新三板董秘管理規(guī)范:新三板《董秘管理辦法》發(fā)布

新三板市場針對新三板掛牌公司的董秘任職資格管理發(fā)布了管理辦法，對新三板公司加強(qiáng)監(jiān)管。

新三板市場針對新三板掛牌公司的董秘任職資格管理發(fā)布了管理辦法，對新三板公司加強(qiáng)監(jiān)管。9月8日，全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)發(fā)布了《全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌公司董事會秘書任職及資格管理辦法(試行)》(以下簡稱《董秘管理辦法》)，對掛牌公司董秘的任職和資格作出規(guī)定。

《董秘管理辦法》重要內(nèi)容

《董秘管理辦法》共二十三條，內(nèi)容主要包括規(guī)則的適用范圍、掛牌公司董秘須履行的義務(wù)、董秘資格管理及培訓(xùn)考試、董秘任職的禁止性規(guī)定等。

《董秘管理辦法》主要內(nèi)容主要包括以下幾點(diǎn):一、明確了董秘的任職條件，以負(fù)面清單的形式列舉了不得擔(dān)任董秘的情形。二、明確了董秘職責(zé)的具體內(nèi)容，同時(shí)要求掛牌公司應(yīng)建立相應(yīng)的工作制度，為董秘履行職責(zé)提供必需環(huán)境和便利條件。三、規(guī)范董秘的任免要求，重點(diǎn)明確了解聘董秘的情形和董秘空缺期間的相關(guān)安排，以保障董秘的正當(dāng)履職行為，以及有關(guān)工作的連續(xù)性。四、確定以資格考試的方式對董秘資格進(jìn)行認(rèn)證，并以課時(shí)制管理資格人員的后續(xù)培訓(xùn)。五、明確相關(guān)違規(guī)主體應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，對于不按規(guī)定推薦、任免，以及對董秘履職行為進(jìn)行妨礙、阻撓的違規(guī)行為，全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)可采取相應(yīng)的自律監(jiān)管措施。

《董秘管理辦法》有利于新三板市場監(jiān)管，同時(shí)有利于提高掛牌公司的治理水平

董秘作為公司法人機(jī)關(guān)的重要組成部分，主要承擔(dān)信息披露、投資者關(guān)系管理等工作，是促使公眾公司規(guī)范運(yùn)作，維護(hù)股東利益的重要保障。發(fā)布實(shí)施《董秘管理辦法》是全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)提高掛牌公司治理水平的重要舉措。

關(guān)于

董秘任職資格考試

全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)將優(yōu)先開展創(chuàng)新層掛牌公司董秘的資格考試，目前正積極推進(jìn)考試的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，并表示將于近期發(fā)布考試通知。

《董秘管理辦法》規(guī)定，創(chuàng)新層掛牌公司應(yīng)當(dāng)聘請取得任職資格的董秘；基礎(chǔ)層掛牌公司可以根據(jù)實(shí)際情況決定是否聘請董秘。掛牌公司設(shè)立董秘的應(yīng)當(dāng)遵守《董秘管理辦法》的規(guī)定。