經(jīng)緯張穎：成功創(chuàng)業(yè)者必備的幾個(gè)特征

經(jīng)緯創(chuàng)投創(chuàng)始合伙人張穎

這似乎是個(gè)老生常談的問題，但沒辦法，這是我們這個(gè)行業(yè)最為重要的問題，因?yàn)閷?duì)早期投資來說，主要就是投人。

什么樣的創(chuàng)業(yè)者會(huì)非常成功？他們身上有什么特征？這是我天天思考的一個(gè)問題。根據(jù)這么多年的觀察和對(duì)比，我總結(jié)了以下七條必備特征。

第一是IQ(智商)不低，且EQ(情商)很高。相對(duì)于智商，我更要強(qiáng)調(diào)情商的重要性。一家成功的企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者平衡很多復(fù)雜棘手的難題，可以說是一道接一道，而且大部分都是和人打交道的問題，沒有很高的情商，就不能很藝術(shù)地處理好這些難題。

第二是能反省、調(diào)整、快速糾錯(cuò)。這一條大家肯定都會(huì)認(rèn)同，但要做到，難度很大。人要否定自己是很一件很困難的事。對(duì)于想要成功的創(chuàng)業(yè)者來說，你就要和常人不同，能夠多反省、多否定自己，并能快速糾錯(cuò)。

第三是很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力。中國(guó)的社會(huì)正處在急劇的變革之中，企業(yè)一路上也會(huì)遇到各種各樣的新問題，很多會(huì)是創(chuàng)業(yè)初期根本就沒想到的問題，這就需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者具備這樣的能力。同時(shí)要學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的東西落到實(shí)處，否則紙上談兵，遲早錯(cuò)過好時(shí)機(jī)。

第四是有自己獨(dú)特的魅力，能多次招聘到并留住企業(yè)在各個(gè)層面、各個(gè)時(shí)期需要的優(yōu)秀人才。成功的創(chuàng)業(yè)者自己有魅力，手下還能有一幫兄弟死心塌地地跟著他干，甚至這些兄弟有些是比他自己還優(yōu)秀。

第五是懂得分享。只有懂得分享的人才能最終留住人才，讓一幫人跟著自己不離不棄，這也是獨(dú)特魅力的一個(gè)方面。這一條也是知易行難，人都是自私的，分享在某些層面上是違背人性的。但這卻是必須的。

第六是沒有極其偏激的性格。我這里說的偏激的性格和偏執(zhí)并不是一回事，這里所指的是很多時(shí)候性格不能過火，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)者作為公司的CEO要會(huì)藝術(shù)地協(xié)調(diào)很多復(fù)雜的關(guān)系，即懂平衡、看長(zhǎng)遠(yuǎn)、識(shí)大體、能忍讓。

最后一條是霸氣。成功的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該有一種舍我其誰、不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的霸氣。外露的霸氣是一種霸氣，內(nèi)向靦腆但做事堅(jiān)定、內(nèi)心強(qiáng)大是另外一種霸氣。

以上七條就是我總結(jié)的一個(gè)非常成功創(chuàng)業(yè)者必須具備的特征，僅是一些個(gè)人的想法，大家，特別是創(chuàng)業(yè)者不妨參考一下，這能幫助我們正確地認(rèn)識(shí)自己，包括我本人在內(nèi)，因?yàn)槲乙彩且粋€(gè)創(chuàng)業(yè)者。