智聯(lián)招聘高層地震揭秘：CEO與投資方矛盾激化

　　7月27日消息，國(guó)內(nèi)三大招聘網(wǎng)站之一的智聯(lián)招聘(zhaopin.com）正經(jīng)歷著一次高層大地震，先是上周五上演了兩派高管均宣稱開除對(duì)方的鬧劇，昨天(本周一)投資方又強(qiáng)勢(shì)介入公司管理，CEO與投資方之間的矛盾也通過內(nèi)部郵件逐步浮出水面。

　　上周五：地震爆發(fā)

　　7月23日，周五，一個(gè)和平時(shí)沒什么兩樣的工作日。

　　下午三點(diǎn)半，智聯(lián)招聘公司2400多名員工都收到了一封來自CEO辦公室的、讓他們感到吃驚的郵件。郵件以公司的名義宣布4名高管閃電離職，其中包括開除首席技術(shù)官(CTO)余用彤、副總裁羅義華及技術(shù)總監(jiān)張春日3位高管，郵件還宣布公司首席財(cái)務(wù)官(CFO) 因個(gè)人原因離職。

　　如此多的高管集體閃電離職，甚至還有3位是被開除，這讓員工們驚愕不已。

　　這封人事變動(dòng)的郵件很快就被泄露到了互聯(lián)網(wǎng)上，智聯(lián)招聘公關(guān)部在隨后也向網(wǎng)易科技證實(shí)了上述變動(dòng)。

　　網(wǎng)易科技當(dāng)時(shí)聯(lián)系上了被開除的三位高管，副總裁羅義華及技術(shù)總監(jiān)張春日不愿發(fā)表評(píng)論，CTO余用彤則對(duì)“開除”一說矢口否認(rèn)，稱這是個(gè)惡作劇，“我知道是誰放的消息”。他的這番表態(tài)，讓這則轟動(dòng)的新聞一下子又增添了一層撲朔迷離的色彩。

　　戲劇性的一幕出現(xiàn)在這封郵件發(fā)出后的下午五點(diǎn)多，智聯(lián)招聘全體員工再次收到了一封同樣來自CEO辦公室的郵件。這封郵件由技術(shù)部轉(zhuǎn)發(fā)、來自公司的董事會(huì)秘書的郵件，稱已得到董事會(huì)的授權(quán)，郵件中澄清說CTO、CFO等四位高管并未被解除職務(wù)，仍留用原職；并同時(shí)宣布開除首席執(zhí)行官(CEO)趙鵬、首席運(yùn)營(yíng)官(COO)雷衛(wèi)明、副總裁陳旭及倪陽平四位高管。

　　這封郵件在當(dāng)時(shí)未被泄露出去，但也迅速在內(nèi)部員工中炸開了鍋，大家紛紛猜測(cè)到底發(fā)生了什么。

　　上周日：接管方案醞釀之中

　　第一封郵件發(fā)出以后，智聯(lián)招聘的董事會(huì)，確切的說是投資方已經(jīng)開始介入此事，第二封截然相反的郵件即是董事會(huì)授權(quán)發(fā)出來的。當(dāng)天下午，幾位董事和管理層開始開會(huì)商談化解矛盾。

　　到了周日，有智聯(lián)招聘的內(nèi)部員工在微博、論壇上貼出了第二封郵件的部分內(nèi)容，即推翻了前一封郵件的任免，同時(shí)開除了CEO、COO等4位高管的那封郵件。

　　網(wǎng)易科技在上周日的下午就此問詢了多位內(nèi)部員工，他們均證實(shí)確實(shí)有這封新郵件。一位接近上述幾位高層的人士當(dāng)時(shí)還透露，智聯(lián)招聘公司將在周一(7月26日)對(duì)外公布更詳細(xì)的方案。智聯(lián)招聘公關(guān)部當(dāng)時(shí)也不再就此發(fā)表評(píng)論。

　　正如上述接近高層的人士所說，一個(gè)更詳細(xì)的方案更在醞釀之中。[page]

　　本周一：再掀高潮

　　周一一大早，在智聯(lián)招聘北京總部，出現(xiàn)了一些“身著深色西服，帶著耳麥的陌生人士”，他們是董事會(huì)安排的保安人員，阻止后來宣布開除的CEO等高管再進(jìn)入公司。氣氛變得緊張起來。CEO趙鵬后來在一封郵件中稱，“為避免發(fā)生沖突”，他也沒有再去公司。

　　除了保安外，等待員工的還有一封信的內(nèi)部郵件。周一早上7點(diǎn)多，智聯(lián)招聘2500名員工們應(yīng)該還沒到辦公室，他們的公司信箱里又來了一封新郵件。這封群發(fā)給公司內(nèi)所有員工的的郵件主題為“董事會(huì)通告”，其宣布投資方代表將出任執(zhí)行董事，暫代CEO職責(zé)，并列出了開除CEO等4名高管的幾個(gè)理由。

　　智聯(lián)招聘第二大股東、澳洲投資銀行麥格理銀行負(fù)責(zé)中國(guó)業(yè)務(wù)的丹飛立(Daniel Phillips)是智聯(lián)招聘的董事，按照郵件公布的內(nèi)容，他從昨天起出任智聯(lián)招聘執(zhí)行董事，代行CEO的職責(zé)；郵件還任命原銷售副總裁羅義華升任高級(jí)副總裁，CFO郭建民與CTO余用彤職務(wù)和職責(zé)不變。智聯(lián)招聘兩位內(nèi)部員工及公關(guān)部證實(shí)了上述信息。

　　這封以董事會(huì)名義發(fā)出的內(nèi)部郵件還列舉了開除CEO的幾個(gè)理由，包括阻礙公司變更法律架構(gòu)、詆毀其他同事、侵占公司利益等幾個(gè)方面。CEO趙鵬隨后回復(fù)了一封郵件，除了回憶和員工一起的美好時(shí)光、贊揚(yáng)員工以請(qǐng)員工支持外，還對(duì)上述幾個(gè)理由進(jìn)行了逐一點(diǎn)評(píng)，這也讓趙鵬等團(tuán)隊(duì)和投資人之間的矛盾開始浮出水面。

　　內(nèi)部郵件披露CEO與投資人矛盾激化

　　在上周五的兩封郵件發(fā)出后，外界一直在關(guān)心，到底發(fā)生了什么事，真相是什么？這些涉及高層之間及高層與投資人之間的事，公司一般員工也是一頭霧水。智聯(lián)招聘董事會(huì)發(fā)出的郵件和CEO趙鵬發(fā)給員工的郵件披露了事件的一些原委。

　　趙鵬在郵件中說，“管理團(tuán)隊(duì)與投資人之間的確存在一些經(jīng)營(yíng)管理思路上的分歧”，但他“不能陳明管理團(tuán)隊(duì)與投資人歷來曾有的分歧，沖突以及最近這次嚴(yán)重分歧的細(xì)節(jié)”。

　　盡管如此，從雙方郵件的內(nèi)容中還是能看出一些。

　　董事會(huì)在郵件中稱CEO趙鵬存在三個(gè)傷害公司利益的行為，分別是：第一，阻礙公司調(diào)整法律架構(gòu)，妨礙公司上市計(jì)劃；第二，企圖侵占公司財(cái)產(chǎn)，犧牲全體員工利益，謀求團(tuán)伙私利；第三，在公司內(nèi)部散布謠言，詆毀團(tuán)伙以外高管，破壞全體員工團(tuán)結(jié)，妨礙公司平穩(wěn)運(yùn)行。

　　趙鵬在發(fā)給員工的郵件中也一一進(jìn)行了回應(yīng)，對(duì)于阻礙公司調(diào)整法律架構(gòu)方面，他稱自己是持有期權(quán)最多的高管，上市對(duì)他有好處，他沒理由阻礙；對(duì)于企圖侵占公司財(cái)產(chǎn)的說法，他的答復(fù)說，“也許有人這么干過，我本人沒有”；至于詆毀團(tuán)伙以外的高管，他的回應(yīng)是“莫須有”。

　　上述三點(diǎn)不是一天兩天就能發(fā)生的事，因此，從這些細(xì)節(jié)可以看出，趙鵬等管理團(tuán)隊(duì)和投資人的矛盾由來已久，只不過是在這幾天開始集中爆發(fā)了。