類似，對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)最神速的還是新興平臺(tái)，傳統(tǒng)巨頭集體失聲讓人疑惑：在線招聘，是該有些新玩法(http://www.hunteron.com/activity)了!

簡(jiǎn)歷買賣窮途末路

催生招聘新模式

互聯(lián)網(wǎng)持續(xù)不斷的滲透，雇主、求職者規(guī)模激增，為在線招聘帶來更多用戶和流量，也給傳統(tǒng)的招聘平臺(tái)當(dāng)頭一棒：職位信息發(fā)布、廣告投放等雇主服務(wù)過于單一，賣簡(jiǎn)歷的老路更是陷入絕境：互聯(lián)網(wǎng)讓信息獲取變得簡(jiǎn)單，每一個(gè)人都是一張貼滿標(biāo)簽的廣告牌，通過微信、微博、知乎等社交工具，HR可以得到更加立體的候選人信息——單單一紙簡(jiǎn)歷，不好賣了。

單純把信息收發(fā)的場(chǎng)景從線下搬到網(wǎng)上，傳統(tǒng)平臺(tái)的“在線招聘”有形而無神，日漸式微。“大而全”飽受詬病，催生了專業(yè)、細(xì)分的小而美，比如專注于獵頭招聘服務(wù)的獵上網(wǎng)，死磕互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的拉勾。

以獵上網(wǎng)為例，僅僅2014年就完成A、B兩輪共計(jì)3000萬美金融資，得到紅杉、IDG、華創(chuàng)等大牌投資人青睞，充分驗(yàn)證了在線招聘垂直領(lǐng)域大有可為，也為傳統(tǒng)獵頭轉(zhuǎn)型提供了新思路。

拼量不如拼服務(wù)

獵頭突圍在線招聘2.0

信息多，信息全，都不如信息準(zhǔn)。拼量不管用，提升服務(wù)質(zhì)量和用戶體驗(yàn)最關(guān)鍵，精準(zhǔn)化程度越高的平臺(tái)自然能得青睞。如果說智聯(lián)、51代表的是招聘互聯(lián)網(wǎng)化的第一步，那么獵上網(wǎng)等代表的則是在線招聘的2.0時(shí)代。

信息線上發(fā)布，這是招聘網(wǎng)站帶給行業(yè)的一個(gè)“跨越”，海量信息匯聚之后，接下來要解決的就是匹配問題。對(duì)企業(yè)來說，我要招3-5年的技術(shù)，你給我推來產(chǎn)品或運(yùn)營(yíng)，不管學(xué)歷多高、工作經(jīng)驗(yàn)多足都沒有意義，只會(huì)浪費(fèi)雙方時(shí)間。

雇主企業(yè)對(duì)精準(zhǔn)招聘的需求，這也是近些年來傳統(tǒng)獵頭行業(yè)擴(kuò)展迅猛的原因，而有不少獵頭行業(yè)從業(yè)者抓住“精準(zhǔn)”這個(gè)核心服務(wù)點(diǎn)，將傳統(tǒng)獵頭服務(wù)進(jìn)行升級(jí)。以獵上網(wǎng)為例，對(duì)每個(gè)企業(yè)發(fā)布的每一個(gè)職位，有專門的分析師對(duì)職位需求進(jìn)行充分挖掘，再匹配至最合適的獵頭，由獵頭提供最精確的候選人，幫企業(yè)找到最合適的人選。

與線下獵頭服務(wù)相比，獵上網(wǎng)借助產(chǎn)品封裝與互聯(lián)網(wǎng)工具，提升獵頭行業(yè)工作效率，既是對(duì)傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)的突圍，也是對(duì)傳統(tǒng)獵頭行業(yè)的提升，目下也成為越來越多企業(yè)的選擇。

“互聯(lián)網(wǎng)+獵頭”

線上線下聯(lián)動(dòng)玩轉(zhuǎn)O2O

精準(zhǔn)是獵頭行業(yè)的固有優(yōu)勢(shì)，而最近提出的“互聯(lián)網(wǎng)+”新概念，則讓獵頭們意識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)的魅力了。早早2012年，獵上網(wǎng)成立時(shí)就立志死磕獵頭行業(yè)，讓獵頭拿起互聯(lián)網(wǎng)工具，如今結(jié)果如何呢?

根據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)，獵上網(wǎng)目前已有10000家獵頭公司、100000名獵頭顧問注冊(cè)做單。最快6小時(shí)offer、5000元起用獵頭，獵上網(wǎng)為傳統(tǒng)獵頭提效率、降成本，吸引了超過10000家知名企業(yè)在平臺(tái)發(fā)布職位。

而在3月16日，獵上網(wǎng)推出的“2015獵頭招聘盛典”也備受招聘界關(guān)注。從企業(yè)雇主角度，獵上網(wǎng)定制了“最快成單”、“精準(zhǔn)推薦”、“省錢省心”、“頂薪人才‘，四大獵頭公司排行榜，可以說直擊HR痛點(diǎn)。而針對(duì)獵頭端，則推出高傭金、高回報(bào)率、五大行業(yè)、熱門職能等專區(qū)，調(diào)動(dòng)獵頭做單的積極性，為HR提供更好的招聘服務(wù)。

線上風(fēng)頭給足，線下也不容忽視。在獵頭服務(wù)的中高端人才招聘領(lǐng)域，線下也是一大關(guān)。為配合此次招聘盛典，獵上網(wǎng)還將在線下搭建大咖小獵交流平臺(tái)，由專業(yè)的獵頭講師授課，提高獵頭做單效率，線上線下聯(lián)動(dòng)，確保招聘結(jié)果。

(獵上網(wǎng)2015獵頭招聘盛典)

線上加線下，移動(dòng)加PC，傳統(tǒng)獵頭招聘正借著互聯(lián)網(wǎng)的風(fēng)口，醞釀起飛。2015，網(wǎng)絡(luò)招聘勢(shì)必延續(xù)去年的“血戰(zhàn)“，擁抱互聯(lián)網(wǎng)的獵頭招聘服務(wù)能飛多遠(yuǎn)?不管你是HR、獵頭還是求職者，先看看招聘結(jié)果再說。